|
1
|
机构改革中要注意强化机关思想作风建设 |
杨荣
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
2
|
走向市场经济的主战场--佛山市直事业单位改革纪事 |
李时平
苏静
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
3
|
为建立用人新机制、增创广东新优势提供强有力的组织保证 |
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
4
|
紧密结合机构改革实际切实做好竞争上岗的组织实施工作 |
罗东凯
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
5
|
认真落实全国人事厅局长会议精神切实做好二000年人事工作 |
钟耿瑞
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
6
|
香港特别行政区行政管理体制的特点与启示 |
林祖杰
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
7
|
“才市新贵”呼之欲出——经营管理人才职业化,市场化透视 |
王德华
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
8
|
关于省直政府机关人员分流工作中有关问题的问答 |
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
9
|
两千多人 兵分六路 三年时间 分流到位--省政府机构改革人员分流实施办法 |
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
10
|
深圳市公务员考录工作回顾与展望 |
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
11
|
关于加强博士后创造力培养的思考 |
曹俊明
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
12
|
推行竞争上岗 创新人事管理制度--从化市公务员竞争上岗问题的思考 |
黄耀享
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
13
|
认清形势 坚定信心 积极稳妥地推进省政府机构改革 |
卢瑞华
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
14
|
我省博士后工作上台阶之后的思考 |
何锦胜
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
15
|
"三个代表"重要思想是青年干部成长的指南 |
刘祖建
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
16
|
省级机构改革要注意四个问题 |
马力宏
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
17
|
机构改革应处理好的几个关系 |
黄育太
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
18
|
人员分流的"六要六不要" |
陈齐放
余怀明
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
19
|
抓住机构改革机遇深化干部人事制度改革积极稳妥地做好竞争上岗工作 |
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
|
20
|
广州整体性人才资源开发工作有新举措 |
谢大均
胡文校
|
《广东人事》
|
2000 |
0 |
|
