“非犯罪型腐败”的发生逻辑——基于我国省域“四种形态”数据的模糊集定性比较分析

现有腐败研究着眼于研究犯罪型腐败,而忽略了同样重要的非犯罪型腐败。基于委托代理理论、日常活动理论构建“非犯罪型腐败”分析框架,研究发现,在我国的31个省级行政区中,非犯罪型腐败的高发还是低发均存在多重机制,不同诱发因素之间呈复杂互动,且存在因果不对称;非犯罪型腐败发生有五条路径:“机遇引诱型”“机遇引诱-监察缺失型”“薪资欠恰型”“透明-动机-目标互动型”“四维互动型”;阻碍非犯罪型腐败发生有五条路径:“被动清廉型”“监察抑制型”“透明抑制型”“透明抑制-高薪养廉型”“监察抑制-高薪养廉型”;对于非犯罪型腐败而言,委托代理-日常活动框架中的四个维度并不处于完全对称状态,其中目标维度的重要性要大于其他维度。

监督执纪“四种形态”的理论根据及其运用研究

监督执纪“四种形态”是新时代我国反腐败的重要制度,是日常监督执纪的基本方略。监督执纪“四种形态”制度浓缩了深厚的理论基础和丰富的价值导向,通过梳理其历史渊源进一步回答监督执纪“四种形态”是合理的制度创新并符合自我革命的时代要求。纪律治理实践运用范式的分析有助于正确认识“四种形态”的价值追求与精准量纪,深化运用“四种形态”有利于实现党风廉政建设的政治效果、法纪效果和社会效果有机统一。

关于国有企业深化运用监督执纪四种形态的思考

针对我国目前推行的“四种形态”的监督执纪新模式,本文侧重于探讨其在国有企业环境中的深层运用与实践。分析了中国国有企业当前存在的问题,以及引发问题的深层次原因。探索和阐述了运用监督执纪“四种形态”对于改造和优化国有企业的重要性。本文针对四种形态具体运用到国有企业中的可能困难和解决方案提出了建设性的建议。研究结果显示,监督执纪“四种形态”的深化运用不仅能有效解决国有企业中存在的不规范问题,促进企业的健康发展,而且对强化国有企业的党的领导,加强党的建设新的伟大工程具有积极的推动作用。此研究对当前我国国有企业研究和监督执纪“四种形态”研究领域具有重要的理论和实践意义。

监督执纪“四种形态”:内涵实质、关键要素及运用指南

运用好监督执纪"四种形态"是全面从严治党、严明党的纪律的必然要求和重要保障。中央纪委六次全会已经对各级党组织实践运用四种形态作出了明确的工作部署。从本质上来看,四种形态就是监督执纪的四种主要手段;从管党治党的历史经验教训来看,运用好监督执纪四种形态具有重要的现实意义。运用好四种形态涉及到手段、行为、主体、程序等一些关键要素,需要对这些要素进行分析、梳理和匹配。实践运用四种形态并不是一件轻而易举的事情,即使有较为充分的理论研究工作为基础,也仍然需要各级党组织在监督执纪实践中进行积极的探索。

实践运用“四种形态”遇到的主要问题与应对策略

监督执纪"四种形态"在实践运用中遇到了不少的挑战和困难。要解决其中较为重要和基本的问题,需要把握好以下几个关键要素:第一,明确党委(党组)、纪委等相关责任主体及其责任内容;第二,把握各种形态的特征;第三,弄清各种形态间的界限标准以及对应的不适当行为;第四,对每一种形态进行必要的细化;第五,制定必要的程序,包括监督执纪的一般程序和自由裁量权较大的环节的程序。此外,"四种形态"的贯彻落实还需要考核机制、问责机制和工作台账制度做保障。鉴于第一种形态比较新,运用难度较大,对此应提出专门的应对措施。

高校践行监督执纪“四种形态”的思考

结合高校监督执纪的实际工作,对运用好监督执纪"四种形态"进行了思考与探索,提出正确理解监督执纪"四种形态"科学内涵,从宽严相济、防微杜渐、自律与忠诚并重、纪法衔接、明确职责等把握和运用好监督执纪"四种形态"。

