养老保险的人口学透析

1.养老保险基金模式的分类养老保险基金模式可以采用人口学常用的时期分析和队列分析方法加以分类。应用这个原理,可以将养老保险基金模式分为年度内时期平衡、阶段式平衡、队列平衡和单个人自我平衡四种类型。这种划分方法为分析养老保险模式提供了简明有效的工具,并将人口变量与养老保险紧密联系起来。研究表明。

建立企业经营者期股期权制度

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制,把物质鼓励同精神鼓励结合起来。这对于建立健全企业经营者的激励系统,保护经营管理者的合法权益,培育职业化的经理阶层进而在建立现代企业制度的过程中完成“经理革命”的飞跃。

WTO中劳工标准之争的由来

西雅图WTO部长级会议缘何不欢而散?WTO将如何对待劳工标准?加入WTO将对我国的劳动保障领域产生何种影响?在中国即将入世之时,这些问题尤为世人关注。弄清这些问题,首先要了解WTO中关于劳工标准争论的由采。一、“劳工标准和贸易”

为促进妇女就业而努力奋斗

在前不久召开的中国妇女50年理论研讨会上,劳动保障部副部长刘雅芝同志就促进妇女就业问题作了专题发言——

加入WTO与我国的就业

目前,我国加入WTO的谈判正在艰苦地进行着,世界各国及国内各界对此都十分关注。加入WTO,中国这个最有增长潜力的市场将在更深的程度和更广的范围影响世界经济的发展,也引发国内新一轮的改革开放浪潮。可以说,我们将面临前所未有的机遇和挑战。全球经济一体化趋势的若干经验情况表明,加入WTO,我国经济会产生巨大的变化。

深化我国基本养老保险制度改革的思考(续)

二、改革思路及对策(一)加快法制建设,依法治理养老保险工作1.加快立法步伐,尽快制定实施社会养老保险专项法律及其配套法规。一是我国社会基本养老保险参保对象的定位问题。有必要对各类劳动者,特别是农业和非农业劳动者进行分类,将非农业劳动者按城镇职工社会养老保险进行立法规定,将农业劳动者按农村社会养老保险进行立法规定。

50年中国城市女性就业的回顾

按照进入社会劳动领域的方式即就业方式,可以把我国城市妇女就业发展的历程分为三个阶段。(一)第一阶段为1949—1957年前后的不完全计划就业方式,其主要特征是,参加工作是城市妇女力求实现的目标与权利。建国伊始,具有临时宪法地位的《共同纲领》即获得通过,妇女取得了包括经济权利在内的各项法律赋予的平等权利。但由于当时工业基础十分薄弱,国家经济尚处于恢复和起步阶段。

对乡镇企业养老保险的探索

1月20日,劳动保障部和法国国家人寿保险公司在北京召开乡镇企业职工社会养老保险制度建设国际研讨会。现将部分与会代表在研讨会上的发言要点予以摘登,以飨读者。

关于我国养老保险制度改革的几点思考

一、对现收现付和完全和累两种社会养老保险模式的比较和基本评价当今世界的社会养老保险模式大体上可以分为两类:现收现付和完全积累。目前除新加坡、智利等少数国家实行完全积累模式外,绝大多数国家都建立了现收现付的社会养老保险制度。

对贯彻落实党的十五届四中全会精神的几点思考

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是指导国有企业改革和发展的纲领性文件,是开创国有企业改革和发展新局面的动员今,必将鼓舞全党和全国人民坚定信心,锐意进取,把国有企业的改革和发展推向一个新的阶段。作为与国有企业改革和发展密切相关的劳动保障部门,应如何贯彻落实《决定》中的有关要求,是我们需要思考的问题。

下岗协议主体应与劳动合同主体相同

笔者看了本刊1999年第11期《关于下岗协议的思考》一文后,感到对下岗协议确有探讨的必要。以下结合该文谈谈个人的看法。下岗协议主体与劳动合同主体不存在区别,应是同一主体。《关于下岗协议的思考》一文认为:“下岗协议与劳动合同又不相同。第一,主体不同。下岗协议的主体是下岗职工和再就业服务中心。

