“90后”员工离职倾向影响因素研究

在竞争激烈的商业环境中,90后员工离职成为大多数企业面临的挑战。通过问卷调查,从员工需求与激励、工作与生活平衡、工作前景与预期这3个维度运用SPSS探究90后员工离职倾向的影响因素。研究发现:本科学历的90后员工对工作的前景与预期更高;需求与激励因素对90后员工离职倾向影响最大。因此,企业应该采取措施如建立并完善激励机制、为90后布置个性化任务和采取弹性工作制等减少员工离职现象发生。

基于小厨娘案例的包容性领导对“90后”员工职业韧性影响机制研究

以自我验证理论为基础,且以小厨娘为案例研究对象,通过经典扎根研究方法深入挖掘和分析包容性领导、“90后”员工职业韧性以及包容性领导如何塑造“90后”员工的职业韧性。研究结果表明:包容性领导不仅显现出易接近性、开放性和有效性3个原有维度,还新增面子感和伙伴性两个维度;“90后”员工的职业韧性表现为积极主动、自我挑战、认可需要、自我坚持和自我反省5个维度;包容性领导的“面子感”和“伙伴性”两个维度的特质会促进“90后”员工通过认知-动机-行为的自我验证链条进行解释,从而促进其提升职业韧性。此外,当“90后”员工对未来工作自我的清晰度和详细度高度认同时会对包容性领导的影响效果产生正向调节作用。

90后的她,成为中国首位远洋公务船女船长

纤手挚巨轮,谁能想到,这位看着瘦瘦高高、安静内敛的“90后”姑娘,已经在大型巡航救助船“海巡01”轮工作十年,从见习生、三副、二副、大副,一步一个脚印走来,经历过马航失联客机MH370搜寻、“桑吉”轮燃爆应急处置等二十多起海上重大搜救,早已从一名一晃就晕船的“菜鸟”,成长为真正的“乘风破浪的姐姐”。十年磨一“舰”,如今海事旗舰“海巡01”轮功勋卓著,而詹春珮也伴随“海巡01”轮化茧成蝶,成为中国首位远洋公务船女船长。

提升“90后”高校辅导员政治引领力略探

政治引领力是高校辅导员的核心素养之一。“90后”高校辅导员作为网络原住民,已然成为高校思想政治工作的新生力量,其政治引领力因工作时间较短、阅历较浅,存在思想认知尚有误区、工作能力存有短板、需求匹配度较低等问题。因此,高校可从强化理论学习、提升综合能力、完善工作制度、整合多方资源等方面入手,提升“90后”高校辅导员政治引领力。

当“90后”面对“90后”

采访时,先生的许多话让我常觉羞愧。现在年轻人常把“退休”二字挂嘴边,但认真、坚定地说出“永不退休”的却是一位九旬老人从高铭暄、王作富、陈光中到张晋藩先生,这是我采访的四位“90后”法学家。同样是法学界泰斗、学科奠基人,同样是90岁以上一生献给法学事业,除王作富先生已过世外,其他三位仍然在“超期服役”,每天坚持数小时的工作,但笑称“以工作为乐”“永不退休”“一生不悔”,堪称法学界“卷王”。

90后“逆行者”科技肥田

“逃离”乡村,成为当下很多90后的选择。而他大胆“逆行”,回到家乡桃江县灰山港镇麻元坳村研发和生产有机肥。刚刚三十出头的他,已成为“臭”名远扬的肥料专家。在他的影响和带动下,越来越多的农户选择使用绿色生态有机肥为耕地“加油”,化肥“喂瘦”的土地正重现健康。

90后新农人种植草莓有一手

初春时节,湘阴县杨林寨乡艾竹生态家庭农庄草莓种植园里硕果累累,各色草莓煞是可爱。早上,农庄的主人——90后新农人张俊萍与采摘人员一道抓紧时间采摘草莓,之后通过顺丰、京东快递优先直发深圳,客人第二天便能品尝到香甜可口的草莓了。

土塘均产超2000斤/亩!最大规格达17头/500g!90后小伙让养虾“简单化”

从土塘养殖到工厂化、小棚养殖等模式,如今养虾越来越朝着集约化、规模化方向发展。但无论选择哪一种方式养殖,都能听到养殖户说虾不好养。近几年养虾病害多发,加之进口虾冲击国内市场、饲料价格暴涨等因素,虾农的利润空间不断被压缩。但越是逆势,越能体现出虾农的养虾水平。在珠海灯笼,一位白水塘老板今年每造虾的养殖成功率都在90%以上。

