“五大平台”助力“好老师”成长的实践

重庆市大足区致力于构建“五大平台”,探索区域教师专业成长的创新实践。通过搭建学习平台,深化专业发展内涵;搭建帮扶平台,实现优质资源共享;搭建研究平台,引领教研能力提升;搭建锻炼平台,赋能领军人才培养;搭建激励平台,聚焦团队质性成长,从而不断聚焦“好教师”队伍建设的新需求,完善教师专业发展新体系,推动全区教师队伍向高质量、均衡化方向发展,为培养高素质人才发展提供了重要支撑。

承接农业农村部五大平台课题 创新建设“农业大数据综合服务体系”——黑龙江省农投大数据科技有限公司创新建设成果案例报告

作为黑龙江数字经济“一号工程”中的重要一环,农业发展数字化转型已成为现代化农业发展的重要创新课题。近年来,随着《“数字龙江”发展规划(2019-202年)》《关于加快农业科技创新推广的实施意见》《黑龙江省“十四五”数字经济发展规划》等政策文件的发布,标志着数字农业创新发展已经成为我省农业高质量发展的迫切要求。

电网企业基于“五大平台”的档案馆建设探索与实践

文章以国网天津市电力公司智慧档案馆建设实践为例,从智慧档案馆顶层规划、"五大平台"内涵、"五大平台"建设内容与取得成效3个部分进行论述,探讨电网企业智慧档案馆建设内容和路径,以期推动电网企业档案馆建设与运用更高效、更完整、更安全,迈向智慧档案馆管理。

发挥五大平台作用,加强中学英语学科建设

初中是学生成才的重要阶段,初中教育质量不仅会影响并决定高中教育质量的高低,还会影响本地区未来人才培养的整体水平。在这样的背景之下,要想真正抓好中学阶段的英语学科建设工作,从整体上提高英语教育质量就必须积极搭建优质学科教育平台,尤其是要着力发展建设心理指导、教学研究、质量监测、以赛带教、教师培养这五大平台,从不同角度出发提出助推学科建设的有效方法,在促进教师素质提升以及学生的全面素养发展当中提高整体教育水平。

义乌森博会：五大平台撑起林草蓝天

林业产业是规模最大的绿色经济体,发展林业产业既是践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,实现高质量发展的“金钥匙”,也是共建全球生态文明的重要力量。

搭建“五大平台”做好基层员工思想工作初探

随着社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,员工渴望更高层次的物质和精神文化需求。然而,由于油品销售企业所处的工作环境单调乏味,工作内容简单枯燥,工作强度大,劳动时间长,导致员工容易产生倦怠感和迷茫感,企业归属感、荣誉感逐渐滑坡,员工与企业的关系日益紧张。本文以油品销售企业思想政治工作为实例,通过搭建“五大平台”加强思想政治工作,为销售企业改革发展、转型升级提供坚实的思想保证和舆论支撑。

打造政协“五大平台”升级版

通州区政协紧紧围绕区委区政府中心工作,坚持守正创新,突出品牌建设,在思想引领平台、协商议政平台、“机构建设”平台、凝聚共识平台、“两支队伍”平台,这五个履职全链条平台上,持续实施问效,深耕细作,不断发力。当前,北京城市副中心正处于大有可为的战略机遇期和拼搏竞进的发展关键期。站在新的历史起点上,通州区政协紧紧围绕区委区政府中心工作,坚持守正创新,突出品牌建设,在思想引领平台、协商议政平台、“机构建设”平台、凝聚共识平台、“两支队伍”平台,这五个履职全链条平台上,持续实施问效,深耕细作,不断发力。

以五大平台为基点做好刘渡舟名家研究室建设

介绍了刘渡舟名家研究室的运行模式、经验总结以及建设成果,从学术继承平台、人才培养平台、学术交流平台、特色服务平台和文化展示平台入手,收集整理刘渡舟生平资料,整理出版《刘渡舟伤寒论讲稿》、建成运行"刘渡舟名家研究室"网站,总结宣传刘渡舟临证尤其乙肝证治经验,围绕刘渡舟方证相应学术思想展开科学研究,以期为同行项目的建设起到有益的示范作用。

全力搭建“五大平台” 助推职工技术创新

经济技术创新是经济和社会进步的永恒主题,是推动企业发展的关键所在。近年来,邯郸矿业集团有限公司工会(以下称"邯矿集团工会")将创新作为企业转型改革发展的原动力,提出了"人人都是创客,事事皆可创新"的创新理念,以打造高素质职工队伍、促进企业跨越发展为目标,努力在思路上求新、范围上求广、内容上求实,通过搭建职工技术创新"五大平台",形成了以生产经营中心工作为龙头,横向到边、纵向到底、全过程控制、全员参与的竞赛组织网络,激发了职工参与技术创新的积极性和主动性。

冀中能源邯矿集团公司工会搭建“五大平台”助推技术创新

近年来,邯郸矿业集团有限公司工会通过搭建职工技术创新“五大平台”,调动和激发了职工参与技术创新的积极性和主动性。搭建素质提升平台。每年对各工种进行全员轮训,定期组织“班组长论坛”等活动,并结合实物教学,提高职工实操能力,基层一线坚持开展“三日一题,七日一考”,有效提高了职工的综合素质。截至目前,全公司共有技术工人3877名。

