于维雅:解锁DIP助力高质量发展

作为一家较为特殊的大型综合三甲医院,平煤集团总医院近年来积极适应医保支付改革,多维度成就了高质高效。从20世纪50年代的平顶山矿务局医院到如今的平煤神马集团总医院(以下简称“平煤总医院”),一家与企业相伴相生、共同成长的医疗机构,正在中原大地书写顺应医改大潮、融合企业理念治院的发展新篇。

扎实做好社会化背景下企业医院退休人员管理工作

国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院做出的重大决策部署,是全面深化国有企业改革,保障和改善民生,创新社会治理的重要举措。对国有企业退休人员实行社会化管理,充分体现了党中央、国务院对退休人员的高度重视。建立独立于企业之外的社会保障体系,让退休人员共享国家经济发展成果,实现社会福利均等化,更好地保证退休人员安享晚年,也是推进国有企业深化改革的必然趋势,有助于企业公平参与市场竞争。

“大庆模式”的老年护理工作及其展望

大庆油田是全国最大的石油生产基地，油田居民社区共有89个，人口为55．48万人。2005年，油田社区卫生服务的调查结果显示：其中65岁及以上人口构成已达13．61％，按照国际标准，65岁以上人口超过7％，则属人口老龄化，而油田社区接近标准的2倍，说明油田社区的人口老龄化问题已相当严峻。大庆油田总医院集团几年来，以解决百姓“看病难，看病贵”为宗旨，大力发展油田社区卫生事业和老年护理事业，成功地探索出一条适合大庆油田医疗卫生事业发展的“大庆模式”，并在老年护理事业的发展上积累了一些经验，现就集团老年护理事业的发展状况，介绍如下。

烟台市医养结合发展现状及管理协同研究

随着烟台市老龄化问题不断加剧,养老服务需求日益增加,烟台市加速推进了医养结合工作。通过文献调研、问卷调查、专家访谈、实地调研等方法,发现该地区在医养结合发展中仍存在医养机构合作有待增强、专业护理机构服务能力亟需改进、人才队伍建设有待加强、护理服务分级标准不够细化等问题,结合协同学理论,建议整合医疗机构、人才资源、养老服务等要素,促进信息资源共享,构建信息反馈机制,合理选择管理序参量,以期为烟台市医养结合实践探索提供借鉴。

我国企业医院转制后市场定位分析

企业医院社会化是当前国有企业改革的必然趋势。转制后的企业医院面临着内外部环境变化的巨大压力,在市场经济条件下,企业医院必须做到明确的市场定位才能够求得生存发展。文章从此立场出发,系统分析了企业医院转制后的市场定位,为企业医院今后的发展提供一定的参考。

企业医院产权制度改革的理性思考

本文论述了产权、产权制度的概念,讨论了企业医院产权制度改革的必要性、产权制度改革的方式以及产权制度改革过程中应注意的问题。企业医院在社会化过程中应积极参与产权制度改革,与那些有远见的资本经营者一道,为我国卫生改革作出贡献。

企、事业医院改革模式研究

通过企事业医院资源配置现状的研究,发现企事业医院资源配置中存在的问题。同时,详细地分析了目前各地在企事业医院改革过程中所采用的各种模式,据此提出今后在区域卫生规划中进一步做好企事业医院改革的政策建议。

乡村一体化管理中引入“轮转”模式的思考

上个世纪90年代以来,乡村卫生服务一体化管理制度在一定程度上改善了农村医疗卫生服务状况。但调查发现,我国农村地区乡、村两级的医务人员及其组织仍存在诸多上下不连贯、协作性不强的断裂现象,严重影响了乡村一体化的管理效率。笔者认为应在乡村两级开展人力资源一体化改革,通过建立"轮转模式",激发医务人员的工作热情,拓宽工作视野,增进上下机构间的协作,从根本上提升一体化管理效率,推动乡村卫生服务一体化进程。

河南信阳探索居民健康档案新模式

目前,信阳市平桥区卫生局积极探索居民健康档案工作新模式,研究工作新思路,力促居民健康档案工作顺利开展。据记者了解,平桥区卫生局突出重点、以点带面,在具体操作中,选准突破口,在全区各乡镇选择一个工作基础较好的行政村先行试点。