90后高材生养小棚虾,100%成功!单棚投入500元华扬?肽,每棚增效8,362元

在这个飞速发展的时代,城市的优渥生活似乎成了大多数年轻人追逐的梦想。然而,两位90后重点大学高材生却选择了一个截然不同的道路,他们毅然放弃了都市的繁华,来到江苏如东,投身水产养殖事业。从事对虾养殖,对于这两位年轻人来说,不仅仅是对乡村振兴的积极参与,更是用劳动和汗水开辟人生和事业的美好前程。他们将城市繁华背后的虚幻褪去,选择了脚踏实地的水产养殖行业,开启了一段新的生活篇章。

“90后”李云皓:苹果种出“科技味”

当传统农业“撞上”现代科技,田间地头有了新变化。走进顺平县现代化苹果种植园区,只见虫情测报仪、小型气象站、肥水一体化设备等装备一应俱全,工作人员通过手机就能查看土壤温湿度、病虫害等情况,还能远程操控,省时省力。园区种出的苹果糖度高、口感好,很受市场欢迎。规划服务这个智慧果园的是“90后”小伙李云皓,他创办了保定百果优农业科技有限公司,为苹果种植插上提质增效的“翅膀”。让农业种植从“看天吃饭”走向“知天而作”,是李云皓一直以来的梦想。李云皓出生在定州李亲顾村一个庄户人家。

跨界创业 挥洒青春——记信天船务90后创始人周全

一身书卷气,一腔创业热情,一位拥抱理想、成功上位的90后企业家。三十而立的周全的创业经历印证了“有志不在年高”“有志者事竟成”的亘古不变的哲理。2023年底,由周全掌舵的芜湖信天船务历经4年成长,就控股了多艘超过1万载重吨的散货轮,总运力达到了42 800 t/航次,年平均满产运货吞吐量达到了360万t,主要承担国内沿海及长江下游普通货物运输服务,并且把航线拓展到了国内沿海各条航线。而周全本人,也因杰出的管理能力和创新精神获得了“航运领域最具影响力人物”等荣誉。

90后大熊猫“捡屎官”付明霞:以热爱之名 赴山海之约

在四川大相岭省级自然保护区的密林深处,有一群大自然的守护者,他们戏称自己是大熊猫“捡屎官”,肩负着836平方公里的大熊猫栖息地保护与研究的使命。在这群以男性为中坚力量的巡护队伍里,笑起来牙齿白白的付明霞总是格外显眼。小时候在家乡,付明霞就时常往山里跑,特别喜欢喂养山里的小野兔。长大了依旧喜欢动物的付明霞还是选择了“在山里爬”。“如今算是梦想成真。”她笑着说,“虽然女生出野外要比男生相对辛苦,但是热爱,所以能坚定地走下去。”

刘孝龙书法作品 翰逸神飞 天资颖异——谈“90后”小伙刘孝龙的书法

孝龙和我都出生在江苏徐州,我比他大十来岁,同是彭城马亚先生的门生。所以,平日里都是师兄弟相称。孝龙年龄虽小,近年取得的成绩很突出,先后斩获中书协数项大奖。这里不乏他的灵气和刻苦。曾数次听他聊书法、写书法,感觉他的悟性和笔性都很好,尤其对当代行草书坛的技法和形式感的把握已经很有心得。我时常会想,近些年出的这批“九零后”小伙,究竟是哪些养分促使他们如此迅速地成长?在中国,我想这种现象一定是来源于某种组织的力量推动。中国书法家协会的成立使得中国书法整体水平(只强调整体)提升了不少,这方面我觉得无可厚非。特别近十多年,中国书法培训系统的完善,使得中国书法在技法水平提升上走向了高速发展的轨道。过去秘不示人的方式、方法,现在也很快会被研究、被应用、被推广。

90后海归博士后的逐梦之路

新春过后,扬中市三茅街道城北工业园区内企业生产热火朝天。王吉祥从其中一间厂房走出来,脸上带着锐气却又泛着丝丝微笑。经过几年的打拼,王吉祥带领企业进入了一片新的发展阵地。作为一名“90”后,除了江苏虹福新材料科技有限公司总经理的身份外,王吉祥身上还有多重“光环”:从芬兰学成归国的博士后、江苏大学化学化工学院教师、扬中欧美同学会理事、扬中市青商会会员……此外。

