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1
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错开无效需求 |
程建平
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《纺织政工研究》
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2000 |
0 |
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用好企业工作的"推进器":江西化纤化工公司分层次抓好理论学习 |
孙文泉
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《纺织政工研究》
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2000 |
0 |
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现代企业家应具备的基本素质 |
王欣
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《纺织政工研究》
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0 |
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[入世]对纺织业的影响及应对之我见 |
曹长虹
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《纺织政工研究》
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0 |
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关于德国纺织情况的考察报告 |
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《纺织政工研究》
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浅谈影响企业思政工作的若干因素 |
王民俊
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《纺织政工研究》
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简论企业文化与企业发展的关系 |
赵懋东
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《纺织政工研究》
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谈亏损企业中的思政工作 |
邵燕平
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《纺织政工研究》
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深化改革 强化管理：西北四棉结束了长期亏损的历史 |
李兆顺
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《纺织政工研究》
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2000 |
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政工干部在国企解困中应有所作为 |
费静婉
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《纺织政工研究》
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认真贯彻《决定》,促进企业发展 |
周文斌
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《纺织政工研究》
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依靠职工克服困难樱花集团扭亏为盈 |
何福运
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《纺织政工研究》
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产是年轻干部健康成长的重要途径 |
孙小玉
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《纺织政工研究》
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企业思想政治工作任重道远 |
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《纺织政工研究》
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占领阵地促进:记抚州三棉的思想政治工作 |
姜迪品
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《纺织政工研究》
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2000 |
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坚持,完善民主集中制 |
苗福仁
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《纺织政工研究》
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2000 |
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围绕中心真抓实干:记宜昌化纤厂思想政治工作的"五抓" |
李夷
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《纺织政工研究》
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2000 |
0 |
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围绕中心抓党建加强党建促发展 |
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《纺织政工研究》
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2000 |
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以强兼弱 强弱联合：青岛花边厂起死回生 |
王立永
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《纺织政工研究》
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2000 |
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建机制重结合探新路 |
丁瑞生
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《纺织政工研究》
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