以系统观念推进合成润滑油脂发展的思考

随着中国式现代化建设的推进,“双循环”新发展格局的形成,设备用润滑油呈现高端化、绿色化、长寿命化发展趋势,合成润滑油脂发展迎来了国产化替代机遇和高端增长机遇。本文运用系统观念的基础性思想和工作方法,对中国石化合成润滑油脂业务发展现状进行了分析,就推进合成润滑油脂前瞻性技术创新、产业链贯通式开发、全面润滑管理服务、全价值链管理、全产业链发展提出了措施和对策。

新型能源体系建设路径及油气与新能源融合发展的思考

党的二十大报告站在人与自然和谐共生的高度,提出“加快规划建设新型能源体系”,是应对全球能源转型与气候变化挑战、推动经济高质量发展作出的重大决策部署。本文分析了建设新型能源体系的重要意义,研究了新型能源体系的内涵特征,提出了“三步走”的建设路径,并对新型能源体系下油气与新能源融合发展提出建议。

新形势下做好基层石油勘探科研人员思想政治工作的探索及实践

本文以中国石油勘探开发研究院西北分院盆地实验研究中心为例,以基层支部为切入点,围绕如何让科研人员远离喧嚣的城市生活,扎根国内生活环境最艰苦、地质条件最复杂的盆地,敢于坐冷板凳、啃硬骨头,切实把论文写在田野大地上,提出了基于党建目标管理、“三基本”建设与“三基”工作融合等为抓手的“1定+3做”的思想政治工作探索,并在实施中取得良好的效果,具有重要的示范和参考意义。

中国化工新材料产业创新发展路径探讨

发展化工新材料是我国炼化企业持续推进业务转型升级、延伸产业链、提升价值链的重要途径。通过剖析陶氏化学、埃克森美孚、巴斯夫等国际大公司化工新材料研发创新路径与经验启示,以及我国化工新材料产业发展现状和挑战,从加强化工新材料发展顶层设计、完善创新生态产业政策并强化开放协同创新、发挥骨干企业创新主体作用、加强研发模式重塑和数智赋能,以及加强领军人才培养与研发团队建设等方面提出对策建议。

对国企党建赋能新质生产力发展的思考

新质生产力对高质量发展具有强劲的推动力、支撑力。国有企业是打造新质生产力的重要阵地,要认真贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要讲话和指示要求,把坚持党的领导、加强党的建设作为推动新质生产力发展的根本保障,在政治赋能、思想赋能、组织赋能、人才赋能、作风赋能上下功夫,将党的政治优势、组织优势转化为推动新质生产力发展的竞争优势,为推动我国经济高质量发展贡献更强力量。

继续教育教学方法的创新

为了提高继续教育的质量和效益,授课教师必须针对成人学员的特点,精心选择教法,变“代理式”为“亲验式”,在吸收引进外来教法的同时,结合国情、厂情开展教法创新。

人工智能大模型技术在加油站行业的应用前景、挑战与对策

为促进成品油销售企业和行业决策者深入理解大模型技术的潜力,积极面对和解决技术落地的问题,推动、引领和深化行业的人工智能科技变革进程,分析了人工智能大模型技术如何通过优化客户服务体验和增强企业的竞争力来引领行业变革,以及在实际应用过程中可能遭遇的挑战与障碍,并提出针对性的对策建议。

能源央企产融结合主要风险与防控策略

产融结合作为提高金融支持实业发展效率的重要切入点,已经成为企业缓解融资约束、促进产业进步和金融发展有机结合的重要战略选择。随着能源央企积极运用金融手段推动产业升级、提升竞争力,一系列伴随而来的金融风险也日益凸显,成为不可忽视的重要议题。本文对能源央企产融结合现状进行概述,深入分析产融结合的主要风险,并提出相应的风险防控建议,以期为能源央企深入发展产融结合的风险管理提供新思路,增强企业的市场竞争力和抗风险能力,为保障国家能源安全和经济稳定发展贡献力量。

巴依巴科夫与苏联石油工业

尼古拉·巴依巴科夫1911年生于油都巴库,共有12个兄妹。他们的父亲老巴依巴库夫是诺贝尔兄弟石油公司的工程师。 巴库是俄罗斯的石油之乡。早在公元7世纪,这里的油气田已成为拜火教徒们主要的朝圣地,直到1880年。

以企业文化引领化工新材料原创技术策源地打造

优秀的企业文化是企业持续健康发展的内生动力,对科技创新具有重要引领推动作用。中国石油独山子石化公司深入挖掘公司在几十年创业建设改革发展过程中凝结形成的“独山子精神”文化内涵,并以企业文化引领化工新材料原创技术策源地打造进行了有益实践。

