提倡知识竞争——改革中的苏联教育的一个侧面

近年来苏共中央及有关方面召开了一系列会议讨论如何进一步深入进行教育改革的问题,并作出了一系列决议,采取了一系列新的措施。其中比较重要的是1988年专门讨论教育体制改革问题的苏共中央二月全会上所通过的关于《中等与高等学校改革的进程以及党在实行这一改革中的任务》的决议,1988年12月全苏教育工作者代表大会上国家教委主任亚戈金所作的《通过人道化和民主化达到教育的高质量》的报告。

东欧企业产权转变的新模式

在东欧国家向市场经济过渡进程中,所有制关系的变革,特别是企业产权的转变一直是其经济纲领的重要组成部分。以往西方经济学家对企业产权问题都认为:社会主义经济改革的关键是实行私有化。但是,从过去一年中,在波兰、匈牙利的初步试验表明,私有化带来了政治、经济等方面难以克服的困难和诸多社会混乱现象。面对这一形势,许多经济学家开始比较现实地重新探讨企业产权转变的理论及模式。连过去坚持主张私有化的著名经济学家密尔顿·弗里德曼也重新明确表示“国营大企业不应出售给私人。”芝加哥大学教授利扎尔亦表示:过去认为私有制能刺激人的积极性,但从事实来看,所有制与积极性并无直接联系。只要管理人员及工人的报酬和职位同企业的经营状况挂钩,就会产生积极性。对国营企业经营不佳的原因,也有了对较客观认识:1.受外界因素干扰过多;2.

当前苏联经济改革若干问题

苏联的改革扩及整个社会,经济改革只是其中的一部分。当然,经济改革本身也具有广泛的综合性和全面性。一、从总体上根本改革经济体制的原因戈尔巴乔夫执政后,首先发起了一场“公开性”和民主化的革命。当前正在着手经济改革。改革的直接原因是,苏联经济状况不佳,并产生了停滞现象和危机前兆,出现了消极的社会发展趋势。为根本铲除消极现象,需要对经济体制进行综合、根本的改革。经济改革更深层的原因是,前15～20年间苏联社会的消极变态,严重阻碍了苏联经济与社会的发展,社会的消极变态,始于斯大林时期,表现为劳动者与生产资料相脱离、政府机关与人民群众相脱离;用行政命令的方法管理经济;主要精力首先集中于发展生产,而不是旨在社会发展,不是旨在一切为了人。因此。

苏联所有制改革的新趋向

近几年来,苏联对生产资料所有制的改革引人注目。总的来说,苏联采取了比较稳健的作法。首先在舆论上作充分准备,逐渐改变人们关于社会主义所有制的传统看法,接着着手制定一系列有关的法律和法令,然后在实践上通过试验,及时总结经验教训,再逐步推广。1986年11月19日,苏联颁布了《个体劳动活动法》。这个法令对个体劳动在社会主义经济中的作用,从事个体劳动的资格、个体劳动者的权利和义务、个体劳动者可以经营的范围等问题作了具体规定。《个体劳动活动法》在1987年7月1日开始实施后。

地区人口的合理就业(摘译)

在实施国家的社会经济加速发展的战略方针的现阶段,人的积极性是进一步挖掘生产和科学技术潜力的最重要的条件。合理地利用劳动力资源并在此基础上提高社会生产效率是完成苏共二十七大以及苏共中央委员会,1987年1月和6月全会所提出的社会经济任务的决定性条件之一。目前,在用劳动力资源保障社会生产方面出现了两种完全对立的趋势。

自筹资金的经验与问题(摘译)——伏尔加汽车公司经营机制的改革

为了探索改革企业经营机制的路子,扩大企业自主权,使企业真正成为社会主义商品生产者,苏联自1984年以来,以点带面,遂步推广,进行了大规模的经济试验。他的采取了一条列措施。如缩减国家的计划指标、对企业实行经济定额制,改变利润分配、实行自负盈亏,自筹资金和完全经济核算制等等,都取得了一定成效。在这方面,伏尔加汽车生产联合公司是试验的开拓者之一。今年第5期苏联《经济和工业生产的组织》杂志,刊登了该公司主管经济和计划管理的经理亚辛斯基所作的经验介绍。摘译如下:

