6S管理模式在消化内镜中心护理质量控制中的应用效果

目的探讨消化内镜护理质量控制中实施基于整理-整顿-清扫-清洁-素养-安全(6S)管理模式的应用效果。方法选取2023年1—6月绵阳市中心医院内镜中心实施常规管理模式的80件消化内镜、行消化内镜检查的2317例患者作为A组,另选取2023年7月绵阳市中心医院消化内镜中心实施6S管理模式的80件消化内镜,行消化内镜检查的2483例患者作为B组。A组实施常规管理模式,B组在A组基础上实施6S管理模式,比较2组清洗消毒合格率、器械损坏率及患者护理满意度。结果干预后,B组清洗消毒合格率(98.75%)高于A组(81.25%),而器械损坏率(1.25%)低于A组(11.25%),差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,与A组患者护理满意度各维度评分比较,B组均偏高(P<0.05)。结论消化内镜护理质量控制中采用基于6S管理模式能有效提高清洗消毒合格率,降低器械损坏率,患者护理满意度较高。此文的研究结果为消化内镜护理后期标准制订提供了借鉴内容。

6S管理模式对住院药房管理质量的影响

目的 探讨6S管理模式对住院药房管理质量的影响。方法 本研究纳入南方医科大学第七附属医院收治患者共101例及开具处方629张、药房工作人员20名作为研究对象,将2022年5月~2022年10月实施6S管理前的患者50例、处方315张、药房工作人员20名作为对照组,将2022年11月~2023年4月实施6S管理后的患者51例、处方314张、药房工作人员20名作为观察组。比较两组管理质量、工作效率、应用差错率、调剂差错所致不良反应及纠纷事件、药品调剂管理质量、药学服务质量、患者满意度、工作人员工作态度。结果 观察组药房管理质量评分、人均日调剂量、药品调剂管理质量、药学服务质量评分、患者总满意度、药房工作人员工作态度优良率高于对照组,观察组单方调剂时间、患者家属候药时间短于对照组,观察组药物应用总差错率、由调剂差错导致不良反应及纠纷事件发生率均低于对照组,差异均有统计学意义(P <0.05)。结论 6S管理模式在住院药房管理中的应用能够提升整体管理质量及工作效率,减少药品应用差错,提升药品调剂管理质量及药学服务质量,保证患者用药安全,改善药房工作人员工作态度,降低相关纠纷事件发生率,提升患者满意度。

探究6S护理管理模式对提升血液净化室工作质量与效率的影响

目的探究6S护理管理模式对提升血液净化室工作质量与效率的影响。方法选取2022年1—12月在山东省青岛市第六人民医院血液净化室工作的10名护理人员作为传统组,接受传统管理。在2023年1—12月将同一批10名护理人员纳入探究组,实施6S护理管理模式。对比两组工作质量、管理质量、护理人员对管理的满意度。结果探究组的工作质量评分、管理质量评分均高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05);探究组的管理满意度为100.00%(10/10),高于传统组的60.00%(6/10),差异有统计学意义(χ^(2)=5.000,P<0.05)。结论实施6S护理管理模式后,工作质量、管理质量以及管理满意度均有了明显的改善和提升,证明了该模式在提升血液净化室整体运营效能方面的积极作用。

6S管理模式联合PDCA循环管理法对门诊药房调配差错率及管理质量的影响

目的 探讨6S管理模式联合PDCA循环管理法对门诊药房调配差错率及管理质量的影响。方法 选取2021年1月~12月门诊药房的1 000张处方单作为对照组,采取常规管理模式,另选2022年1月~12月门诊药房的1 000张处方单作为观察组,采取6S管理模式联合PDCA循环管理法,对两组调配差错率及管理质量进行比较。结果 观察组药框取错、数量错误、药品错误、剂量错误等调配差错总发生率明显低于对照组(P <0.05);观察组药房环境、药物保存、药剂师培训、药品归纳分类各项药房管理质量评分较对照组高(P<0.05);观察组药房平均候药时间、处方平均调配时间、患者满意度评分与对照组比较,差异有统计学意义(P <0.05);两组失效药品种、滞销药损耗金额相比,观察组更少(P <0.05)。结论 6S管理模式联合PDCA循环管理法可降低门诊药房调配差错率,提高管理质量与工作效率,也能提高患者满意度,还可减少药品损耗。

农作物种子质量检测实验室管理中“6S”管理模式的应用策略

农作物种子产业为我国基础性、战略性核心产业,是我国农业发展的“芯片”,种子质量优劣将直接影响我国农业经济的可持续发展水平。针对农作物种子质量检测实验室管理中“6S”管理模式的应用策略进行研究,旨在通过对“6S”管理模式下整理、整顿、清扫、清洁等策略的落实,促进实验室操作效率提升同时降低风险,营造良好实验环境,为我国种子产业可持续发展奠定良好环境基础。