监督执纪“四种形态”的内涵、价值与践行路径

监督执纪“四种形态”源于习近平新时代中国特色社会主义思想,是习近平新时代中国特色党风廉政建设和反腐败思想的重要内容。作为一个完整的逻辑体系,它有效解决了腐败行为存在的“量的积累”与“质的变化”的转化关系,体现了中国共产党监督执纪抓早抓小、防微杜渐,惩前毖后、治病救人的精神,是新时代对管党治党规律认识的深化拓展,在反腐败斗争从形成压倒性态势到取得压倒性胜利进程中发挥了重要作用。“四种形态”成为党内重要制度,是新时代加强党的建设的重大理论创新、实践创新和制度创新。践行“四种形态”,关键在于落实管党治党主体责任和监督责任,改革完善监督体系,提高纪检监察干部政治理论水平和理解把握政策能力,不断巩固和扩大全面从严治党的历史性成果。

对监督执纪“四种形态”的认知与思考

运用好监督执纪"四种形态",是全面从严治党、严明党的纪律的必然要求和重要保障。文章从监督执纪"四种形态"内涵的理解出发,对把握运用"四种形态"进行理性思考,提出从长远来看,要建设"四化",从当前来看,要解决五个问题,对高校落实监督执纪"四种形态"的方法进行探究,以期推进高校进一步加强党的建设,落实全面从严治党要求。

监督执纪“四种形态”的理论体系与战略价值

监督执纪"四种形态"是写入《中国共产党章程》的一项监督执纪新规定,也是最能体现党的十八大期间反腐倡廉理论的核心概念。目前对该项政策的理解大多局限于微观工作层面,缺乏战略性思考,因而导致实践运用中出现了一些与"四种形态"目标相违背的做法。只有从战略高度认识"四种形态"的价值,才能把握其核心内涵和精神实质。"四种形态"的提出有特殊的时代背景,它有特定的理论架构与主要内容,具有三大理论贡献。针对战略落实困难问题,建议采取有针对性的措施保障"四种形态"结果自然形成而非人为催熟;要避免急于求成,要有长期作战的准备和安排;坚持一把尺子量所有党员干部,防止监督执行不公平、不平等。

监督执纪“四种形态”的法理基础与价值导向

党的十九大通过的党章修正案,将运用监督执纪"四种形态"的内容写入其中。作为党内监督执纪的指导性政策,"四种形态"的提出并非无本之木、无源之水,而是扎根于深厚的法理基础和深刻的价值追求之中。监督执纪"四种形态"的提出,既从马克思主义纪律观、现代法治基本理念中汲取了营养,更是直接源于十八大以来"中国特色"法纪观的发展。监督执纪"四种形态"蕴含着丰富的价值,最能体现其特点和未来发展方向的是其科学性与人文性的有机融合。只有正确理解其背后的法理渊源,科学把握其所追求的价值和方向,才能在纷繁复杂的实践中准确地适用"四种形态",从而实现良好的法纪效果和社会效果。

用好“四种形态”,让监督执纪“无死角”

监督执纪"四种形态"是思想建党、制度建党的重大理论和实践创新,凸显了全面从严治党的政治智慧和战略自信,体现了理论和实践、历史和现实、继承和创新的统一,开辟了依法治国与依规治党"双轮驱动"的新境界。

监督执纪“四种形态”视角下高校干部监督工作的思考

干部监督执纪工作"四种形态"是我党在当前进一步把握执政规律,进一步全面从严治党的形势下的理论和实践上的科学探索。在高校干部监督工作过程中,要通过积极践行监督执纪"四种形态",创新监督执纪方式,准确理解干部监督工作的重点和责任要求,提升高校干部监督工作的执行力、公信力和保障力,切实把干部监督工作落到实处,从而营造良好的政治生态和学术氛围,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