“五大平台”推动职工思想政治工作上台阶

唐山是中国北方工人运动的摇篮。习近平总书记赞誉唐山是“英雄的城市”,唐山人民是“英雄的人民”。唐山在不同历史时期凝聚而成的“大钊精唐山工运史馆神”、“特别能战斗”精神、“穷棒子”精神、“当代愚公”精神、唐山抗震精神成为唐山人民宝贵的精神财富。英雄城市党旗红。近年来,唐山市总工会始终坚持党的领导,切实履行党赋予工会的政治责任,倾力打造以“劳动公园、工运史馆、新市民俱乐部、职工书屋、大学习课堂”为主体的五大平台,不断强化职工思想政治引领,团结引导广大职工听党话、感党恩、跟党走,为改革开放和经济社会发展提供了强大的人文支撑和精神动力。

搭建五大平台 提升五项能力 助力专业发展——中国教育学会班主任专业委员会第一届理事会工作汇报

首先简要回顾一下中国教育学会班主任专业委员会成立的历史。1983年,《人民日报》发表了一篇社论《各行各业开创新局面》。3月,江苏省无锡市教育局在市教研室专设德育研究室,唐云增和谢高江老师任德育教研员。当月,时任团中央书记处书记的胡锦涛在广州主持全国少年研究规划会议,点名唐云增老师第一个发言.

打造“五大平台” 争当“五个排头兵”——记中国石化销售股份有限公司广西南宁石油分公司中心片区党支部

中心片区党支部积极推进基层党组织在中心工作中发挥战斗堡垒作用,促进了经营业绩增长。中国石化销售股份有限公司广西南宁石油分公司中心片区横跨青秀区和兴宁区,肩负着这两大主城区120万人口车辆的能源综合服务,连续16年为东盟博览会车辆提供优质服务,获得了广西壮族自治区政府的高度认可。近年来,中心片区党支部在上级公司党委的正确领导下,聚焦"精心经营、精细管理、精准营销、精益创效",通过打造"五大平台",推进基层党组织在疫情防控、安全环保、优质服务等中心工作中发挥战斗堡垒作用,促进了经营业绩增长,为企业和地方经济社会发展做出了积极贡献。

搭建“五大平台” 引领巾帼圆梦新时代

近年来,中铁武汉电气化局上海电气公司工会根据企业现有女职工占全体职工总数的20%,并主要集中在公司管理岗位上的实际状况,在公司党委和行政的大力支持下,围绕企业改革发展中心工作,紧扣女职工群体特点,通过搭建建功立业、素质提升、创新创效、权益维护、关爱帮扶等“五大平台”,多维度、多角度、全方位促进女职工舒心工作、快乐劳动、幸福生活、全面发展,打造了一系列亮点突出、特色鲜明、富有成效的女职工工作品牌。

聚焦“三化建设”打造“五大平台”——晋城市委老干部局2019年创新工作掠影

2019年,在省委老干部局的有力指导和晋城市委的坚强领导下,晋城市委老干部局聚焦"信息化、精准化、规范化"建设总要求,通过打造实施一系列项目与品牌,逐步构建起政治引领、发挥作用、精准服务、文体教育、信息管理等"五大平台",推动老干部工作实现规范发展、创新发展。

搭建五大履职平台 发挥委员主体作用

习近平总书记指出,政协委员是政协工作的主体。要尊重和保障委员民主权利,完善委员联络制度,健全委员联络机构,为委员履职尽责创造良好条件。近几年,黄石市下陆区政协积极为委员履职搭建五大平台,创新活动载体,完善工作机制,加强规范管理,优化服务保障,为提升委员履职能力水平、发挥委员主体作用、推进政协事业创新发展进行了有益探索,取得了一定的成效。

广州中院打造繁简分流“五大平台”

广东省广州市中级人民法院通过打造“五个平台”,全力推进案件繁简分流工作,有效破解“案多人少”办案难题,提高案件审判质效,为全面落实司法责任制提供了重要保障。2018年,全市法院民事、刑事和执行快审案件平均审结周期比同类型普通案件分别缩短了403天、51天和79天。

聚焦五大平台建设 创新社会组织发展

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实团十八大和十八届二中、三中、四中全会部署,着眼提升新时代团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度,团绥阳县委根据团中央印发的《县级团属青年社会组织建设工作方案》.

山东省新媒体影响力2023年12月榜单及解读

本榜单根据2023年12月1日至12月31日期间,山东省政务及公共服务账号、媒体账号、县级融媒体公众号在微博、微信、抖音、快手和今日头条五大平台上的发文数据和传播数据,综合微信传播指数(WCI)、微博传播指数(BCI)、头条号传播指数(TGI)、抖音号传播指数(DCI)。

培养智慧的教师:高素质教师队伍建设的高新路径

强教必先强师,高素质的教师队伍是推动教育高质量发展的核心动力。西部科学城重庆高新区(以下简称“重庆高新区”)通过构建“五大平台”,开创“5+N”智慧教研等措施培养智慧教师,在短短四年时间,教师队伍建设即实现了历史性跨越:优秀骨干教师人数增加626人;教师硕士及以上学历人数增加711人;教师参加市级及以上优质课竞赛、基本功大赛等获奖549人次,其中获市级及以上一等奖400余人次,优质课入选部级精品课56节;师生获国家级、省级以上奖项数量增加4100余项;科创信息技术类竞赛获奖数量增加199项,在重庆市创新挑战大赛中获18个一等奖,占全市50%。