我国传统伦理思想与现代企业伦理建设

21世纪企业管理最重要的问题是企业文化,而企业文化的核心是企业伦理。日本的企业一直比较重视企业文化和企业伦理。美国从70年代开始注重企业文化。企业伦理也受到世界其它许多国家的重视。究其原因,首先因为人是企业诸要素中最主要的。经济资源、科学技术、管理方法技巧等要素要靠人来获得,而且也比较容易交流借鉴。

论国际经济法与国际公法、国际私法的关系

国际经济法是第二次世界大战后建立起来的一个新兴学科。在它的定义、范围、意义、地位问题上存在着争论。本文针对争议中的一些具体问题,略抒浅见,与同道专家、学者讨论。 一、国际经济法与国际公法学科关系的焦点是二者的交叉问题 国际公法通常简称国际法,在我国国际公法学界。

企业伦理学论纲

进入本世纪八、九十年代以来,企业伦理学(Business Ethics)在世界范围内受到了越来越多人们的关注,显示出了强大的生命力。但由于企业伦理学形成时间不长,特别是在我国,对这门学科进行较系统的研究只是近几年的事情,一些基本问题尚待探讨。

《孙子兵法》战略管理模式探索

《孙子兵法》是一部伟大的兵法巨著,也是一部不朽的管理学经典之作。全书共分十三篇。该书体系结构严谨,语言简洁明丽,逻辑性强,构成一个有机整体。现就其战略管理模式作一探索。

企业伦理与企业经济效益的关系

企业伦理道德与企业经济效益,从表面上看是相互排斥的,但稍加剖析就会发现,这是一种片面的理解。下面我们从四个方面谈谈这两者之间的关系。 一、企业伦理反对不正当的经济效益,鼓励正当的经济效益 企业伦理是企业在处理内外部各种关系(包括企业与消费者、供应者、竞争者、政府、社区、

德国失业保障及其对我国的借鉴

世界上第一部关于社会保险的法律诞生在德国。1881年11月17日德皇威廉一世发出公告,建立工人保障制度,对工人的疾病、事故、伤残及养老进行保险。 德国在1927年颁布《失业介绍法和失业保险法》,失业保险制度开始建立;1969年颁布的《劳动促进法》和《职业培训法》表明该制度进一步发展;1974年的《失业救济条件》则使失业保障更加完善。1994年8月实施的《就业支持法》允许建立私营的职业介绍所。

国际贸易中的产品环境成本内部化研究

随着人们环境意识的不断强化,国际贸易与环保之间矛盾与协调的问题日益突出。国际贸易对环境既有正面影响也有负面影响。对于大多数行业来讲,贸易的直接影响很小,主要原因是只有很少部分贸易对象为环境的敏感产品。但是贸易还通过影响全球商品价格和市场状况间接地影响环境。许多环境问题之所以产生,是因以市场未能反映商品和服务、生产与消费中的环境成本,即国际贸易有缺陷,不能正确估价和分配环境资源,不能将环境成本内部化于产品和劳务价格中,造成市场失灵,而如果个别国家所采取的环境政策、贸易政策及其它政策不当,不仅不能纠正市场失灵,甚至反而造成或加剧市场失灵。

试论我国商号立法中的问题

商号作为商品生产经营者的身份标志,在现代竞争中所具有的重要地位和意义已引起人们的广泛关注。企业重名现象日益增多,商号权纠纷呈蔓延之势就鲜明地体现了这一点。可见,依法规范商号的取得、转让、投资等行为,不仅有利于预防和减少商号权纠纷,而且对于保护商号权人的合法权益,保障公平竞争,促进社会主义市场经济发展有着重要作用。然而,时至今日,我国尚未建立起商号保护的法律体系,现行的几部涉及商号的法律法规如《民法通则》、《企业名称登记管理规定》等也因存在对商号权定位不准。

论高新技术产业开发区的环境建设

高新技术产业开发区的环境,是指保证开发区生存和发展,并使其正常运转的各种要素的总和。概括起来,大体可分为“硬环境”和“软环境”两个方面。“硬环境”是以物质形态表现出来的环境要素,是与开发区发展直接相关的物质条件,主要指自然地理环境和物质技术环境。前者包括气候条件、地质水文和地理位置;后者包括能源、交通、水电、通讯等基础设施和商业网点、住宅、医院、学校、娱乐等生活设施。“软环境”是以非物质形态表现出来的环境要素,主要有政治因素、文化背景、人口素质、经济政策、管理水平和经济发展状况以及市场条件等。“软环境”在更大程度上影响着高新技术产业开发区建设的水平。软硬环境是一个整体的两个方面,存在着相互依存发展的辩证关系。

亚太地区贸易合作的基础和障碍

60年代中期,亚太地区的一些国家就试图建立一个正式的经济合作组织以促进该地区的区域经贸发展。日本曾最先提出在太平洋地区建立自由贸易区的设想。目前亚太地区经济贸易合作的初步计划已经被亚太经合组织首脑会议提到议事日程上来。这其中有两个问题需加以战略上的明晰:一是亚太地区国家经贸合作的坚固性程度如何?

