新型冠状病毒肺炎疫情防控期间北京协和医院首批发热门诊医务人员基本需求的定性研究

目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊医务人员的基本需求,为全球抗疫医疗队提供借鉴。方法设计半结构式定性访谈提纲,包括:(1)工作层面:发热门诊工作时间、工作强度和安全保障;(2)生活层面:饮食、睡眠和身体舒适度;(3)心理层面:情绪、压力、应对方式和人际资源等开放式问题。采取整群抽样方法对北京协和医院首批发热门诊医务人员的基本需求进行开放式电话访谈。结果共37名医务人员接受访谈,其中男性8人(21.6%),女性29人(78.4%);医生16人(43.2%),护士19人(51.4%),医技2人(5.4%)。工作层面,建议抗疫一线医务人员的连续工作时间为4~6 h,可设定备班岗应对不同工作强度,应准备充足的防护物资以保障其生命安全;生活层面,根据班次时间提供工作餐是保证饮食的关键,提供临时助眠药可保证其充分的休息;心理层面,医务人员的紧张、担忧等负面情绪反应较常见,家人和同伴支持是重要资源,运动有助于缓解身体不适和不良情绪,心理支持有助于减轻医务人员的情绪反应。结论满足发热门诊医务人员的基本需求对疫情防控意义重大,保证医务人员得到充分休息,提供足够的防护物资,合理安排饮食和运动,同时关注其心理状态并主动提供心理支持是取得抗击新型冠状病毒肺炎疫情胜利的保障。

COVID-19疫情下本科护生负性情绪的相关性研究

目的:了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情下,本科护生负性情绪水平及相关性因素。方法:采用便利抽样法,选取某医学高校护理本科在校生507人为研究对象,采用抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)和自制护生COVID-19态度量表进行调查,利用线性回归分析进行相关性研究。结果:护生所在年级和周围是否有COVID-19患者负性情绪得分差异有统计学意义(P<0.05),护生的负性情绪与今后是否从事临床护理工作、所在年级、获取疫情信息最主要渠道、未来临床工作科室选择呈负相关(P<0.05),与疫情或突发公卫疾病期间,停业、停课、停运,居家隔离看法呈正相关(P<0.05)。结论:COVID-19疫情下本科护生负性情绪整体水平较低。是否临床工作、所在年级、疫情信息渠道及未来临床科室选择是负性情绪的影响因素。

新形势下新兵应对方式与心理适应性的相关研究

目的了解新形势下新兵应对方式、心理适应性及二者间关系。方法采用军人应对方式量表和心理适应性评定量表对1284名某旅新兵进行问卷调查。结果新兵倾向采用解决问题、求助等应对方式;独生子女与非独生子女新兵其应对方式在解决问题、自责、幻想、合理化因子上差异显著(t=-2.49,2.63,2.03,2.10;P<0.05);学历为高中及以下与高中以上的新兵其应对方式在求助因子上差异显著(t=2.45,P<0.05);新兵与男性军人常模、士兵常模其应对方式在解决问题、自责、求助、幻想、逃避、合理化6因子上差异均显著(t=206.89,-69.37,47.64,-44.36,-38.42,-48.71;P<0.01)(t=183.05,-69.37,41.61,-42.76,-38.42,-50.57;P<0.01);99.9%的新兵心理适应性在一般及以上;新兵心理适应性与应对方式各因子均存在显著相关;逐步回归分析发现,新兵应对方式对心理适应性的变异解释率为26.2%。结论新兵倾向使用成熟型应对方式、心理适应性较强,提示新形势下新兵的应对方式及心理适应性整体良好;新兵应对方式与心理适应性密切相关,应对方式对心理适应性有显著预测作用。