和衷共济 勇毅前行 推动职工互助保障组织实现高质量发展

职工互助保障事业是工会资产三大服务领域之一,是国家医保体系的重要补充,是工会服务职工、为职工排忧解难的重要手段,做好新时代职工互助保障工作责任重大、使命光荣。各级工会要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实中国工会十八大精神,贯彻落实全国职工互助保障组织提质扩面工作会议精神。

切实抓好工会资产制度建设

全国总工会党组反复强调,要依法依规监督管理工会资产。抓好工会资产制度建设,是落实这一要求的根本举措。党的十八大以来,各级工会把工会资产制度建设放在重要位置,着力构建科学有效、务实管用的工会资产制度体系,基本实现了工会资产管理有制度可依的工作目标,保障和引领了工会资产工作高质量发展。同时,我们也要看到,随着工会资产规模的不断扩大和服务保障作用的日益显现,给工会资产制度建设提出了新的更高要求.

奋力在服务大局中展现新作为

2024年1月25日召开的全国总工会十八届二次执委会议是一次十分重要的会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,传达学习中央书记处听取群团组织工作汇报后重要指示精神,落实中国工会十八大目标任务,总结2023年工会工作,部署2024年工作任务。

牢记嘱托 感恩奋进 推动工会财务资产工作高质量发展走在前

一元复始山河美,万象更新锦绣春。2024年,江苏省总工会财务资产管理工作将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在江苏考察时发表的重要讲话精神,在贯彻落实中国工会十八大精神和推进中国式现代化江苏新实践中担当作为、守正创新,为推动全省工会财务资产工作高质量发展不懈奋斗。向基层和职工聚焦财力物力。继续落实好小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策,支持和促进小微企业健康发展。

建强队伍 管好资金 提升水平——宁夏回族自治区社会化工会工作者专项资金使用情况的调研报告

日前,宁夏回族自治区总工会专门对社会化工会工作者队伍建设和专项补助资金筹集、管理、使用情况开展深入调研,采取市、县(区)级工会自查和自治区总工会经审会重点抽查相结合的方式,摸清了自治区社会化工会工作者队伍建设和专项补助资金管理使用实情,对调研中发现的问题从体制机制制度上进行深入研究和剖析,提出建强队伍、管好资金的针对性对策和建议,为完善社会化工会工作者队伍结构、提高社会化工会工作者整体素质和服务职工能力提供了有效支撑。

构建全面覆盖的常态化监督体系--辽宁省沈阳市工会经审工作规范化建设调研与思考

按照深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关调研工作安排,辽宁省沈阳市总工会经审会结合新修订的《中国工会审计条例》《工会会计制度》等贯彻落实过程中遇到的新情况、新问题,组织开展工会经审工作规范化建设重点课题调研。调研组先后深入9家区、县(市)总工会和6家企业工会,认真听取广大工会干部和职工群众特别是工会经审干部对做好新形势下工会经审工作的意见建议。

构建工会财务监督工作体系浅析

2023年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强财会监督工作的意见》,这是做好新时代财会监督工作的纲领性文件和行动指南,为新时代财会监督工作指明了前进方向、提供了根本遵循。财会监督是全面从严治党、推进国家治理能力现代化的必然要求,也是规范财经秩序、促进经济社会高质量发展的必然要求。

实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的思考及建议

为进一步加大对基层工会经费倾斜力度,夯实工会组织服务职工物质基础,不断扩大工会经费支持政策覆盖面,助力经济社会高质量发展,全国总工会印发了《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》(以下简称《通知》),明确自2023年1月1日至2024年12月31日继续实施工会经费全额返还支持政策,并将支持政策范围扩展至包括小微企业工会在内的小额缴费工会组织。为贯彻落实好《通知》相关要求,笔者在与各省级工会研讨交流中收集整理了执行过程中的相关问题并进行分析研究,提出了一些具体工作建议供参考。

昂首阔步迈上新征程 接续奋斗书写新华章

历史的画卷,总在砥砺前行中铺展;时代的华章,总在接续奋斗中书写。新的一年,重庆市总工会财务部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大作出的战略部署,大力提升工会财务保障全局发展能力和服务职工质效,持续加强财务管理规范化建设,知责思为,明责担当,努力开创新时代新征程党的工运事业发展新局面。紧扣学思践悟,切实强化理论武装。

建好管好新时代职工之家——辽宁省沈阳市职工服务阵地建设情况的调研报告

近年来,辽宁省沈阳市各级工会坚持以职工需求为导向,转变思维方式,拓展建设途径,探索职工服务阵地建设新模式,精心打造了一批布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效的新时代“职工之家”服务阵地。日前,市总工会联合相关部门采取下发调查问卷、实地走访考察、与职工座谈交流、数据统计分析等方式,对各类职工服务阵地聚焦主责做强主业、突出公益性服务性、精准对接职工需求等情况进行专题调研,为新时代职工之家在建设、管理、使用方面提供参考意见。

