分析供应室护理质量控制在降低院内感染的作用

分析在降低院内感染中供应室护理质量控制的作用。方法:截选2022年01月~2022年12月26名供应室护理人员作为调研对象,2022年01月~06月13名护理人员设为参照组(施以常规供应室护理管理),2022年07月~12月13名护理人员设为试验组(施以强化供应室护理质量控制管理),比较2组患者院内感染发生率、护理质量。结果:试验组患者院内感染发生率较参照组显著更低,差异有统计学意义(P<0.05);试验组多维度护理质量评分较参照组显著更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:院内感染预防管理工作中,加强供应室护理质量控制,对有效防控和降低患者院内感染发生率、强化供应室护理工作质量有积极意义,有助于促进医院今后的可持续发展。

医院体检中心护理安全隐患分析及应对方法

探究对医院体检中心护理安全隐患进行护理风险管理的效果,并制定应对方法。方法:选取2021年01月开始,拟定研究计划,收集相关数据,直至2023年01月我院体检中心200例体检人参与分析,以计算机表法分组,对照组常规管理,研究组护理风险管理,两组体检人各100例,分析两组不良风险事件发生率、护理服务满意度、护理质量等。结果:研究组不良风险事件发生率(1.00%)低于对照组(9.00%)(P<0.05)。研究组护理服务满意度(99.00%)高于对照组(92.00%)(P<0.05)。研究组护理质量高于对照组,组间差异显著(P<0.05)。结论:以风险护理管理进行护理安全隐患分析,效果显著,能减少不良风险事件发生,提高护理满意度,值得临床使用。

危急值报告制度在医院安全管理中的效率

重点探讨医院安全管理中对危急值报告制度的应用效率。方法:2022年01月~2022年12月有120例患者出现危急值,对其选择常规安全管理制度,2023年01月~2023年12月有142例患者出现危急值,对其执行危急值报告制度。结果:2022年01月~2022年12月处理患者危急值时间均值为(5.32±1.24)min,2023年01月~2023年12月处理患者危急值时间均值为(3.01±0.24)min,可见应用危急值报告制度后,患者危急值处理时间明显缩短,组间差异显著(P<0.05),有统计学意义。而且,加入危急值报告制度后的危急值处理不良事件大大减少,患者对医院安全管理满意度得到很大提升。讨论:医院安全管理中应用危急值报告制度,可大大缩短患者危急值处理时间,减少危急值处理中不良事件的发生,提升患者对医院安全管理的满意度,因此,可被广泛用于医院安全管理工作中。

信息化管理在消毒供应中心器械管理中的价值研究

探讨信息化管理在消毒供应中心器械管理中的价值。方法:选取2021年01月~2021年12月期间我院消毒供应中心采用常规器械管理的500件器械为对照组,再选取2022年01月~2022年12月期间我院消毒供应中心采用信息化管理的500件器械为观察组,对比两组管理后的器械损坏率、医疗事故发生率和工作效率。结果:观察组的器械损坏率明显低于对照组(P<0.05),观察组的医疗事故发生率明显低于对照组(P<0.05);观察组的工作效率明显高于对照组(P<0.05)。结论:信息化管理在消毒供应中心器械管理中应用有显著的效果,能够有效地降低器械损坏率和医疗事故发生率,提高工作效率,有较高的应用价值,值得推广应用。

护理安全管理在门诊抽血室中应用的效果评价

探讨和分析护理安全管理在门诊抽血室中应用的效果。方法:我院从2022年07月开始在门诊抽血室实施了护理安全管理;为验证其应用效果,现在分别从实施前半年(2022年01~06月)和实施后半年(2022年07~12月)各随机选取400名患者展开研究;对比护理效果。结果:实施安全护理管理后,研究组患者的医源性感染率、护理不良事件率以及护理纠纷发生率均显著更低;同时,研究组患者抽血各环节的抽样调查合格率均显著更高,研究组患者的护理满意度更高(P<0.05)。结论:在门诊抽血室应用护理安全管理,能够有效提升护理水平,减少护理中的不良事件,避免护理纠纷,提高患者的满意度。

医疗数据统计在医疗质量管理中的应用研究

探讨医疗质量管理过程中医疗数据统计方法的应用效果。方法:从2021年07月~2023年01月期间本院所收治的住院患者中随机抽取90例作为对照组,该组患者住院期间,医院均采用常规方式进行医疗质量管理;从2023年02月~2023年08月期间本院所收治的住院患者中随机抽取90例作为观察组,该组患者住院期间,医院均采用医疗数据统计法进行医疗质量管理。借助本院自制的调查量表对两组医疗质量管理情况进行测评,测评指标包括护理管理、临床管理、环境管理、药学管理、院感管理、人文关怀等。记录两组各类不良事件的发生情况,调查两组对医疗质量管理的满意程度。结果:经医疗质量管理情况测评,观察组在护理管理、临床管理、环境管理、药学管理、院感管理、人文关怀方面的平均得分均显著高于对照组(P<0.05)。研究期间,观察组出现1例院内感染、1例跌倒病例,总不良事件发生率为2.22%,显著低于对照组的10.00%(P<0.05)。观察组的医疗质量管理满意度平均得分为(96.77±4.19)分,明显高于对照组的(85.36±2.04)分(P<0.05)。结论:医院临床医疗质量管理工作中应用一定的医疗数据统计方法,可以显著提升医疗质量管理水平。