社会保障制度改革需要深度报道

一、正确认识和理解“大背景、大环境”我国的改革开放已经进行了20年。改革目标的深化与具体化进程是渐进曲折的,这已为历经此番过程的人们所熟知。国有企业改革目前遇到的两个突出的难题,一是劳动力不流动,二是企业的负担太重。究其原因。

劳动力市场三化建设——记劳动力市场观摩交流活动

为推动劳动力市场科学化、规范化、现代化的三化建设试点工作,劳动保障部先后于5月22～26日、7月3～7日,在江苏省、上海市,以及湖北省组织了两次观摩交流活动。各省(自治区、直辖市),沿海及经济较发达地区试点城市,以及中西部地区的省(自治区)和试点城市共200多人分别参加了观摩交流活动。活动期间交流了江苏及有关城市,湖北及有关城市,上海、广州、温州、大连、鞍山在劳动力市场建设、就业管理和服务以及建立市场导向就业机制方面的经验,并就做好劳动力市场三化建设工作进行了讨论。

养老保险:“钱”途何在?

劳动保障部领导同志最近提出,要打开思路,拓宽渠道,解决养老保险基金支撑能力脆弱的问题。本文结合我国社会保障和宏观经济运行的现实情况,对养老保险资金来源渠道问题进行了积极的思考,提出要更多地利用货币手段来解决养老保险资金问题的政策建议,给人以耳目一新之感。尽管一些观点还不成熟,甚至有“出格”之嫌,但却能给人以启发。我们相信,没有解决不了的困难,只有没有找到的办法。当我们手中的政策资源捉襟见肘之时,很可能是我们遗漏了重要的政策资源,使可能的政策空间大为缩小了。在这种情况下,有利的因素变成了不利的因素,机会变成了挑战。而转换思路,则可以柳暗花明, 另辟洞天。欢迎大家就社会保险资金问题展开进一步讨论。

陕西养老金社会化发放取得突破

陕西的养老金社会化发放工作起步较早,是从1991年在延安、宝鸡、汉中几个地市的县区试点开始的。随后便在全省逐步推进,但一段时期以来,此项工作进展缓慢,收效不大,到1998年底。

从社会发展的战略高度 认识老年保障问题——访著名人口与老龄问题专家邬沧萍教授

邬沧萍,1922年生,1942年—1946年就读并毕业于岭南大学经济学系,1948年—1951年在美国纽约大学、哥伦比亚大学研究生院攻读并获MBA学位。

深化我国基本养老保险制度改革的思考

以社会统筹与个人帐户相结合为主要特征、以部分积累制为筹资模式的我国新型的社会基本养老保险制度,在改革中正逐步走向完善,对推进企业改革、促进经济发展、维护社会稳定发挥了至关重要的作用。但是不可否认,现行的养老保险制度在实践中也碰到了许多新的矛盾和问题,已经或正在威胁着现行制度的长期平稳运行。对我国的养老保险制度进行深层次改革,使之更臻完善,是社会养老保险工作中面临的一项重要而紧迫的任务。作者在实践的基础上,对我国养老保险制度的历史、现状进行了客观的分析,认为我国基本养老保险基金的平衡循环性正在受到破坏,既定的公平效率原则并未得到有效的实施,养老保险制度正在受到严峻的挑战。鉴此,作者从我国国情出发,结合多年来社会基本养老保险制度改革的实践和经验,试图就如何有效解决现行社会基本养老保险制度运行中存在的各种主要矛盾,既实现制度既定的保障目标,又保持制度得以长期良性运行等养老保险制度改革中的深层次问题进行了有益的探索。本刊分两期刊登该文,敬请关注。

大连社会保障体系日趋完善

大连市1985年实施养老保险制度改革,1986年实施失业保险制度改革。到1999年底,参加城镇职工基本养老保险的职工96万人,覆盖率97%;参加失业保险的职工91万人,覆盖率98%。到1998年7月。