保加利亚银行体系的改革

银行体系改革的基衣目的是使该体系适应保加利亚目前社会经济发展的客观规律和适应自治原则。银行和自治经济组织的相互关系现在在自治组织中业已具有的经济意义,而且这种关系是全面建立在经济基础和合同基础上的。同时。

利益——苏联经济改革的重要因素

在当今的世界经济潮流中,苏联的经济体制改革正以积极稳妥、不断深入的态势引起世界各国的瞩目。与历史上所经历的几次改革相比,新一轮经济体制改革在理论指导、方针政策、计划步骤诸方面都含有一个极其鲜明的特征,即以利益为经济改革的重要因素并贯彻于改革的各个方面和具体措施之中。一、利益是经济改革新思维的核心戈尔巴乔夫上台以来苏联经济改革是在社会经济发展加速战略的总目标下积极推进的。在总结以往历次改革的经验教训的基础上,苏联提出了一整套经济改革的新思维和新政策。这些新思维和新政策的出发点和核心是利益。苏联目前经济改革要实行经济体制模式的变化,这就意味着要建立一个新的依靠利益刺激进行运行的机制,实现利益合理分配。

苏联学者谈苏联经济改革及对外关系

应有关方面的邀请,苏联科学院远东研究所高级研究员、经济学副博士尤里娅·依里奇娜和研究员、历史学副博士谢尔盖,于11月24日与中国学者进行了座谈。中苏改革的起点不同谢尔盖认为,苏联的改革与中国十一届三中全会后以来进行的改革有些区别,主要在于两国改革起点不同,改革任务也不一样。中国主要是发展农业、发展经济,解决吃、穿等问题。苏联则是如何发挥科技进步的作用,加速社会发展,改革更具有综合性。

苏联管理经济的经济方法评介

自苏联模式确立以来,苏联管理经济的方法始终以行政方法为主,虽然1965年改革也曾在运用经济方法方面做过一些偿试,但它没有取代行政方法的统治地位,仅仅是为行政方法寻找了一种补充措施。苏共中央六月全会(1987年)指出“根本改组我国经济管理的实质是,所有各级以主要是行政的领导方法过渡到经济的领导方法,过渡到管理各种利益并通过各种利益进行管理”。这种转变无疑是一次根本性的转变。本文试图对这一转变的原因及苏联所倡导的经济方法的具体内含作一简要评介。一、苏联改行经济方法的原因一般来说,国家管理经济的方法有两种基本形式;一种是经济方法,即通过综合运用经济杠杆达到管理经济的目的。

民主德国的外贸管理体制

八十年代初,民主德国对外贸体制的改革主要是通过组建一大批联合企业而实现的。目前,民主德国共有157个直属中央的联合企业和66个属于地区管辖的联合企业。它们是国民经济管理方面的基本结构单位。工业联合企业多半是直属中央的(共计133个),占工业从业人数的99%,占工业产值的99%。(一)外贸组织结构的变革1980年7月,民主德国统一社会党中央委员会和部长会议作出决定,改革了外贸管理的组织结构,使联合企业在出口方面获得了广泛的权利。自1981年1月起。

联合企业:实质、类别及内外关系

民主德国联合企业的最主要的进展在于:它“成功地把生产同科学有机地结合起来,把这两者的联结建筑在经济基础上。这样,联合企业就日益起着催化剂的作用,不断加速科学和技术的发展及其成果在经济上的应用”。这里的一个关键问题是通过严格的商品货币关系切实地形成科技和生产结合的经济基础。这个问题的解决决不是行政命令的结果,而是十多年细致而认真的工作成果。所以,在这个意义上可以毫不夸大地说,早在六十年代末和七十年代初,民主德国已经开始进行扎实的经济体制改革了。如果有人以为,民主德国目前并不提出要进行根本性改革的说法,因而这个国家没有什么改革,那么这是极其肤浅的看法。有没有必要强调根本性改革的迫切性。