应用PDCA循环法提高医院抢救物品管理质量

目的探讨PDCA循环管理法在提高医院抢救物品管理质量中的应用效果。方法成立专项质量考核小组,应用PDCA循环方法对医院抢救物品进行管理。比较PDCA管理实施前后医院抢救物品完备情况、护理人员使用抢救物品的满意度以及护理人员交接班检查抢救物品的时间。结果 PDCA管理后抢救物品检查得分高于PDCA管理前(P<0.01),PDCA管理后正确提取目标物品的时间短于PDCA管理前(P<0.01)。PDCA管理后抢救物品完备率100.00%,高于PDCA管理前的92.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。PDCA管理后护理人员使用抢救物品满意度高于PDCA管理前,差异有统计学意义(P<0.01)。PDCA管理前护理人员交接班检查抢救物品时间(23.21±3.72)min/次,PDCA管理后为(15.40±3.91)min/次,差异有统计学意义(P<0.01)。结论 PDCA循环管理有效提高了医院抢救物品管理质量。

大理白族自治州农村献血人口特征分析

目的了解大理白族自治州农村地区无偿献血者的状况和特征,为在民族地区农村人口中科学、有效地开展无偿献血工作提供依据。方法收集2010—2019年在本站(驻地)所有献(采)血场所参加无偿献血的农村居民献血者资料,包括献血者民族、性别、年龄、学历等人口学数据,以及献血次数、血液感染性筛查(指标)结果;同上选取同一时段在本站完成献(采)血的城镇居民献血者的同类数据,考察这一时期大理地区献(采)血率的增长趋势,采用SPSS26.0对所收集的农村献血人口与城镇献血人口的数据作统计学分析。结果2010—2019年大理地区献血人数由13949人增加至19479人,增长了39.64%;农村居民献血人数由2623人增加至8727,其中农村少数民族献血者人数由1779人增加至5059人;本组献血者中男性与女性比例2010年为70.30%(1844/2623)vs 29.70%(779/2623),2019年为56.37%(4919/8727)vs 43.63%(3808/8727);献血者学历以初中及以下者为最[43.97%(38443/85836)],年龄以36~45岁者为多40.73%(30477/74827),重复献血者比例54.87%(35279/64299)[本地区同期城镇居民重复献血者比例为48.13%(55677/115675)](P<0.01),其中少数民族献血者以学历初中及以下者[24.47%(23583/85836)]、年龄以36~45岁者[28.56%(21374/74827)]最多,重复献血者比例49.89%(18080/36240);血液感染性指标检测:不合格率最高的ALT为1.21%(1272/105489)[本地城镇献血人口的不合率为1.99%(3837/192552)](P<0.01),少数民族相应为1.51%(358/56718),HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、抗-TP不合格率城乡献血者无明显差异(P>0.05)。结论弄清本地农村地区(特别是民族地区)献血者的基本特征与献血者(血液)不合格原因,对科学合理和有针对性地开展无偿献血(者)的宣教与招募,促进边远民族地区献血的主力军向农村居民献血者转移具有重要意义。

改良型病理标本取液装置在手术室标本管理中的应用

目的 探究改良型病理标本取液装置在手术室标本管理中的应用效果,为后续手术室标本管理方法提供新思路和方向。方法 本研究采用前瞻性随机对照试验,纳入2019年1月—2022年6月期间医院行病理检查的80例手术病理标本,依据随机数字表法分为观察组(40例)和对照组(40例)。对照组采用传统取液方法,观察组采用改良型病理标本取液装置。观察比较两组的实际应用情况、标本液气味外溢情况、标本液外溢情况和浸泡标本时间。结果 观察组实际应用的方便程度和用量可控制程度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组眼睛刺激程度和鼻咽部刺激程度评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组标本固定过程中的标本液外溢发生率低于对照组,且浸泡标本所需时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 改良型病理标本取液装置在手术室标本管理中的应用效果显著,使用过程中更加方便快捷,有效节省了医务人员的时间和精力,且可有效防止标本液的外溢和渗出,减轻标本液对医务人员产生的强烈刺激,减少资源浪费,值得临床推广应用。

PDCA在医院绩效管理工作中的实践与思考

医院绩效管理是现代医院管理的重点和核心内容,是助力医院发展、实现医院总体战略的有效管理方式。以北京市某大型三甲医院为例,通过分析PDCA与绩效管理流程之间的关系,介绍了将PDCA引入医院绩效管理,从绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈及改进4个阶段开展工作的具体实践,在此基础上总结了医院取得的成效,并对加强医院绩效管理工作提出了有关建议。

