德国“双元制”与上海青年职业见习制度的比较及其启示

德国"双元制"是德国对青年进行职业教育培训的主要模式,上海青年职业见习制度是在学习、借鉴"双元制"基础上形成的具有中国特色的青年职业培训制度,两者有许多相似之处,也有不少差异。通过比较它们之间的异同,分析各自的内涵、特征,我们将能更深入地了解德国"双元制"这一成熟高效的青年职业培训体制,同时有助于我们进一步改进、充实与完善上海青年职业见习制度。

青年职业见习制度的国际比较与借鉴

在经济日益发展的今天,青年失业问题日益严重,我国劳动保障部门为缓解这一问题,在借鉴国外相关经验的基础上,于2002年初推出了青年职业见习计划,帮助提升青年人的综合职业素质,从而顺利地进入职场,更快地融入社会。通过对我国职业见习计划现状进行的分析以及对德国、美国、日本、香港等地的经验借鉴,尝试着再次思考我们目前所遇到的问题并加以讨论。

就业路上 与你同行——南通市青年职业见习计划运行四年回顾

南通市青年职业见习计划运行始于2006年，至今已有4个年头。2006年，为切实帮助市区失业青年和尚未就业的高校毕业生尽快实现就业，提高职业竞争能力，市劳动和社会保障局、人事局和财政局联合出台了《南通市市区青年职业见习实施方案》，标志着市区青年职业见习制度的建立。为更好地把市区青年职业见习工作推向深入，2008年9月，成立了市青年职业见习工作协调小组。

上海六所高校将试点实施“青年职业见习计划”

＂上海青年职业见习计划＂近日启动,上海应用技术学院、上海对外贸易学院等6所高校试点实施该计划,拓展大学生校外实习的途径,提高其就业竞争能力。

“见习”与“职业见习”含义不同

为解决青年人就业问题，上海早在2002年就推出了青年职业见习计划。在各个部门的大力推动下，计划开展至今，全市已有14万名青年申请参加，其中60％的职业见习青年通过见习成功实现就业。

见习、实习,还是试用

小邹毕业后经学校推荐，签署了一份职业见习申请表，申请参加上海市青年职业见习计划。之后小邹进入SN公司见习，双方约定：公司为小邹提供见习岗位，双方不建立劳动关系，见习期为半年、小邹见习结束，自行通过劳动力市场寻找就业岗位。

新余市为待业失业高校毕业生谋出路

江西省新余市政府启动“青年职业见习计划”，同参与该计划的企事业单位共同帮助待业失业高校毕业生谋生路。政府为见习者购买物定的见习综合保险，对见习单位，给予一定的经费补贴；