加强趋势研判 把握工作重点 抓住关键环节 让工会财务服务更优保障更有力

近年来,四川省各级工会和财务工作者牢牢把握工会财务工作正确政治方向,紧紧围绕中心、服务大局,认真落实党和国家相关政策措施,持续深化工会改革创新,不懈加强自身建设,各项财务工作规范运行、推进有力,受到党政、社会和职工的广泛好评,为全省工运事业高质量发展提供了坚实的物质保障和财力支撑。

浅谈新《工会会计制度》下基层工会会计信息质量的提升

新《工会会计制度》(以下简称新制度)的实施,在满足新时代工会改革发展需要的同时,进一步强化了工会财务管理,极大促进了工会会计信息质量的提升。本文以占比工会组织99%以上的基层工会为研究主体,以新制度在基层工会的实践情况为依据,以更为微观的视角分析新制度对基层工会会计信息质量提升的推动作用,为新制度在基层工会落实落地提出对策和建议,以期共同推动基层工会财务工作的高质量发展。

强化经费审查监督守护工会财产安全

近年来,河北省石家庄市总工会经审会坚持围绕中心,服务大局,立足经审监督定位,履行经审监督职责,不断强化工会经费审查监督,在维护工会经费和财产安全完整、促进工会系统党风廉政建设等方面发挥了积极作用。强化思想引领,始终坚持正确政治方向市总工会经审会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神。

树立新形象 肩负新使命 展现新作为

2024年是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年,也是全面落实工会“十四五”规划的关键一年。新的一年,广西工会财务工作坚持围绕中心、服务大局、立足广西,紧紧围绕中国工会十八大对财务工作作出的新部署、提出的新要求,进一步夯实工会经费收缴基础,深化财务管理制度改革,加强财务管理规范化、信息化建设,奋力开创广西工会财务工作新局面。坚持正确的政治方向。

基层工会经审工作开展情况的现状及对策

基层工会作为工会组织联系服务职工群众的“桥头堡”,距离职工群众最近、与职工群众联系最为紧密,基层工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位。近年来,湖北省总工会加大经费向基层倾斜力度,基层工会管理使用的资金量逐年增大,而基层工会因经费违规使用被纪检监察部门查处的情况时有发生。充分发挥基层工会经审监督效能,对促进基层工会完善财务管理、规范经费使用、提升工会资金绩效,推动工会经费更好地服务职工具有重要意义。

图片新闻

为提升全省基层工会财务人员的业务水平,规范工会经费使用管理,日前,山西省总工会在省总干校举办两期全省基层工会《工会会计制度》培训班,来自基层工会的200名财务人员参加了培训。培训班上,有关专家就深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述进行了系统辅导,通过“政策解读+案例+实操”的方式,对《工会会计制度》、工会经费收支管理政策、实务操作流程进行了专题讲解,并为参训学员现场答疑解惑。

工作动态

上海市总工会举办区局(产业)工会财务资产干部培训班,近日,上海市总工会举办区局(产业)工会财务资产干部培训班。来自全市区局(产业)工会100余名财务资产干部参加培训。市总工会财务资产管理部部长黄银萍在开班式上讲话,她首先传达了中国工会十八大精神,要求各级工会和财务资产干部学习好贯彻好中国工会十八大精神,提高政治站位,持续做好工会经费收缴、全面预算绩效管理、财务监督、工会服务阵地“两性两化”运作等重点工作,助力全市工会财务资产工作提质增效。同时,重点对《上海工会项目支出绩效评价实施细则(试行)》进行了详细解读和辅导。

建设标准化工人文化宫 打造新时代职工“学校和乐园”

近年来,河北省总工会认真贯彻落实全国总工会关于规范建设工人文化宫的安排部署,凝聚共识、形成合力、打造品牌,细化量化工人文化宫标准化评价指标,开展工人文化宫服务功能、服务质量、服务效能提升专项行动,强化政策资金保障,激发服务阵地活力,大大提升了工人文化宫服务职工的能力和水平。

全方位织密新业态劳动者保障网

近年来,随着平台经济的快速发展,新业态劳动者队伍迅速壮大,在我国经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用。为此,上海市总工会高度重视新业态劳动者合法权益维护,量身定制互助保障计划,为新业态劳动者送上“娘家人”的关心关爱,帮助新业态劳动者提高抵御风险的能力,实现对美好生活的追求和向往。积极履行维权职责精心制定专项保障关注对接需求,主动探索早起步。

“工资日结”的双方之间是否存在劳动关系

李某是一名快递员,在快递公司中从事快递派送工作。某日,李某在派送过程中不慎受伤,导致无法继续工作。对于这个突发事件,李某选择了向快递公司寻求工伤赔偿。快递公司对李某的工伤申请表示拒绝。公司认为,李某的工资是按日结算的,与传统的月薪支付方式不同,认为李某只是临时工或合同工,并非公司的正式员工。基于这个理由,快递公司认为自己无需为李某的工伤承担赔偿责任。为了维护自己的合法权益,李某决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与快递公司之间的劳动关系。