论“生态型”城市空间布局及其调控对策

“摊大饼”式的城市空间发展模式是迄今为止最为寻常的城市空间发展模式。在一座城市规模还很小的情况下，这种发展模式是必然的，也是必要的。倘若各种城市要素不“摊”到一定的规模，恐怕就不成其为一座城市。尤其是对区域性的中心城市来讲，

完善与“人本管理”相应的组织匹配体系

经济的发展为科学研究的深入提供了肥沃的土壤。以知识、信息的积累和创新为主要特征的知识经济的来临，使管理科学的研究从“物理”、“事理”扩展至“人理”。“人本管理”作为一种新的管理理念，受到人们的广泛关注，其实质是在“创新人”、“学习型人”的基础上，促进人自身的个性完善和全面发展，将组织远景规划与个人的职业生涯协调一致，使组织群落结构与个人的品性特征融合互动，实现个人和组织的共同发展。

青少年犯罪原因及对策研究

在我国正处于转型社会这一特定的历史条件下，青少年犯罪首先以其发展速度快、范围广、在社会犯罪中所占的比例大、犯罪率高、对社会危害严重和团伙犯罪突出等特点，展现于现实社会中。研究表明，自80年代以来，25岁以下青少年犯罪率占我国刑事犯罪率的50％以上，有的地区甚至达80％，其中14-18岁的就占了15％。这无疑已成为一严重的社会问题。因此．认真探讨引起青少年违法犯罪行为的原因及有效对策，实属当务之急。

以邓小平人才理论为指导确立四川西部大开发人才战略

二十一世纪是一个充满了机遇与挑战的新世纪，到本世纪中叶，中国要基本实现现代化，中华民族要实现伟大复兴。中国人民要对人类作出更大贡献，离开了科技教育事业的发展，离开了全民族科学文化水平的提高和千千万万的人才，这一光荣而艰巨的任务就不可能完成。实施西部大开发战略，是党中央面向新世纪高瞻远瞩做出的重大决策，为四川省的发展提供了千载难逢的历史机遇。

企业的战略性人才储备

在一些高速发展的公司(特别是小规模高成长企业)里，由于市场的不断扩大，公司的各种资源被利用到极限，各部门人手紧缺，处于超负荷状态，管理层明层感到在用人上捉襟见肘，这是由于公司缺乏战略性人才储备所致。

浅谈人力与人才的管理

中国把人力作为资源来研究来开发的历史源远流长。早在两千多年前的春秋战国时期，九合诸侯、一匡天下的齐国大政治家管仲就说过：“一年之计，莫若树谷；十年之计，莫若树木；终身之计，莫若树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；

儿童青少年成才“优心学”与儿童青少年顺利成才争议

联合国世界卫生组织对健康的定义为：“健康不仅是没有疾病，而且是身体上、心理上和社会上的美好状态或完全安宁。”然而，正如我国精神病研究专家孔祥泉教授所言：迄今，我国大多数人对健康状况的认识还片面停留在身体器官有无病变的层面，而普遍忽视了精神病变。为此，正如215医院精三科主任陈继军所说，现在医院收治的病人，70％以上是因为肇事闯祸之后才被送到精神病医院的，送到医院时的患者大多数发病已在10天左右。