增强落实两个经常性工作的科学性

经常性思想工作和经常性管理工作，是部队全面建设的根本性、基础性工作。重视抓好两个经常性工作，是我军在长期革命和建设实践中形成的优良传统，也是确保部队安全稳定的重要环节。新形势下，坚持以科学发展观为指导，深刻认识和把握两个经常性工作的特点规律，

以科学发展观为指导开展“两个经常性工作”

科学发展观与"两个经常性工作"之间具有某些相同点。正确把握两者的关系,用科学发展观指导"两个经常性工作"是企业发展的必然要求,也是基层建设的必然要求。用科学发展观指导"两个经常性工作",要注意提高"两个经常性工作"的科学性、实效性和保障性。

紧贴形势任务发展变化 着力提升两个经常性工作质量

随着国家和军队改革不断深化．意识形态领域斗争日趋复杂．遂行多样化军事任务艰巨繁重，官兵经受多种思潮冲击直接．两个经常性工作面临许多新情况新问题。为此，必须紧贴当前形势任务．切实把握两个经常性工作特点规律，不断提升工作成效．确保部队科学发展。

基层落实“两个经常性工作”需要克服的三种倾向

基层落实“两个经常性工作”虽是老生常谈．但其作用却不可小视．基层“两个经常性工作”落实不好也是影响基层安全稳定的一个重要原因。最近，笔者通过到部队蹲点调研．感到基层单位在落实“两个经常性工作”中有以下三方面的问题需要加以克服．

运用管理心理学理论做好两个经常性工作

管理心理学是以人本思想为前提，把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程。

抓好两个经常性工作 确保部队安全稳定

两个经常性工作地部队建设中最具体、最大量、最广泛的活动，也是基层最繁琐、最难做的工作。公安边防部队官兵既是两个经常性工作的对象，也是秘极参与者，抓好了两个经常性工作，也就抓住了部队安全工作的“牛鼻子”。

做好两个经常性工作要着力解决好三个问题

经常性管理工作和经常性思想工作是部队建设中一项面最广、量最大、最直接、最细致、打基础、管长远的工作。贯穿于部队建设各项工作的始终，涉及部队日常工作和生活的方方面面，关系到部队和谐稳定和战斗力不断提升。要推动部队科学发展、安全发展，抓好两个经常性工作是当务之急。

科学统筹出实效——龙里县人武部抓两个经常性工作的做法

贵州省龙里县人武部坚持把经常性教育与经常性管理工作统筹起来抓，采取落实制度抓、领导带动抓、营造氛围抓等措施，有力推动了各项工作落文，做到了完成各项任务好，事故案件无。

对做好“两个经常性”工作的调查与思考

近期，我们对如何做好“两个经常性”，工作进行了蹲点调研，总的来看，各级领导干部经常抓、抓经常的观念树得比较牢，“两个经常性”工作比较深入细致、扎实有效，但也存在一些不足之处和薄弱环节，需要我们认真反思和不断改进。

切实做好远洋护航中“两个经常性”工作

经常性思想工作和经常性管理工作是部队全面建设的根本性、基础性工作,对于确保部队的安全稳定和集中统一,全面提高部队战斗力,具有十分重要的作用。执行远洋护航任务,舰艇＂两点一线＂往返奔波连轴转,官兵值班执勤接替频繁,集中教育、综合整治等大项活动,因人员难集中、时间较分散等原因难以开展,＂两个经常性＂工作的作用更加突出。因此,

依据特点抓落实——加强科技干部“两个经常性”工作

针对科技干部社会接触面广的特点,突出抓好经常性思想教育工作 一是通过理想信念教育打牢思想根基。着眼“保持本色”，坚持用科学理论和先进思想培养人、塑造人，打牢科技干部以奉献为本、尽科研之责的思想基础。教育中，将中国载人航天事业作为激发科技干部献身国防热情的最佳教材，教育引导大家自觉做到面对各种困难不放弃奋斗目标，面对“酒绿灯红”不动摇人生信仰，面对金钱诱惑不出卖人格灵魂。