农作物种子质量检测实验室管理中“6S”管理模式的应用策略

介绍引出了农作物种子质量检测实验室管理的标准;其次,阐述了“6S”管理模式的内涵和特点;接着,重点探讨了“6S”管理模式在农作物种子质量检测实验室管理中的应用方法和实施步骤;最后,分析了“6S”管理模式在农作物种子质量检测实验室管理中的应用注意事项。结果表明,“6S”管理模式能够提高实验室管理水平和工作效率,降低安全风险,提高人员素质,同时也在提升实验室的形象塑造和人员培训等方面具有重要意义。因此,建议在农作物种子质量检测实验室中推广和应用“6S”管理模式,实现科学化、合理化的管理方式,推动农业科技领域的发展。

6S管理模式在门诊导医护理管理质量中的作用分析

探讨门诊导医护理管理质量中6S管理模式的作用。方法:选取2020年09月~2021年10月门诊患者200例,随机均分为观察组(实施6S管理模式)和对照组(实施常规管理模式),对比效果。结果:观察组护理管理质量、护患沟通能力、护理满意度评分均高于对照组(P<0.05);观察组候诊时间、护患纠纷发生率、挂号时间、护理差错发生率均低于对照组(P<0.05)。结论:6S管理模式可有效提升门诊导医护理管理质量,价值较高。

6S分诊管理模式在医院门诊护理服务中的实践分析

目的探究6S分诊管理模式在医院门诊护理服务中的实践。方法选取2023年1—12月烟台山医院20名护理人员作为研究对象,2023年1—6月应用常规管理为管理前,2023年7—12月应用6S分诊管理模式为管理后。对比管理前后的护理质量评分、综合素质评分、满意度、护理差错发生率。结果与管理前相比,管理后专科护理评分、护理安全评分、环境秩序评分、仪器设备管理评分均更高,差异有统计学意义(P均<0.05)。与管理前相比,管理后解决问题能力评分、团队凝聚力评分、活动自信心评分、责任感评分、荣誉感评分更高,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后满意度为100.00%(20/20),明显高于管理前的80.00%(16/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.444,P<0.05)。管理前护理差错发生4例,护理沟通不当1例,病历资料缺失2例,工作交接不清1例;管理后无差错。结论6S分诊管理模式明显提高了护理人员的护理质量、综合素质、满意度,降低护理差错,管理效果显著。

“6S”环境质量管理模式在临床护理工作中的实践与观察

目的探讨"6S"环境质量管理模式在临床护理管理中的应用方法和效果以及在提高临床护理管理质量中的作用。方法本研究通过发放患者满意度问卷及护士对"6S"环境质量管理活动效果评价问卷的调查方式,来分析"6S"环境质量管理模式的实施效果以及在临床护理管理质量中发挥的作用。结果实施"6S"环境质量管理模式后,患者对护理的工作满意度明显提高,满意度由92.43%提高到97.84%,提升了患者的就医体验。此外,我们调查结果还显示超过90%的护士认为改善了工作环境。结论 "6S"环境质量管理模式能创建和维护良好的工作环境,提高临床护理服务工作质量,提升患者的护理满意度及就医体验,改善医院形象,促进护理质量持续改进。

6S管理模式在提高消毒供应中心外来器械预处理合格率中的应用效果

目的探讨在消毒供应中心(CSSD)中采取6S管理模式的效果。方法选取2021年1月至12月宜春市人民医院收集的外来医疗器械1886件为对照组,另选取2022年1月至12月外来医疗器械1886件为观察组。对照组采取常规管理模式,观察组采用6S管理模式,比较两组预处理合格率、医院感染发生率、工作质量以及各科室医护人员的满意度。结果观察组医院感染发生率为0.21%(4/1886),低于对照组的0.64%(12/1886),差异有统计学意义(P<0.05);预处理合格率为99.58%(1878/1886),高于对照组的98.83%(1864/1886),差异有统计学意义(P<0.05);观察组工作质量中风险防范能力、安全识别能力、服务意识评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组医护人员满意度中消毒灭菌效果、包装效果、服务态度、专业技术、器械收发速度、器械完善度、无菌物品质量以及服务及时性评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论6S管理模式可提高CSSD外来器械预处理合格率,有效降低医院感染发生率,提升护理工作质量,从而获得更高的医护人员满意度。