医疗服务中心质量管理实施综合绩效考核尝试

目的探讨一套比较切实可行的考核方法对员工进行考评,从而提高员工素质、保障服务质量。方法根据部门工作特点制定量化考核指标对员工每月工作质量进行综合考评;根据月考核成绩得出年终考核结果。结果考核683人次,月考核成绩≥120分608人次,占89.0%;年度考核共有23人评为优秀员工并受到医院奖励,3人因考评不合格被辞退。结论自行制定的综合绩效考核指标可用于医疗服务中心的质量管理,做到考核时有据可依,体现考核的公平、公正,从而提高员工的工作积极性。

护理人员健康教育能力测评量表的研制与检验

目的研制护理人员健康教育能力测评量表,为测评护理人员健康教育能力提供工具。方法通过文献回顾,构建护理人员健康教育能力测评量表的框架,经专家咨询,初步制定测评量表。使用预测量表对306名护士进行调查,测量量表的信度和效度。结果经过项目分析保留了含有38个条目的量表测试版,量表总体的Cronbach′α系数和分半信度系数分别为0.949和0.935;专家对量表评定的内容效度指数为0.90;结构效度分析显示理论结构和假想结构基本符合。结论护理人员健康教育能力测评量表具有较好的信度和效度,可用于测评护理人员的健康教育能力。

试论“冰山理论”在医院人力资源管理中的应用

探讨医院人力资源管理问题。通过对"冰山理论"进行现实解读,联系当前医院人力资源管理实际,从选才、育才、用才、留才、惜才等五个方面提出了人力资源管理改进策略,核心是注重员工综合素质的提高,促进医院核心竞争力的持续提升。

检验智能审核系统设计与应用

目的设计一种基于历史结果演算的检验智能审核推荐指标范围系统。方法基于历史检验结果大数据演算设计算法,预先设定参数初始值,如智能审核通过率、误差率等,然后使用深度学习、动态规划等算法不断进行演算、核对、修正、迭代,从而得到一个基于大数据的算法模型,该算法可求解自动审核通过率的最佳指标范围,并统计复核误差率。结果对智能审核组与人工审核组进行统计,符合规则并自动审核归入观察组,各检验组合项目智能审核率分别是生化十项28.81%、肝胆十二项29.81%、葡萄糖测定27.06%、血常规(BCA)3.3%、C反应蛋白测定(CRP)50.49%、心肌酶组合47.39%、肝功三酶测定56.33%、生化三十项18.82%,不符合规则最后人工审核的归入对照组。对比两组审核率与审核时间,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于大数据的智能审核算法在检验报告审核中的应用,极大地提高了审核效率,减少工作失误,更能保证临床检验工作的医疗质量。

护生实行患者责任包干制在临床护理教学中的探讨

目的探讨培养实习护生优质护理服务意识和提高护理工作能力的方法及效果。方法对护生进行优质护理服务规范化培训后实行患者责任包干制模式。结果提高了护生的规范化护理服务理念、专业理论、操作水平及沟通能力,提高了患者对实习护生护理工作的满意度(P<0.01)。结论对护生实习期间就进行优质护理服务理念和工作模式的规范化培训,熟悉患者责任护理包干制模式,有利于培养其对优质护理服务的认识,可以使护生初进入临床就熟悉掌握这种工作模式,对提高护生毕业后的工作能力及沟通水平有极大的帮助,对优质护理服务示范工程的持续开展和形成长效机制有较好的作用。

吲哚菁绿清除试验评估肝功能储备的观察与护理

吲哚菁绿清除试验为侵入性操作,患者对暗绿色药液普遍有畏惧心理,进行吲哚菁绿试验前,掌握吲哚菁绿的性能、剂量、用法、注意事项。试验过程中密切观察患者的反应并及时采取有效的应对措施。检测前备好急救药品和器材。

患者不同住院阶段护理服务需求与护士认知状况调查分析

目的探讨患者在不同住院阶段对护理服务的需求,以及护士对此的认知情况,为提高服务质量提供依据。方法自行设计患者护理服务需求和护士提供服务认知问卷,在患者初到病区时、住院期间、病情变化时、特殊检查时、欠费时和出院时6个时间段,由护理部主任和科护士长分别对内外科患者共506名和内外科护士共518名进行调查,并将调查结果分内、外科两大系统进行统计,对差异较大的17个问题进行比较、归纳、统计分析。结果内、外科患者服务需求与护士提供服务认知中,内科有16项、外科有14项差异显著(P<0.05,P<0.01)。结论护士应根据不同住院阶段患者服务需求及时调整服务行为,才能让患者更加满意和放心。

预约输液卡的设计与应用

目的：了解预约输液卡在门诊注射室临床应用的效果。方法：对实施预约输液服务前后患者输液等待时间、服务满意度进行对比分析。结果：使用预约输液卡后病人准时按照预约的时间来医院输液，缩短了等待的时间，提高了患者满意度。结论：使用预约输液卡后有效分流了病人，减轻了高峰期护士的压力，维持了输液秩序，保证了护理安全，提高了护理满意度，值得在临床推广。

标杆管理视角下公立医院绩效考核体系的应用与优化

将标杆管理理论引入三级公立医院绩效考核中,探讨其在绩效考核评分标准和绩效目标设定中的关键技术节点,并指明需要注意的风险防控措施,为实现从绩效考核到绩效评价、绩效管理的过渡提供理论、实践依据。