实习场地的形式及其对实习教学的影响

根据１０多年实习教学的实践，将实习场地分为三类：结合生产型、院外基地型和院内基地型。分析三类实习场地对实习教学的影响，得出结论：水利水电类本科专业水利工程测量实习应优先选择结合生产型和院外基地型的实习场地，尽量不要选择院内基地型的场地。

构筑水利“终身教育”体系 增强入世“与狼共舞”能力

入世 , 是我国深入参与经济全球化的重要体现和重大契机 . 水利作为国民经济的基础设施和基础产业 , 面临着实现由工程水利向资源水利 , 由粗放型水利向集约型水利、向可持续发展型水利的转变的挑战 . 而水利人才 , 特别是高、精、尖的水利人才已成为是否能实现三大转变的焦点 . 不能否认 , 水利人才面临的短缺与不足 , 已成当务之急 . 如何应对 " 入世 " 的竞争与挑战 , " 与狼共舞 " ? 构筑水利 " 终身教育 " 体系则成为智慧之 " 狼 " 的久远谋略 .

未来水利人的信息教育

未来水利人的信息教育蔡泽平（河海大学信息研究所南京２１００９８）黄微（广东省水利电力学校广州５１０６１０）没有今天的教育，就没有明天的人才，人才开发要从今天的教育抓起。对高等教育来说，专业教育是必要的，同时还必须强调的是，高等教育不能固步自封，要把握...

水利研究生培养模式改革探讨

随着市场经济体制的不断完善和国家科教兴国、科教兴水战略的实施 ,水利行业对高层次专门人才的需求和质量要求不断增加和提高 ,这就要求水利高等院校不断地探索高层次水利人才的培养模式 ,以满足水利事业的发展对高层次人才的需求。文章在此背景下分析了水利研究生培养模式的现状及存在的问题 ,探讨了水利研究生培养模式改革的原则 ,提出了水利研究生培养模式改革的目标是培养具备综合素质 ,具有创造力的高层次人才 ,以满足水利事业可持续发展的需要。

改革水利人才培养模式初探

从2000年起,扬州大学水利水电工程系根据教育部颁布的高等学校新的本科专业目录,改革了现行的招生制度,开始实行按系招生.按系招生可以使学校的人才培养更加面向市场,也可使学校的专业设置更好地适应新时期水利建设的需要.

关于在重庆高校设置水利水电工程专业的必要性研究

本文从我国水利水电建设的现状、西部大开发及重庆市大发展的需要三个方面论述了在地处西部的重庆高校设置水利水电工程专业的必要性 。

资源水利及其课程体系的构建

水作为一种资源 ,面临的问题也越来越多 ,越来越突出。如何面向 2 1世纪 ,构建中国水利事业的宏伟大厦 ,新一届水利部党组提出了“资源水利”的概念。资源水利要求人们从资源的角度来认识和研究水利 ,从系统全局的角度建设水利 ,从可持续利用的角度发展水利。对此 ,作为培养跨世纪水利高等人才的水利高等院校 ,必须转变思想 ,提高认识 ,科学设置课程 。

理清思路 正确定定位 办出特色

提出了办好高等工程专科学校要树立的“五种观念“和”

张謇与水利教育

张謇是中国近代史上的一位重要人物,又是声望极高的社会活动家、实业家、教育家.

对新形势下唐山水利职工教育的思考

随着水利作为国民经济基础产业首要地位的确立,我国水利正在经历由工程水利向资源水利、传统水利向现代水利的深刻转变,这一转变过程是实现水利现代化的过程,是科技进步、科技创新的过程,这一转变必须依靠科技的进步和劳动者素质的提高。本文结合唐山市水利职工教育的实际,明确与新形势要求不相适应的主要问题,提出与新形势相符的职工教育目标及主要任务,并对实现这一目标的途径。

浙江省小水电现状与高校教学改革对策

通过考察走访我省中小型新老水电站机电设备改造和技术更新的现状 ,提出了高校专业课教学改革与生产实际接轨 ,以迎接现代水力发电新技术挑战的对策 .

资源水利与素质教育

“实现由工程水利到资源水利的转变,做好面向21世纪中国水利这篇大文章”,是汪恕诚部长依据21世纪水利发展趋势和规律提出的新的学术命题。我认为,这个命题也阐明了要实现资源水利,必须要培养和造就大批高素质的水利人才,资源水利对人才提出了高素质的要求,也对水利教育提出了新的课题。 一、资源水利需要通才教育 未来的知识经济时代,其推动力是掌握了现代科学知识和技术的人,这一点已被近年来出现的西方经济增长所证实。资源水利,作为概括了开发、利用、治理、节约和保护六个方面,具有科学性、综合性、现代性、未来性特征的新观念,无疑要求有大批具有综合能力的“通才”。

对《水力机组辅助设备》课程教学工作的探讨

指出《水力机组辅助设备》课程的现状 ,提出了“强干弱枝 +引导自学”的教学思路 ,阐述了明确一个目标 ,重视两种能力 ,抓住三块内容 ,理顺四个联系、用活五种方法 ,处理好六对关系 ,是提高学时压缩后教学质量的要点 。

浙江水利水电专科学校近两年就业形势的调查与分析

针对近年来就业形势越来越严峻 ,大中专毕业生就业越来越困难这一现状 ,通过对浙江水利水电专科学校近两年来的就业情况进行数据调查统计并加以分析 ,从中探索就业变化趋势、总结经验教训 。

现阶段对我校学籍管理的几点思考

文章根据本校实际 ,提出了新形势下我校学籍管理过程中的几个具体问题 ,并对学生学籍管理工作的改革提出若干思考 .