6S管理模式提高消化内镜护理质量的临床研究

目的探讨6S管理模式提高消化内镜护理质量的影响作用。方法选择2020年1—4月在本院行消化内镜检查的200例患者作为研究对象,随机数表法将患者分为观察组和对照组两组,每组各100例。对照组给予常规护理管理,观察组在此基础上给予6S管理模式,比较两组临床护理情况。结果观察组护理环境、护理效率、消毒管理、护理安全等护理质量评分(96.26±1.41)分、(97.58±1.63)分、(98.45±1.52)、(97.82±1.54)分,分明显高于对照组的(90.30±1.69)分、(92.14±1.91)分、(93.96±1.78)分、(93.75±1.36)分(P<0.05);观察组护理技术(94.95±1.23)分、护理态度(95.83±1.42)分、护理沟通(93.92±1.15)分,各项满意度评分均高于对照组的(88.41±1.56)、(88.39±1.61)、(88.27±1.36)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 6S管理模式应用于消化内镜室可明显提高护理质量,提升患者护理满意度,利于临床护理机制完善。

6S管理模式对提高临床护理管理质量的影响

目的探究6S管理模式对提高临床护理管理质量的影响。方法组建6S管理办公室及科级领导小组,对病区管理实施6S管理模式(整理、整顿、清洁、规范、素养、安全)。对比实施前后护理质量(治疗室管理、基础护理、护理安全、医院感染管理、病房管理)评分、护理满意度(健康教育、服务态度、护士仪表、住院环境、技术水平)评分。结果实施6S管理模式后,治疗室管理、基础护理、护理安全、医院感染管理、病房管理评分均高于实施前(P<0.05);实施6S管理模式后,健康教育、服务态度、护士仪表、住院环境、技术水平评分均高于实施前(P<0.05)。结论对病区管理实施6S管理模式,可提高临床护理管理质量,提升患者对护理的满意度。

6S管理模式对消毒供应中心作业流程质量及科室满意度的影响

目的:探究6S管理模式对消毒供应中心作业流程质量及科室满意度的影响。方法:选取未采用6S管理模式改进消毒供应中心作业流程的消毒器械260件为对照组,采用6S管理模式改进消毒中心作业流程后的消毒器械268件为观察组,比较两组作业流程操作合格率、临床科室满意度。结果:观察组合格率较对照组明显提高(P<0.05);观察组临床科室满意度较对照组明显提高(P<0.05)。结论:6S管理模式应用于消毒供应中心可提高作业流程质量合格率及临床科室满意度。

6s管理模式对护理人员护理质量及满意度评分的影响效果

目的探究6s管理模式的应用对临床护理人员护理质量、身心状况的影响。方法选取本科室2018年3月—10月18名护理人员作为研究对象,其中将2018年3月—6月本科室的18名护理人员作为A组,实施常规管理模式;将2018年7月—10月本科室的18名护理人员作为B组,实施6S管理模式。比较两组的病区护理质量、工作满意度及身心状况评分。结果A组基础护理评分为(93.92±0.3)分、病房管理(94.3±0.3)分、护理安全(94.5±0.4)分、感染管理(94.2±0.2)分、治疗室管理(94.3±0.3)分;B组基础护理评分(99.7±0.4)分、病房管理(99.7±0.4)分、护理安全(99.6±0.2)分、感染管理(99.2±0.4)分、治疗室管理(99.9±0.1)分,B组护理质量各项评分均高于A组(P<0.05)。A组护士仪表为(95.1±0.2)分、病区环境(94.3±0.2)分、服务态度(96.2±0.1)分、护士技能水平(93.9±0.4)分、健康教育(94.1±0.3)分,B组护士仪表(99.6±0.4)分、病区环境(99.5±0.5)分、服务态度(99.9±0.1)分、护士技能水平(99.2±0.4)分、健康教育(99.7±0.3)分;B组护理满意度各项评分均高于A组(P<0.05)。B组的护理人员身心状况各项评分均较A组低(P<0.05)。结论6S管理模式的实施可以提高护理人员工作满意度,进一步提高了临床护理管理的质量,并且护理人员应用后身心状况良好,值得推广应用。

绩效优化管理联合6S管理模式对门诊护理服务质量及病人满意度的影响

目的:探讨绩效优化管理联合6S管理模式对门诊护理服务质量及病人满意度的影响。方法:选取2019年7月—2020年7月我院门诊护理人员34人,采用随机数字表法分为观察组与对照组,各17人。对照组采取常规护理管理,观察组在对照组基础上采取绩效优化管理联合6S管理模式。统计两组干预前后护理质量评分、护患沟通能力、护理差错(工作交接不清、病历资料丢失、护患沟通不当)及护理纠纷发生率、病人满意度。结果:干预后两组环境秩序、服务态度、护理安全、仪器设备管理评分较干预前增高(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.05);干预后两组沟通技巧能力、协调沟通网络能力、基本非语言沟通能力、基本语言沟通能力得分高于干预前(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.05);观察组护理差错发生率及护理纠纷发生率低于对照组(P<0.05);观察组病人满意度(93.88%)高于对照组(79.59%)(P<0.05)。结论:门诊应用绩效优化管理及6S管理模式可提升护理服务质量,增强护理人员护患沟通能力,降低护理差错及护患纠纷发生率,病人对护理工作满意度较高。