人武部“两个经常性”工作面临的问题及建议

当前人武部“两个经常性”管理方面出现了一些新情况、新问题，主要表现在：一是干部、职工与地方交往频繁，易淡化军事机关、军人形象。二是人武部机关设在城区。各种消极因素对干部职工侵蚀的渠道相对增多。三是营区居住人员复杂，外来人员增多，给人武部营区的正常管理秩序带来不同程序的影响。四是本地籍职工多。实际问题突出。五是编制不统一，管理困难，工资与实绩难以挂钩。

从“两个经常”工作入手加强单位规范化建设

今年以来，我所按照市处开展“两个经常性工作”，加强“三项管理”的要求，结合我所工作实际，积极实施“规范化管理年”活动，有力地促进了单位规范化建设。 一、经常性教育工作是队伍建设的重要依托，贯穿于单位机关规范化建设的始终 思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行为，而单位职工经常性教育工作是正确思想培养和形成的主要载体和抓手。只有把握了经常性教育工作的及时性、针对性和群众性，才能把教育工作化为生产力，促进检察工作的规范化，起到“春风化雨、润物无声”的作用。

经常性教育要讲好“三句话”

经常性教育是部队“两个经常性”工作的重要内容，是化解思想问题、提高政治觉悟、加强内部团结、巩固提升部队战斗力的重要手段和保证。虽然随着时代的发展，其组织形式和方法发生了一些变化，但内容始终是决定教育效果最为关键的因素。提升经常性教育质量，最基本的是要讲好“三句话”。

实现大项任务与『两个经常』的有机融合

大项任务和两个经常性工作不仅不矛盾，反而相辅相成。大项任务是主导、是中心、是重点，两个经常性工作是辅助、是基础、是保证。大项任务重要，两个经常性工作也不能放松。处理好两者的关系，就要解决好大项任务中经常性思想工作和经常性管理工作怎么抓的问题，关键在结合任务、融入进程、捆在一起，经常抓、持续抓、反复抓。

结合经常工作 构建长效机制

胡主席强调指出：“要把培育当代革命军人核心价值观融入部队建设的方方面面，抓好思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障，使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解认同、自觉培养践行。”贯彻落实胡主席的指示精神，很重要的一个方面就是要把核心价值观培育与两个经常性工作紧密结合起来。两个经常性工作涉及部队建设方方面面，“六条培育途径”是两个经常性工作的基本内容和途径，两者具有高度的一致性和相融性，

让“两个经常”更经常

经常性思想工作和经常性管理工作是基层建设中最基本、最经常、最具体的工作，它看似平常琐碎，却事关基层建设发展，事关部队安全稳定，事关战斗力巩固提高，是一项强基固本的基础工程。基层建设实践中，“两个经常性工作”如车之两轮、鸟之双翼，二者相辅相成、缺一不可。

如何做好“两个经常”这道“家常菜”

有位首长曾经把做好两个经常性工作比喻为“过日子”，真可谓形象至极。抓好两个经常性工作是我们每一位带兵人的重要职责，是必须人人明白、个个精通的基本技能，是部队工作缺一日不可、缺一事不可、缺一人不可的基本要素。要过好这个日子，就要学会“勤俭持家”，多掌握一些做好两个经常性工作这道“家常菜”的方法技巧。就省军区系统而言，服务对象有干部、战士、职工、专武干部，还有离退休老同志、民兵预备役人员，需求多样、口味各异、众口难调。这个“家常菜”如何才能做得色香味俱全、形意养丰富，让大家吃得开心、吃得放心，吃出营养、吃出健康，的确大有文章可做。

依托“三三四四” 助推“两个经常”

“三三四四”一线工作法包括“三三四四”一线思想工作法和“三三四四”一线管理工作法，涵盖经常性思想工作和经常性管理工作两个部分，旨在帮助一线带兵人理清工作思路、提高带兵能力、促进“两个经常性”工作落实。