精官简政 势在必行

官员队伍迅速膨胀,已经成为社会广泛关注的热点问题。文章从历史和现实相结合的角度,分析了官员队伍迅速膨胀的主要原因及其所带来的社会弊端,提出了精官简政的具体对策:转变政府职能,为精官简政奠定科学的管理基础;改革领导体制,为精官简政提供体制上的保障;加强法制建设,为精官简政奠定更为坚实的法律基础;统筹设置机构,总体精简官员;设立公共管理质量奖,建立公务员多重激励机制。

西北工大“精官简政”

西北工业大学积极推进校内管理体制改革,已初步完成机构重组和干部配备工作。

精官简政

精官简政阳泽＂祖国大地一片官＂，这是时下人们的普遍感觉。究竟有多少，不宜言传，在下仅提供一桩小事：某机关食堂餐桌座位五年前绰绰有余，三年后座无虚席，如今已生出一支端着饭碗到处跑的＂超吃游击队＂。聪明人因此常常提前钻食堂占领有利地形，结果闹出了一件领导...

精官简政

祖国大地一片官,这是人们对目前官多的形容,究竟有多少,笔者也搞不清楚。某机关食堂餐桌座位五年前绰绰有余,三年后座无虚席,如今已生出一支端着饭碗到处跑的超吃游击队。聪明人因此常常提前钻食堂占领有利地形,结果闹出了一件领导卡点管吃的新鲜事。照此下去,本世纪末食堂前景不堪展望。

“精兵简政”别忘了“精官简政”

当前,全面的自上而下的党政机关机构改革开始了。在这轰轰烈烈的政治体制改革中,有一俗语叫“精兵简政”,也有直呼“精简”的。由于精简喊了多年,其结果是“越减越多”,人们对这个词由习以为常进而产生了逆反心理,对“精简”工作也就淡漠了。可以肯定地说,“精兵简政”是褒义词,最初是1941年由党外人士李鼎铭先生提出来的。当时毛泽东主席也大加赞赏。

“精官简政”之哥德巴赫难题

一个崇尚宪政、实行法治的政府,应该是清廉、高效、小型的政府。我国在依法治国、建设法治政府的进程中,长期遭遇"精官简政"之哥德巴赫难题。早在延安时代,李鼎铭先生看到陕甘宁边区老百姓负担过重的情况,提出了"精兵简政"方案,认为兵要精,政要简。

论精官简政

在五届人大三次会议上,政协委员施履吉认为,在改革干部体制问题上,当务之急是要精官简政。他说若不解决精官简政问题,改变结构、体制,也不能解决问题。

机构改革重在“精官简政”

我国新的一轮机构改革正在进行 ,过去庙多、官多、政繁 ,弊端丛生。二十多年来 ,几次机构改革都未走出“精简———膨胀———再精简———再膨胀……”的怪圈。新的一轮机构必须把重点放在“精官简政”

实现政府职能转变要精官简政

在转变政府职能、机构改革的过程中,有一个情况值得重视,就是要解决一下“官”多的问题。也就是说,在精兵简政的同时,也要精官简政。“官”多的现象是相当普遍的,群众议论很多,在此不作一一例举,最重要的是分析产生的原因、造成的不良后果和解决的办法。

机构改革·精兵简政·精官简政

精兵简政是我们党历来重视、并且一直提倡和坚持的治国方略之一。本文想提出这样一个观点：精兵简政、机构改革要重视“精官”的问题。只有“精官”才能有效地“精兵”，才能真正“简政”。“精官”的含义，一是数量精，二是质量精。“官员”是行使政府职能的重要环节，没...

学校亟须转变“官念”

学校亟须转变“官念”吴堂清，王芳最近看到某中学中层以上干部名册，数一数竟达３８人，占该校教职工总数的２０％。该校除了设学校办公室、教务处、总务处外，还设置了政教处、教科室、督导室、工会、团委、妇管会、德育科、保卫科、关工委等１４个部门，每个部门至少有...

办公室人员应培养成本意识

在市场经济环境中,降低成本是任何一个追求效益的企业所必须考虑的。过去政府机关、企事业单位的办公室因计划拨款而无成本概念。目前,各类办公室通过“精官简政”,“人头费”虽有较大降低,但“工作成本”却仍居高不下,继续形成浪费。要降低办公室的“工作成本”,必须控制以下几种成本: 1、人力成本 人员数量是决定人力成本的主要因素,但人员结构的合理搭配也可降低人力成本。

政府机构改革的七大意义

今年全国人大会议上作出的政府机构改革的重大决策——三年内完成机构裁并,人员分流1/2,无疑是建国以来最大的一次“政府机构外科手术”。这场改革,应该说是一场触及行政官员灵魂的“不流血革命”,它所引发的社会震动是极其强烈的,它所带来的社会效应是十分广泛的,它所具有的全部意义,也是十分重大的和极其深远的。 一、政府机构改革大大加快了我国政治体制改革的步伐 马克思主义认为:经济基础决定上层建筑,上层建筑反作用于经济基础;有什么样的经济基础就要求建立什么样的上层建筑;不适应生产力发展要求的上层建筑终究要被割除。运用这一原理观照一下我国的现实,我们就会发现:尽管我国的经济体制改革已经走过了将近20年的时间,已大踏步地跨上了市场经济的“快车道”,但是,我们的政府机构,却依然基本沿袭着过去计划经济体系下的那一套模式。这样一种“旧瓶装新酒”,“穿旧鞋走新路”的方式怎能不阻碍社会生产力的发展呢?当然,近20年来,我们一直都在强调“要推进政治体制改革”。

唐代秘书制度探微

公元618年,李渊灭隋称帝建立唐朝,唐承隋制。626年,其子李世民登上皇位,改元贞观,实行文治,大力调整统治政策,精官简政,任用贤臣,从谏如流,政治清明,形成“贞观之治”局面。这一时期健全完善的秘书机构和文书制度,是唐太宗政治改革的一项重要内容。

深化校内管理体制改革 促进学校建设和发展

为了认真贯彻落实党的十五大精神,在'共建、调整、合作、合并'八字方针的指导下,巩固我校并校改革的成果,尽快发挥合校后的综合优势,不断提高学校的教学质量、科研水平和办学效益,在李岚清副总理、教育部及四川省、成都市的亲切关怀和直接领导下,去年以来,学校抓住国家实施'科教兴国'战略,

地方保护主义是必须清除的市场障碍——也谈反对不正当竞争

在《中华人民共和国反不正当竞争法》实施五周年的前夕,“全国十地市(区)工商行政管理学会(A组)”对该法在执行过程中的问题与对策进行了研讨。现摘登部分论文供读者参阅。

走出“罗汉堂”

北京香山碧云寺有个罗汉堂,里面一个挨一个地排满了罗汉,有五百多。据说,每个罗汉神态各异,栩栩如生。可我看完之后,对这些佛门弟子印象并不深;倒是门厅两边的那两大神像,至今我还记得它们的模样。 俗话说,“三个和尚没水吃”,这么多罗汉挤在一起,别说是吃水,恐怕连吸口新鲜空气也困难。倘若大家稍微动一动,伸下胳膊迈个腿,那也非乱成一团不可。