基于大病不出县的专科建设4S模式研究

实现大病不出县,关键在于提升县级医院的专科技术能力。县级医院专科建设具有共性,包括基本人才(Staff)、自身技术(Skill)、专科类型(Style)、系统建设(System)共4个要素。课题组经过对全省58家县医院分析,归纳了省内县医院服务能力居首位的高州市人民医院(简称高州医院)的专科建设4S模式,并认为高州进行重点专科的选择、借力和建设的方法,其他县医院可以选择性借鉴。但是要注意差异化发展专科能力,选择打造县域高技术型专科或互补型专科,选择有担当的变革型院长。

医院药房托管经营的研究综述

近年来,医院药房托管在各地陆续开始试点。试点过程中既取得了积极效果,也存在诸多问题。文章综合学术界的研究成果,对医院药房托管进行了全面分析,旨在为其健康发展指明出路。

基于平衡计分卡的油田医院成本管控研究

本文将平衡计分卡引入医院内部管理,将油田医院企业性质和公益性质兼顾的战略目标与实际的成本管理相融合,利用平衡计分卡构建财务、内部流程、发展、客户四个维度的指标评价体系,对油田医院内部成本管理进行分析。同时,对A油田医院做基于平衡计分卡的成本管控体系的案例研究,针对评价结果,找到A油田医院成本管控的失效点并提出对应的措施。

大庆油田总医院集团女职工妇女病普查情况分析

目的了解油田医疗系统女职工妇女病患病情况,为制定切实有效的妇女病防治措施提供依据,以提高女职工的健康水平。方法为大庆油田总医院集团已婚女职工进行妇女病普查。结果共有3 982名女职工进行妇科病普查,患妇科病1 098名,患病率为27.58%,以乳腺增生和宫颈糜烂为主。结论乳腺增生是目前影响妇女健康的主要疾病,同时,还应对医疗系统女职工的职业紧张给予关注、关心和理解,并加强重视,定期进行妇女病的普查普治,提高女职工的健康水平。

关于企业医院分离改革的调查

随着我国社会主义市场经济改革和国有企业改革进入实质性攻坚阶段,分离企业办社会职能成为当前国企改革的重要问题之一.内江市政协、农工民主党内江市委员会、内江市卫生局于2000年6月15日在内江铁路医院(内江市第六人民医院)召开了"内江市企业医院改革座谈会",对内江市属范围内11家企业医院的现状、分离改革情况、存在的问题等进行了分析、解剖、调研、探讨,思考、寻求企业医院社会化分离后的出路.

职工医院产权制度改革的思考与运作

本文在调研的基础上,论述了职工医院改制的有关问题、难点,并提出了改制的总体思路和运作的意见。明确指出职工医院产权制度改革的必要性、指导思想、原则和目标,以及如何运作等。特别对股份制(股份合作制)和组建医院集团提出了具体意见。另外,还指出了职工医院在改制过程中应注意的若干问题。

乡镇工业企业厂矿基层卫生组织的调查分析

厂矿卫生室(所)对保护广大职工的身体健康、提供必要的卫生服务,尤其是对防治各种职业危害都具有重要意义。最近,在5部委制定的《我国农村实现“2000年人人享有卫生保健”规划目标》中,乡镇企业职业卫生服务已被列为附加指标。但是,有关乡镇工业企业厂矿基层卫生组织的现状却很少报导。据统计,目前乡镇工业企业已达720万余个,职工近5600万人,可见如何根据客观实际情况,建立和健全乡镇工业厂矿卫生组织。这对保护乡镇工业职工的身体健康,促进乡镇企业的发展将会起到重要的作用。本文根据卫生部、

云南省曲靖市卫生机构现状分析

[目的]全面了解云南省曲靖市卫生机构的数量及分布,探讨曲靖市卫生机构配置中存在的问题,为相关部门调整、优化曲靖市卫生机构配置提供依据。[方法]通过查阅曲靖市各级卫生局与卫生统计机构的报表材料获得研究数据,采用SPSS软件进行统计分析。[结果]截止2010年底,曲靖市共有各级各类卫生机构2365所,卫生机构以医疗机构为主,主要集中在麒麟区及各县城区,拥有机构数为8.14个/100 km2,平均拥有卫生机构数为0.39个/1000人。[结论]该市卫生机构设置基本合理,局部不合理仍需调整,应加强预防保健机构及基层卫生机构的建设。