6S管理模式对内分泌科护理质量的影响评价

目的:探讨6S管理模式对内分泌科护理质量的影响。方法:回顾性分析2018年4-12月内分泌科实施6S管理模式前与2019年1-9月实施6S管理模式后的科室护理质量评分,所有的护理质量评分均为护理部检查得出,包含护理安全、分级护理、病房管理、消毒隔离4个项目,对所收集到的数据进行统计学分析。结果:内分泌科在6S管理模式实施后的护理安全、分级护理、病房管理、消毒隔离的评分均优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在内分泌科病房实施6S管理模式,能提高科室的护理安全、分级护理、消毒隔离等水平,从而为患者提供更加优质、安全的护理服务。

6S管理模式在皮肤科护理管理中的应用

探析6S管理模式在皮肤科护理管理中的应用效果。方法 挑选2022年7月-2023年10月于本院收治的48例患者为研究对象,将全体患者随机划分,每一组24例。对照组应用常规管理模式,观察组使用6S管理模式,对比管理成效。结果 在护理满意度、护理质量、生活质量比较中,均为观察组高于另一组,有统计学意义(P<0.05)。结论 通过6S管理模式落实皮肤科护理管理工作,护理质量与生活质量获得提高,也有利于良好护患关系的形成,值得推广。

6S管理模式对应用于内镜室对质量管控及护理质量改善研究

目的:探讨6S管理模式对应用于内镜室对质量管控及护理质量改善情况。方法:将2017年6月~2017年9月来我院内窥镜室进行检查的的134例患者纳入本次研究,将其随机分为对照组与观察组,对照组给予空白管理对照,观察组给予6S管理模式,比较两组的器械管理情况、医师满意度,以及护理管理质量情况,综合评价6S管理模式效果。结果:两组比较发现观察组相对于对照组可以有效减少器械损坏或遗失,以及提高器械消毒,使用效率,差异具有统计学意义,p<0.05。医生满意度比较发现,观察组满意度较高。护理质量评分显示,观察组护理效果在病房管理、基础护理、医院感染、护理安全、治疗室安全等方面均优于对照组,差异具有统计学意义,P<0.05。结论:6S管理模式能更好的提高临床护理管理质量,降低医院感染发生率,有效改善医护关系,提高护理安全,效果显著,值得临床推广。

6S管理模式在提高临床护理管理质量中的价值探讨

目的分析6S管理模式在临床护理管理中的应用价值。方法在我院推行6S管理模式前后,各抽取68例住院患者纳入对照组和观察组,分别以常规护理模式、6S管理模式开展护理管理,对比两组护理管理工作质量、护理不良事件、护理满意度、护理人员自我效能。结果观察组病区环境、护理安全、基础护理、服务态度及消毒灭菌的工作质量评分均高于对照组(P<0.05);观察组护理不良事件发生率低于对照组(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组护理人员的自我效能优于对照组(P<0.05)。结论6S管理模式用于临床护理管理,可提升护理管理工作质量,降低护理不良事件形成,并促进住院患者护理满意度及生活质量的改善。

6S管理模式对消化内镜中心内镜清洗消毒质量的影响

目的研究6S管理模式对消化内镜中心内镜清洗消毒质量、护士专业知识以及患者满意度的影响。方法将2014年2月-2016年2月医院消化内镜中心未实施6S管理模式的200件消化内镜、20名护士以及150例患者记为对照组。另取自2016年8月-2018年8月医院消化内镜中心实施6S管理模式后的200件消化内镜、20名护士以及150例患者记为试验组。分别对比两组在内镜清洗消毒质量、护士专业知识掌握情况以及患者满意度方面的差异。结果试验组与对照组在消化内镜清洗消毒质量合格率方面对比,前者更高(P<0.05)。试验组与对照组护士在专业知识掌握情况评分方面对比,前者更高(P<0.05)。试验组与对照组在病区环境、服务态度、专业技术、总分方面对比,前者更高(P<0.05)。结论6S管理模式应用于消化内镜中心,可显著提高内镜清洗消毒质量,提高该科室护士对相关专业知识的掌握程度,同时有利于改善患者的满意度。