析有关“东亚经济奇迹”的争论及其意义

二战结束以后,尤其是60年代中期以来,东亚地区许多国家经济有很大发展,取得了举世瞩目的经济增长绩效。从1965年到1990年,东亚地区有23个国家或地区经济增长速度高于世界其他地区和国家。一定程度上可将其中经济增长绩效特别突出的八个国家和地区称作东亚'八颗超级经济明星'。许多经济学家和政治家将东亚经济的成功称作'东亚奇迹',有的甚至大谈21世纪是亚太世纪,世界经济的重心转移到亚太地区。不过,对此亦有不同的看法和意见,有的很乐观,有的则表示怀疑。本文拟对此作一些评论,并从中引申出一些借鉴意义。

高新技术产业化创新政策成本问题研究

一、高新技术产业化创新政策成本的概念分析所谓高新技术产业化创新政策成本,是指一定时期内一个国家或地区为了实现特定的综合国力发展目标。

国际经济政治化趋势与我国的经贸对策

80年代以来,随着冷战的结束和国际经济的迅速发展,国际经济出现了一种值得注意的动向:西方发达国家的经济活动越来越带有政治色彩,国际政治斗争渗透在双边或多边的经济关系中使国际经济活动呈现出政治化的趋势。主要表现在以下三个方面: 其一,将国与国之间的政治争端纳入经济领域。

商务英语学科发展初探

“商务英语”是我国改革开放以后,随着我国对外经济贸易的发展而出现的一门新兴学科。这一学科自80年代初的确立至今经历了一个由单纯的商务英语实务的教学内容而逐步拓宽到更为广阔的经济贸易领域的发展过程,其教学内容和教学方法日臻完善,业已形成一整套较为科学和完整的教学体系。十几年来,商务英语专业为我国培养了大批外贸英语专业人才,为我国对外经济贸易的发展做出了很大的贡献。目前。

论整合营销传播

将进入21世纪的今天,在共同面临的市场环境中,大部分企业已得到以数字化革命、光纤维通信革命、电脑革命等三大技术革命为媒介的信息高速公路的恩惠。从这个角度来说,企业正处在进一步细分化、专门化、科学化的市场环境中,仅以暂时性。

借鉴国外经验 完善我国的社会保障制度及其筹资方式

一、我国现行社会保障制度的内容 我国是一个发展中的社会主义国家,社会物质基础比较薄弱,人口众多,生产社会化和商品化程度比较低,这在客观上制约了我国社会保障制度的建立与发展。但是党和国家十分重视我国的社会保障事业,并在此方面付出了巨大的努力,特别是改革开放以来,对社会保障制度进行一系列的改革。目前。我国社会保障制度的覆盖范围主要限于对行政事业单位和城镇企业的干部、职工,在年老、患病、生育、失业、伤残和死亡时给予的各种经济保障待遇。具体包括:产假和病期间的工资待遇、因工负伤期间的工资待遇。

现代西方跨国公司理论的发展

在本世纪60年代之前,西方学界实际上并没有形成独立的跨国公司理论,这当然与跨国公司于二战后方始大量出现有关。传统上,古典或新古典经济模型在国际经济学理论中占支配地位,人们也曾相信这些模型可以解释跨国公司最为显著的经济活动──对外直接投资(FDI)。然而,正如邓宁(Dunning)所指出,基于对市场的完全竞争性假设,古典或新古典模型所讨论的只是“在何处生产”这一问题。

迈向学习型组织:学习型组织的机制设计

组织学习对于现代企业至关重要。组织学习,不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了"解决之道",并成为组织生存与发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。正如彼得·圣吉所言,未来最成功的企业将会是"学习型组织",因为未来唯一持久的竞争优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。尤其是面临即将到来的信息社会和知识经济时代。

对修订我国外资法的一些看法

我国外资法主要指分别于1979年、1986年和1988年公布的《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》和《中华人民共和国中外合作经营企业法》(以下分别简称《合资企业法》、《合作企业法》和《外资企业法》及其《实施条例》或《实施细则》。本文拟对为什么要修订我国外资法和怎样修订我国外资法这两个方面的问题略抒己见。

陈炳富教授谈中国特色的管理学研究

今年十月二十八日,南开大学国际企业管理系隆重集会,庆祝恢复建系十五周年,庆贺我国著名管理学家、博士生导师陈炳富教授执教五十年。 陈先生1945年毕业于西南联合大学经济系。1946年起在南开大学工作,开始从事经济、统计方面的教学、研究工作。在四、五十年代,他在“指数”理论、“指数的恢复。