煤矿企业人因事故影响因素的灰色关联分析

针对煤炭企业人因事故多发问题,采用聚类分析法把人因事故原因归结为6大因素,而这6大因素通过灰色关联度计算后得出以矿工素质因素、矿工心理因素和管理因素为主,提出预防人因事故的"意识——学习——环境"相结合的安全管理模式。研究结果为减少煤炭企业人因事故的发生有指导意义。

煤矿企业安全人才的激励策略研究

通过对煤矿企业安全人才进行定位,分析安全人才资源现状,借鉴ERG理论思想,提出经济福利激励、价值满足激励和企业文化激励的三层次结合的激励策略,对于缓解我国煤矿企业安全人才资源短缺的局面和煤矿企业安全人才管理具有重要的现实意义。

地下建筑火灾的特点及预防措施

结合火灾案例和实验数据,分析地下建筑火灾特点,并有针对性的提出预防火灾的对策。