亚太地区产业分工变化的趋势

众所周知,80年代的亚太地区已为世人所瞩目。亚太地区的产业结构和贸易结构围绕着日本、亚洲NICs1、东盟这三个层次或三个阶梯不断地发生变化,该地区经济的高增长能力主要也体现在这里。一系列外向型宏观经济指标告诉人们:该地区经济增长率,工业增长率、出口增长率、技术水准等在时间序列上依次以惊人的速度向前发展。何以使然?本文试图对此进行探讨。

专精特新企业成长研究:综述与展望

专精特新企业是指具有专业化、精细化、特色化和新颖化特征,聚焦某一细分领域并能够提供差异化优势的高品质产品和服务,致力于在中国本土乃至全球细分领域获得市场份额和创新能力双重引领地位的中小企业。专精特新企业成长对解决我国关键核心技术“卡脖子”问题和强化产业链韧性具有重要意义,但现有文献仍停留在实践观察、经验梳理和碎片化研究阶段,亟待从理论层面对其进行系统梳理,而已有长期研究的隐形冠军也为此提供了理论参照。本文系统梳理了国内外高水平期刊发表的专精特新企业和隐形冠军文献。首先,分析了在企业成长中具有特殊地位的专精特新“小巨人”、制造业“单项冠军”和隐形冠军的内涵、特征及其异同。其次,在梳理专精特新企业成长的驱动因素、机制过程、绩效表征、系统影响和研究方法的基础上,借鉴隐形冠军研究成果构建了整合分析框架。最后,从宏观政策环境层面、中观区域与网络层面和微观企业层面以及如何链接宏观、中观、微观层面提出专精特新企业成长的未来研究议题。在专精特新企业“实践富矿”与“研究洼地”并生共存的背景下,本文有助于进一步丰富和拓展专精特新企业成长理论,为其高质量发展提供理论启发和经验借鉴。

中国企业品牌“出海”:“一带一路”倡议如何提升企业品牌价值

企业品牌价值是企业重要的无形资产。“一带一路”倡议的提出与实施为中国企业品牌“走出去”创造了历史机遇,中国企业在参与“一带一路”倡议的过程中,企业品牌价值不断提高,国际竞争力不断增强。但鲜有研究从企业品牌视角关注“一带一路”倡议对中国企业的影响。鉴于此,本文采用2010—2021年中国A股上市公司数据,通过多期双重差分方法研究并评估“一带一路”倡议对中国企业品牌价值提升的作用效果及作用机制。研究发现:企业参与“一带一路”倡议能够显著促进企业品牌价值的提升,其中国际化经营的经济价值和企业社会责任的社会价值发挥了重要的中介作用。同时,企业品牌价值的提升存在空间溢出效应,对于周边其他企业随地理距离的增加呈先抑制、后促进、再抑制的趋势。此外,企业规模、所有制、区位位置以及所属行业等也对企业品牌价值的提升效果存在一定程度的差异性影响。研究结论不仅为“一带一路”倡议实施效果提供了企业层面关于企业品牌价值的实证支撑,同时也为近年来中国企业品牌价值不断提升的原因提供了来自“一带一路”倡议的解释和参考。

亲清政商关系能否助力民营企业的战略转型?

本文使用2016—2019年中国A股民营上市公司的数据,从战略变革的综合视角切入,实证检验了亲清政商关系构建对民营企业战略转型的潜在积极影响。本文发现:地区政商关系的亲清程度越高,本地民营企业的战略变革水平越高,意味着亲清政商关系助力了民营企业的转型升级。路径检验发现,亲清政商关系主要是通过提升地区市场活力和降低企业融资约束的路径进而提高民营企业战略变革水平。异质性研究发现,亲清政商关系对民营企业战略变革的正向影响在地区市场化水平较高、非技术密集型行业、东部地区企业和管理层持股较高的样本中表现更明显。此外,本文还发现亲近和清白的政商关系均能显著促进民营企业的战略变革,并对宏观层面的产业转型升级和经济高质量发展具有显著的正向影响。本文的研究工作不仅丰富了亲清政商关系经济后果以及战略变革影响因素的研究文献,而且相关结论为构建亲清政商关系和促进民营企业战略转型的实践活动提供了及时的经验支持和决策参考。

老年员工个体优势发挥与其职业生涯晚期成功——基于工作重塑的视角

本文基于工作重塑的研究视角,选取团队尊重认可和组织安全氛围作为调节变量,探究老年员工个体优势发挥对其职业生涯晚期成功的影响机制。本研究将个体优势划分为才干优势和品格优势,选取工作幸福感和工作绩效分别作为老年员工职业生涯晚期成功的主观与客观衡量指标,基于451名员工的调查问卷数据发现:(1)老年员工才干优势和品格优势的发挥有助于提升其工作幸福感和工作绩效;(2)工作重塑是老年员工才干优势和品格优势发挥提升其工作幸福感和工作绩效的中介机制;(3)团队尊重认可强化了品格优势发挥对工作重塑的正向作用,组织安全氛围强化了才干优势与品格优势发挥对工作重塑的正向作用。研究结论拓展了老年员工职业生涯晚期成功影响机制的路径,丰富了个体优势领域的研究成果;同时也为老年员工在职业生涯晚期构建“最好的自我”,幸福快乐地工作,以及组织对老龄人力资源进行再开发,以破解劳动力老龄化这一时代难题提供了理论思路。

“利益至上”还是“环保先行”?——金钱与时间资源对绿色消费的影响

随着“碳达峰”和“碳中和”目标的提出,绿色消费理念越来越深入人心。如何提升消费者的绿色产品购买意愿也引发了研究人员的关注。在此背景下,本研究从资源概念启动的视角,探讨了金钱与时间资源对绿色消费行为的影响。结果发现:当绿色产品宣传突出他人和环境的福利提升时,启动个体的时间(vs.金钱)资源概念更有利于提升消费者的绿色产品购买意愿;当绿色产品宣传强调更有利于消费者自身及家人的信息时,启动个体的金钱(vs.时间)资源概念能够更有效地促进绿色消费。此外,本研究从积极情绪和自我建构水平的视角分别验证了资源概念启动与受益主体影响绿色消费的中介机制和边界条件。

制造企业数字创新的过程机制及其对企业绩效影响研究

本文基于数字创新扩散理论视角,以446家中国制造企业为调查对象,对制造企业数字创新的内在机制及其对不同类型的企业绩效影响关系进行探讨。结果表明:制造企业数字创新应聚焦流程数字化、产品智能化和服务数字化三个关键环节,其中流程数字化能够促进产品智能化,产品智能化对服务数字化有积极推动作用;进一步研究表明,流程数字化和产品智能化有利于企业提升创新绩效水平,流程数字化、产品智能化和服务数字化均有利于企业财务绩效提升;同时研究还发现,数字化投入持续性越强,越能增强产品智能化、服务数字化对创新绩效的促进作用,也能强化流程数字化、产品智能化、服务数字化对财务绩效的积极促进作用。本文在一定程度上揭示了制造企业数字创新实施的过程机制,细化了当前数字创新与企业绩效关系的笼统研究,深化和拓展了数字创新扩散理论。