大型综合性医院对临床护士实施心理健康管理的实践

目的通过开展系统规范的护士心理健康管理，提升护士的心理健康水平。方法成立心理小组，对心理小组成员强化心理专业知识培训；提供减压放松和交流平台，促进护士个人心理成长；为护理人员输送正能量，提供心理援助；开展心理管理研究，提供持续心理健康管理的能力。结果全院培养心理咨询师近200人。全院接收心理咨询护士30人，通过咨询后28人心理健康状况大大好转，转介2人。2010～2014年，护士工作满意度为78．51～89．15分；护士离职率为0．81％～1．67％，平均1．27％。结论心理小组开展护士心理健康管理能解决护士的心理困扰，维护护士心理健康。

开展优质护理服务对护士主观幸福感的影响

目的探讨开展优质护理服务活动对护士主观幸福感的影响。方法采用自行设计的一般情况调查表及总体幸福感量表,对228名工作3年以上的护士进行开展优质护理服务前后主观幸福感的问卷调查。结果开展优质护理服务活动后,护士总体幸福感及对生活的满足和兴趣、精力、忧郁或愉悦心境、对情感和行为的控制、松弛和紧张5个维度得分较开展优质护理服务前显著提高(P<0.05,P<0.01)。结论开展优质护理服务示范工程活动,可有效提高护士的主观幸福感。