以德治企 提高企业管理水平

要提高企业的管理水平 ,除了形成一套严格规范的制度管理以外 ,还必须运用道德手段进行管理即以德治企。以德治企就是把企业所需的伦理道德观念尤其是企业精神 ,通过一定的手段主要是创造宽松和谐的环境 ,内化于员工的思想之中并支配其行动。而提高认识和加强企业领导者的道德建设 。

以德治企 和谐发展

企业的发展固然离不开先进的技术、先进的产品、先进的生产工艺等等，但是这一切都是要靠先进的工人去开发、去生产、去创造。企业要发展必须首先要重视人的发展。要用先进的文化培育人；规范的制度塑造人；创新的方法凝聚人。引导员工们将个人的发展自觉地融入到企业的发展中，与企业“荣辱与共、风雨同舟、共同发展”，从而使企业能和谐发展、追求卓越。

谈以德治企

企业员工的职业道德是社会主义道德体系的重要组成部分。“以德治企”是企业实现健康持久发展最基本的条件 ,是实施“以德治国”的治国方略的重要环节。要实现“以德治企” ,必须强化企业领导的“官德”建设 ;必须提高全体员工的道德素质 ;必须将“以德治企”与“依法治企”

“以德治企”促进企业发展

以德治企是促进企业健康发展的必然要求。领导班子首先要做到“以德服人”；其次，应做到“以德育人”．最后也是最关键的，一定要做到“以人为本”。只有真正做到了这三点才能算得上是“以德治企”，才能使企业发展得更加美好。

江铃“以德治企”初探

党中央最近指出，建设有中国特色的社会主义，必须坚持“依法治国”和“以德治国”并举的方针。本文初步探讨了江铃“以德治企”的主要体会，对于企业文化建设具有重要意义。

浅谈以德治企

“以德治企”是企业实现健康持续发展最基本的条件,是实施“以德治国”方略的重要环节。文章从强化企业领导干部的“官德”建设,提高全体员工的道德素质,将“以德治企”、“依法治企”结合起来等三方面提出了实现“以德治企”的途径。

坚持“以德治企”理念,努力实践“三个代表”

江总书记在纪念中国共产党建党80周年大会上,对“三个代表”的重要思想进行了系统地、全面地、科学地阐释,是对马克思主义建党学说的重大贡献,是今后我们治党、治国、治企的纲领性文献。如何把“三个代表”重要思想落实到企业中去,我认为,必须按照江总书记提出的“以德治国”的方略。

诚信为本 以德治企 促进企业健康发展

随着我国加入WTO和社会主义市场经济秩序的逐步规范完善,诚实守信不仅是企业参与市场竞争最起码的道德基础,更是企业博击市场赖以生存的前提条件.当前由于国内外种种思潮的泛滥,价值取向变味,理想信念淡薄;投机取巧普遍,假冒伪劣盛行;干部思想失控,腐败现象时有出现等种种不讲诚信、不讲道德的行为已对建立公平、公正、公开的社会主义市场经济的秩序形成了较大的冲击,导致社会信赖度下降,严重影响了市场经济的发展.

浅谈以德治企

"以德治企"是企业实现健康持续发展最基本的条件,是实施"以德治国"方针的重要环节。本文从强化企业党的建设、加强领导干部道德建设、提高员工道德素质,将"以德治企"与"依法治企"结合起来等四个方面,提出了实现"以德治企"的基本途径。

关于以德治企的有效途径

加强道德建设,推进以德治企是当前企业的一项重要任务,要求企业从理论与实践的结合上,从内容、关系、方式上认真加以研究和分析,努力探索以德治企的有效途径。在加强企业管理,建立现代企业制度的进程中,倡导以德治企的思想,探索以德治企的有效途径具有十分重要的意义。

以人为本 以德治企

现代企业管理是以企业文化为主线的现代化管理,其核心内容是以人为本。因为任何事都要人来做,任何人又都有做人的标准,中国文化本身就是一种对人的教育,其中的精粹也就是德的教育。所以一个企业要做大,就要做到以人为本,以德治企。

浅论以德治企的意义及途径

要提高企业的管理水平,除了形成一套严格规范的制度管理以外,还必须运用道德手段进行管理,即以德治企。以德治企就是把企业所需的伦理道德观念尤其是企业精神,通过一定的手段内化于员工的思想之中,并支配其行动。

以人为本 以德治企

在市场经济调整发展的今天，能适应市场就能生存，适应程度越高，企业的生命力就越强，能适应市场，就能占领市场，企业就能发展，占领的比例越大，企业效益就越好。反之，企业就倒退或者灭亡。那么，如何适应市场，怎样占领市场，这就是企业应重视和解决的问题。本人认为...