关于达州市大学生“村官”的调查与思考

2005年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》指出,从2006年起,国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业,争取用3-5年时间基本实现全国每个村。

加强和完善社会管理的工作重点

加强和创新社会管理,是推进党和国家事业、构建社会主义和谐社会的必然要求,对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义。胡锦涛同志提出的加强和完善"社会管理格局、党和政府主导的维护群众权益机制、流动人口和特殊人群管理和服务、基层社会管理和服务体系、公共安全体系、非公有制经济组织、社会组织管理、信息网络管理和思想道德建设"八项要求,必须认真贯彻落实。

重构西部地区农村金融体系的战略性思考

西部地区农村金融机构覆盖率低、金融服务不充分,农村金融己成为金融业发展的致命"短板"。加快农村金融改革,完善农村金融体系,充分发挥商业性金融、政策性金融、合作性金融和其他金融组织的作用,对于缓解"三农"融资难,扎实推进社会主义新农村建设具有重要的理论和现实意义。

达州市新农村建设金融支持存在的制约因素调查与对策思考

达州市地处四川省东部,辖7个县(市、区),幅员面积1.66万平方公里,耕地面积26.97万公顷。全市总人口642.9万,其中农村人口占全市总人口74.5%。2006年达州市农村GDP占全市GDP34%,高于本市第二、三产业。达州是四川省的人口大市、农业大市,建设社会主义新农村任务十分艰巨。

达州市融入长江经济带发展研究

长江经济带是我国高密度的经济走廊之一,国家把长江经济带建设上升为国家战略,提出"要依托黄金水道,建设长江经济带"。达州市作为长江支流嘉陵江流域的重要片区,应积极顺应经济社会发展潮流,以科学理性的认识把握好融入长江经济带给达州带来的发展机遇,并结合达州实际积极谋划好自身定位和推进路径。

党校应重视加强智库建设

党校加强智库建设是贯彻落实中央关于智库建设精神的实际举措,是履行党校职能的必然要求,是推动党校科研转型的迫切需要。当前党校智库建设中存在着党委政府重视不够、党校自身认识不够、高素质智库人才缺乏等问题。党校要从党校智库功能定位、争取党委支持、制订智库建设规划、工作作风建设、研究能力建设、人才队伍建设等方面加强智库建设。

社会公正与制度保障

一、社会公正的理论阐释社会公正是人类永恒的价值追求和社会和谐的价值理念。罗尔斯在《正义论》中开宗明义的指出"正义是社会制度的首要价值,正像真理是思想体系的首要价值一样。"[1](P1)Willoughby在《Social Justice》一书中指出"所有文明国家的人民都要把社会和经济状况交由合理性和正义性的标准加以同等的检验,就如同他们曾在过去对政治制度的正当性提出质疑一样。"要理解社会公正,首先要为其正名。罗尔斯提出了作为公平的正义,认为社会公正就是社会的一种良性的结构安排。我国学者吴忠民指出,公正就是每个人得到应得之物。

公开选拔领导干部中面临的问题及对策

近年来,我国各地都加大了对公开选拔领导干部的探索力度,并在理论和实践创新中不断发展。目前,已经形成了"公推公选"、"公推直选"、"公考选拔"等主要形式的公选模式。其中,公开考试选拔是整个公选制度的基本形式。本文以公开考试选拔领导干部为依据,对公开选拔领导干部中存在的主要问题作一探讨。

中国特色反腐倡廉道路的开创与形成

我们党历来高度重视反腐倡廉工作。党在全国执政后,为预防腐败,防止重蹈历史覆辙,坚持不懈地开展反腐败,对执政党反腐倡廉道路进行了艰辛的探索。

对培育新型农民的思考与政策建议——以达州农村劳动力素质现状的调查为例

党中央在十六届五中全会上提出要建设"生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的新农村,培育"有文化、懂技术、会经营"的新型农民。而新型农民的出现,离不开农民整体素质的提升。达州是革命老区,也是经济欠发达的地区,更是一个劳务输出的大市,农业劳动者的素质也较低。因此。

基层政府职能弱化背景下的村民自治研究——以行政生态学为方法论工具解释

村民自治是推进直接民主的有力探索,在促进农村社会民主化进程方面成效显著。伴随税费改革、乡镇合并和撤消乡镇层级设置等行政改革措施的推进,乡镇基层政府职能逐渐弱化,相应地,村民自治机构逐渐取代基层政府的部分管理和服务职能。然而,随着外部行政生态的变化,村民自治面临着许多问题。因此,选择行政生态学对基层政府职能弱化背景下的村民自治进行研究,寻求一种相对完善的公民事务"委托-代理"模型,为村民自治的"本我回归"提供一条有效途径是极富解释力的。

中国特色政党制度的功能性价值与现代化发展

现代化是用来概括人类近期发展进程中社会急剧转变过程的一个重要概念。我国著名现代化理论学者罗荣渠曾指出:"现代化是一包罗宏富、多层次、多阶段的人类社会从传统走向现代的历史过程"[1]现代化历史过程不是一般意义的变化,而是人类社会活动方式根本的和整体的转变。

关于农村稳定和农民利益表达机制的思考

当前,我们正处在全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新时期。我国大部分地区是农村,农民又占了人口的大多数,因此,构建社会主义和谐社会,农村的稳定与和谐至关重要。然而,由于农民上访的大量存在,新时期的农村稳定形势不容乐观。面对各地居高不下的农民上访量,

构建“学习型服务型创新型”机关党组织的思考

学习型服务型创新型政党目标的提出,是马克思主义政党本质的生动体现,是我们党提高执政能力的内在要求。构建"学习型服务型创新型"机关党组织,不仅要明确其重要意义,而且还必须选择正确的路径:正确把握和处理"三型"机关党组织"三者"之间的关系,明确"三型"机关党组织建设的重点,建立建全"三型"机关党组织建设的制度机制,不断创新"三型"机关党组织建设的方法和载体。

“忠诚干净担当”是好干部永恒的品质

办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在有一支好的干部队伍。"忠诚干净担当"是习近平总书记对党员干部的谆谆教导,指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。忠诚反映党性的政治要求,是为政之魂;干净体现党性的作风要求,是立身之本;担当彰显党性的职责要求,是成事之要。作为新时期的党员干部,要想成为党和人民的好干部,就必须从这三个维度上着力,真正做到对党忠诚、个人干净、敢于担当,努力成为让党放心、让人民满意的好干部。

达州市承接产业转移存在的问题与对策思考

承接产业转移是指由于资源供给或产品需求条件发生变化后,欠发达地区向发达地区承接某些产业转移的一种经济过程。承接产业转移是欠发达地区跨越式发展的重要途径。近年来,达州市紧紧围绕"一枢纽、两中心、三基地"

用新《条例》精神选人用人,打造高效能干部队伍

《条例》是干部选拔任用工作、干部工作制度建设、干部选拔任用工作监督检查的基本依据,集中体现了党的十八大以来中央关于干部工作的新思想新论述、干部人事制度改革的新经验新成果和建党以来干部路线干部政策的继承和发展。为从源头上预防和治理选人用人上的不正之风、破解干部工作中的现实问题提供了有力武器,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,必须严格遵守的规矩和红线。

建设生态文明的意义和对策

党的十七大报告中首次提出要建设生态文明,这表明,环境资源问题已经成为党中央的关切重点。十七大报告首次把"建设生态文明"明确列为我们党的奋斗目标,同时也是全面建设小康社会的新要求,就是要"建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、