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政府推动 市场拉动 企业自动——湖北省企业整体人才资源开发透视 |
关培兰
刘学元
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《楚天人才》
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有效的激励方式——过程激励 |
廖建桥
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《楚天人才》
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告别“铁交椅”——郧阳医学院中层干部竞聘上岗纪实 |
郝国仁
柯贤国
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《楚天人才》
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关于按生产要素分配的思考 |
贾志
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《楚天人才》
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试论人力资本 |
邱少敏
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《楚天人才》
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以整风精神开好党员领导干部民主生活会 |
黄锡平
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《楚天人才》
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积极探索国企领导组织配置与市场配置相结合的新机制 |
蔡胜
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《楚天人才》
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湖北省2000年人事宣传工作要点 |
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《楚天人才》
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省人事厅厅长秦宏灿在省人事厅编办"三讲"教育"回头看"动员会上的讲话(摘要) |
秦宏灿
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法国公务员制度之一瞥 |
邓新生
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《楚天人才》
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人事制度改革 使百年医院勃发生机 |
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《楚天人才》
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创建博士后产业基地促进产学研一体化发展 |
刘树风
万光智
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《楚天人才》
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精心组织 注重质量 积极引导高校毕业生到农村基层施展才华 |
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《楚天人才》
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依法管理市场 规范执法行为——省人事厅副厅长叶善俊在全省第一期人才市场管 |
叶善俊
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《楚天人才》
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痛下决心卸"包袱"减员增效出成果--孝昌县季店乡清退,精减人员的作法,效果与 |
徐汉涛
康惠林
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《楚天人才》
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人才市场健康发展的基础--人才流动法律关系 |
刘恭讯
张志林
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《楚天人才》
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做好人才工程 服务经济建设 |
毛世忠
刘应伟
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积极推进全省劳教单位干部人事制度改革 |
刘毅
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《楚天人才》
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扎扎实实抓创建增强素质塑形象--襄樊市人事局开展精神文明建设纪实 |
朱正洪
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《楚天人才》
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