苏联调整亚洲经贸关系的现状与发展前景展望

长期以来,苏联在对外经贸关系方面一直偏重于社会主义国家,尤其以东欧经互会国家为主,与亚洲地区的经贸关系不多。近年来,苏联开始改变这种单一的贸易结构,强调重视与亚太地区的经济合作,采取一系列措施积极调整其亚洲经贸政策,并取得了一定的成效。苏联调整亚洲经贸政策有两方面的原因。从国际经济关系角度看。当前国际上正出现一轮新的产业扩散和资金技术转移的浪潮,它与六、七十年代曾经出现过的国际资金转移相比有这样两个特征;第一,在发达国家中,日本的海外投资快速增加,并已取代美国。

匈牙利有选择地发展工业的政策

匈牙利是经互会中最早实行有选择地发展工业的政策的国家,早在六十年代末期即开始逐步采取一些措施。当时匈牙利经济发展粗放因素已趋于枯竭,唯有通过提高生产效率,逐渐向集约化过渡,才能继续前进。这是采取上述政策的根本原因。有选择地发展工业的政策包含下列三项任务:

联合企业的科技管理(上)——民主德国的独特经验

科技管理与生产组织管理的真正有机结合,是保证科技研究迅速发展及其成果的及时应用的极重要条件。因此,这是社会主义国家实现生产集约化,充分发挥社会主义优越性的一个关键问题。从借鉴世界实际生产社会化的历史经验来看,开设技术市场和利用竞争机制当然也是社会主义国家值得注意的问题。但是,简单地搬用西方经验是不现实的。

匈牙利对发展中国家的贸易和问题

二次大战以后,匈牙利同发展中国家的贸易发展缓慢。1950年时,发展中国家占匈牙利外贸总额的比重低于战前。以后的25年间,匈牙利对发展中国家的贸易起落很大。在此期间,直至1979以前,匈牙利对发展中国家的贸易一直有逆差。1974—1978年间,这种逆差相当于匈牙利向发展中国家出口总额的30～33%,1979年时,匈牙利对中发展国家的外贸逆差终于被消除。后来,由于匈牙利对发展中国家的出口逐年以27%的幅度增长,对这类国家的贸易才转为顺差。当时,匈牙利总的出口每年仅增6.5%,而对发达资本主义国家的出口在1981～1982年间甚至缩减8.5%。

近几年苏联扩大外经联系和合作的情况

苏联在进行改革的过程中,在重新调整外贸政策方面进行了大量工作,其主要方针是真正扩大产品的直接生产者——联合公司和企业,各部和主管部门在外贸经济活动中的权利并加强责任性,为它们进入国际市场敞开大门。从1986年8月19日批准《关于完善外贸经济联系管理措施》的决议起,到1988年底苏联已有55个部和主管部门。

三十年代前苏联的企业管理

苏联三十年代前的,其中特别是列宁时期的企业管理,是苏联企业管理的一个十分重要时期。就在这个时期,形成了苏联企业管理的民主集中制原则。研究和总结这个时期的苏联企业管理的理论和实践,对于我们今天仍有着一定的借鉴作用。本文拟就苏联三十年代的企业管理作些介绍和分析。

苏联关于个体经济的法律调整

一、对个体经济进行法律调整的提出关于苏联的个体经济,应该承认,1921年3月开始实行的新经济政策属于个体经济的范畴,但在当时的情况下,是不可能提到法律调整这个高度的。而在“斯大林模式”的时代根本不承认个体经济的合法地位,也就不可能有个体经济的法律调整。然而,经过从50年代到80年代三十多年的实践,苏联同东欧其他一些社会主义国家都逐渐认识到,在社会主义的现阶段,个体经济仍有存在的意义和必要。

苏联重视对外经贸广告

苏联对外贸易广告联合公司总经理杰奥米托夫不久前发表文章指出苏联的对外经贸广告得到党和政府的重视。1989年2月苏共中央和苏联部长会议通过一项关于根本改革对外经济广告方针的决议,认为提供商品和劳务输出的各个部、主管部门、联合体和组织对有效的对外经济广告负有完全的责任。