正确认识监督执纪“四种形态”的整体性

完整、准确地理解"四种形态",是各地、各部门认真贯彻落实监督执纪"四种形态"的基本前提。从系统论的角度看,监督执纪"四种形态"是一个相互关联的整体。应从监督执纪每种形态的内部逻辑、"四种形态"之间的相互关联、"四种形态"与全面从严治党的内在统一这三个层面,理解监督执纪"四种形态"的整体性。只有这样,才能避免陷入党委主体责任弱化、"全面"与"从严"界限不分及"大事化小、小事化了"等思想认识误区。

论新时期政党纪律治理机制创新——监督执纪“四种形态”的纪律治理意义和价值探讨

纪律治理是国际社会政党治理的基本模式。纪律治理是一种微观的政治控制技术,具有思想控制性、行为规范性和观念型塑性,能够让所有政党组织成员形成共同信念,认同政党组织的价值标准和政治追求。我们党要实现政党的现代转型,必须在继承纪律治理传统的基础上,赋予纪律治理新的时代内涵、政治元素和科学方法,创新纪律治理技术,实现内部政治控制、组织控制和人员管理的严肃性和规范化。监督执纪"四种形态"是一种纪律治理创新方式和政党治理模式改进,体现了惩前毖后、治病救人的原则和把纪律挺在前面的要求,能够推进政党治理体系和治理能力现代化。当前,从政党建设角度来说,推进纪律治理要进一步突出纪律治理主体、建立纪律文化、强化纪律观念、树立纪律权威、完善纪律规范以及严肃纪律审查等。

用好监督执纪“四种形态”推进全面从严治党

王岐山同志提出的监督执纪"四种形态",贯穿了管党治党"全面"和"从严"的根本要求,体现了治标和治本相结合的战略思想,传承了"惩前毖后、治病救人"的一贯方针。当前,在把握运用监督执纪"四种形态"的过程中还存在一些消极因素,如一些党员干部理想信念不牢、落实主体责任和监督责任不力、纪律观念淡漠等。为此,我们党既要立根固本、筑牢思想防线、严肃党内政治生活、认真开展批评和自我批评,还要关口前移、抓早抓小、织密监督网,切实把监督执纪"四种形态"落到实处,进而推动全面从严治党不断取得新成效。

回归主责主业视野下执纪监督“四种形态”的责任落实

当前,在改革发展成为新常态的形势下,医疗卫生领域尤其大型医院在适应医改新形势、加强党风廉政建设方面面临着严峻的形势和挑战,医院纪检监察部门要积极承担全面履行党章赋予的职责和医院纪检工作,聚焦主责主业,实践监督执纪"四种形态",加强案件查处和执纪监督力量,持续加大反腐败力度。

高校纪检监察部门有效实施监督执纪“四种形态”的路径研究

文章首先分析了高校监督执纪"四种形态"的重要意义,探讨了当前高校纪检监察部门监督执纪"四种形态"所面临的问题,最后提出了高校纪检监察部门有效实施监督执纪"四种形态"的路径。

监督执纪“四种形态”的严用和巧用

进一步强化党内监督,必须严格用好“四种形态”,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,思想上深刻认识用好“四种形态”的重要意义,把政治纪律和政治规矩挺在前面;把握好“四种形态”之间的内在逻辑关系;高度重视严格用好“四种形态”要注意的重点问题。

运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党

中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山提出的监督执纪"四种形态",贯穿了管党治党"全面从严"的根本要求,体现了治标和治本相结合的战略思想,传承了"惩前毖后、治病救人"的一贯方针。但是在执行过程中受到一些党员干部理想信念不牢、党内政治生活不正常、"两个责任"缺失、一些党员干部纪律观念淡漠等消极因素的制约。各级党组织和全体党员要以坚强的党性和责任担当,切实把监督执纪"四种形态"落到实处,推动全面从严治党不断取得新成效。

高校监督执纪“四种形态”的思考与实践

王岐山同志提出的监督执纪"四种形态",是对"把纪律和规矩挺在前面"的进一步发展,是对管党治党规律的进一步认识。当前,高校在推进"四种形态"的过程中,还存在认识不到位、纪律意识淡薄、思维惯性、不敢担当、能力不足等方面的消极因素。必须以坚强的党性和责任担当,切实把握和深入推进,推动全面从严治党不断取得新成效。