企业合规文化的生成机理、价值意蕴与建构策略

企业合规的兴起是现代企业治理方式的深刻变革,企业推进合规管理对企业实现高质量可持续发展具有重要意义。合规文化生成于企业合规管理实践,与企业合规管理制度融合发展,并随着企业合规管理发展而革新。合规文化能够提升企业合规管理的执行力,夯实企业合规管理的人文根基,激发企业合规管理活力。可通过着力合规文化内容建构、丰富合规文化实践形式、精心打造合规文化品牌、扩大合规文化传播效应,营造良好合规文化氛围,引领企业合规管理实践不断深化。

“三四五”思想政治工作法在沙漠边远荒凉条件下的探索与实践

顺北油气田位于塔克拉玛干沙漠腹地,位置荒凉偏远、自然环境极其恶劣、油气井安全管控风险高、生产任务繁重,现代油公司管理模式下,干部员工队伍人员高度精简、构成复杂。由此,中国石化西北油田分公司采油四厂探索创新“三四五”思想政治工作法,面对三类人群,建立四项机制,实施“五心”工程,确保队伍和谐稳定、士气始终高昂,助力油气产量任务圆满完成。

数字化技术赋能国企党建工作内涵式发展研究

数字化技术赋能国企党建工作是党实现全面从严治党目标的路径选择,是坚持并落实马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度的现实需要,也是站在新时代背景之下推进社会治理体系和治理方式变革的必要条件。因此本文从数字化技术赋能国企党建工作的角度进行深入研究,为国企党建工作内涵式发展提供可行性建议。

以“有感党建”引领企业高质量发展

近年来,中国石化销售股份有限公司宁夏石油分公司深刻把握能源化工企业在中国式现代化全局中的独特作用,切实把党建工作激发出来的热情和干劲转化为推动高质量发展的实际成效,深入实施“有声”“有色”“有温度”的“有感党建”,服务“党之大计”“国之大者”,坚决扛稳国有企业三大责任,以高质量党建引领保障企业高质量发展。

以“五深”行动助推工程建设企业新时代廉洁文化建设

工程建设企业在推动国家基础设施建设和经济发展中发挥着举足轻重的作用。然而,伴随着发展机遇的同时,工程建设领域也面临着严峻的廉洁风险挑战,新时代廉洁文化建设的重要性日益凸显。本文分析了工程建设企业新时代廉洁文化建设的现实要求,针对中国石化宁波工程有限公司在新时代廉洁文化建设中存在的问题,阐述了加强新时代廉洁文化建设的主要措施。

油品销售企业关键岗位培训课程体系、学习地图敏捷开发模式创新实践

为开创中国石化销售股份有限公司教育培训工作新局面,打造高效优质人才供应链,构建“大培训”体系,克服过去体系建设耗时费力、难以及时更新的弊端,采取敏捷开发创新模式,以零售、非油、直分销等关键岗位进行课程体系、学习地图建设。同时基于敏捷开发结果,采取做测评、找缺口、定方案进行“三招校准”,形成一系列关键岗位培训方案,发挥培训“一张网”的作用,推动资源整合,助力项目落地,创新办学特色,做实人才支撑。

建设青年发展型企业的意义、指标和路径——以九江石化为例

目前国内外尚未对青年发展型企业做出清晰定义。中国石油化工股份有限公司九江分公司(以下简称“九江石化”)结合实际创新探索,形成了理论认识和实践经验。本文以九江石化为例,提出“青年发展型企业”的定义,并阐述探索建设青年发展型企业的重要性和必要性、指标体系、实践路径,并指出主要困难和工作建议。

企业开展文明创建的实践与探索

文明创建工作是一项长期的系统工程,企业党组织发挥在企业发展中的党建引领作用,坚持以党建带创建、以创建促党建,深入开展“四个一”文明创建工作,即“创建一个党群体系、选树一批先进典型、履行一个社会责任、培育一种奋斗文化”。持续改善和提升与文明单位相适应的文明风尚、精神风貌、人文气质和企业形象,实现“党建与企业生产经营深度融合”,创造和谐稳定的发展环境及政治基础,成为“有责任有担当有温度有活力”的企业。在加强职工思想道德建设、培育社会文明新风、参与文明城市创建中,发挥示范带动作用。

成人高校图书馆期刊工作的发展方向

如何利用期刊的信息资源,提高其使用的效率和质量,是图书馆工作的重要课题。本文分析了成人高校图书馆期刊管理工作的特点,进一步阐述了成人高校图书馆期刊管理工作的发展趋势。

现代信息技术对传统图书情报服务的冲击与影响

本文分析了现代信息技术对传统图书情报服务的冲击与影响,探讨了图书情报事业面对机遇与挑战应采取的对策。