咸英男 国网吉林省电力有限公司四平供电公司变电检修中心副主任 “90后工匠之星”让创新成为日常

2013年,刚刚大学毕业的咸英男被分配到国家电网四平供电公司从事电网自动化运维工作。十年来,他从“90后”毛头小伙一步一个脚印逐渐成长为拥有12项实用新型专利的吉林省青年技术能手、吉林省能源系统经济技术创新标兵、吉林省店里有限公司青年岗位能手,并先后获得了全国电力职工创新二等奖、吉林省电力科学进步奖一等奖以及吉林省电力有限公司职工创新奖一等奖等60多项荣誉。2022年,咸英男入选国家电网公司首批青年人才托举工程能手类人选。

“90后”新手妈妈的数字科学育儿实践——以小红书睡眠训练A社群为例

本文以小红书睡眠训练A社群为例,探讨了“90后”新手妈妈的数字育儿实践。小红书作为人人都能生产内容的女性化“超级应用”,通过算法将处于相似生命历程的女性联结在了一起,给予“90后”新手妈妈以“准专家”身份再造科学育儿知识的空间。在小红书平台算法技术的影响下,“90后”新手妈妈们通过共同参与的方式集体生产了一种介于具体个人经验和抽象医学知识之间的“实用性育儿知识”,并在平台内部进行去中心化传播。这种知识的生产过程也是她们建立情感的过程,数字育儿实践具有知识和情感二重性。此外,“90后”新手妈妈们生成实用性育儿知识的实践也是一个生产新型育儿规范的过程,这一过程使她们内化了育儿规范,形成了科学育儿凝视下的自我规训和自我约束。

90后诗人的自我意识、生存感知和修辞技艺

作为青年写作的某种起点的80后作家们,已经全面“奔四”,90后作家也纷纷步入而立之年,但青年写作仍可谓方兴未艾,传统的文学体制、文化资本和新媒介仍旧共谋性地、广泛地制造着代际焦虑,并持续不断地生产着“时髦”的青年作家形象和各类青年书写。对青年写作者和文学新人的滔滔不绝的赞美、期许,广泛持久的扶持、奖赏,在让他们充分“享用”青春红利的同时,也不得不面临着诸如“媚少”、同质化、投机、粗糙、青年性和创作性匮乏等各种各样的质疑、批评。但另一方面,我们无法忽视和回避的是,某些异质性的、逃逸性的、分离性的、去中心化的青年文学力量也在悄悄崛起,他们在继承了某种反叛性、创造性传统的同时,也从不断冲击边界的隐秘而沉潜的自我之中锻造出了属于他们这个代际的新的“方法”、新的“传统”。本刊设立“青年写作的问题与方法”的研究专辑,正是着眼于正视、凝视这样一种青年写作的两面性,既不回避他们滋生的“问题”,又要尊重并有能力发现他们的“方法”,以期为我们全面、客观地理解和感知时下的青年写作提供一些新的角度和思路。本专辑作为常设性栏目,恳切地期待能得到青年作家,以及专注于青年文学研究的学者、评论家们的支持和关注。我们鼓励直言性的批评,倡导在理性论争、真诚交锋中达成有效的交流和对话。

90后修鞋匠

这个小小皮具店,充满春天般盎然的生机。这位务实的农村青年,靠最传统的手艺,以自己的勤奋和坚持,在北京城找到了生存空间。90后到底能不能吃苦?我怀着疑问走访了很多打工者,没想到在这个群体里,无论是来自农村还是城里的就业者,从他们身上,我感觉到年轻人的内驱力。每个人都有自己的坚守,不能随便为当下年轻人定性。

新媒体环境对90后研究生社会主义核心价值观的影响及对策研究——基于1130名90后研究生的实证调查

青年群体社会主义核心价值观的培育和践行深受新媒体环境的影响,而青年群体尤其是90后研究生群体的价值选择关系到我国教育方针的落实与人才培养的质量。自2015年始本研究团队通过持续跟踪分析90后研究生的调研数据,梳理了新媒体环境对90后研究生社会主义核心价值观的认知、认同、践行的影响及其成因。分析发现新媒体创新了核心价值观的宣传形式,但也在一定程度上造成了核心价值观的认同和践行偏差。通过健全新媒体监管、新旧媒体结合、提高思政队伍媒介素养、加强高校党建工作和政治理论课等方面工作,能够加强这一群体的社会主义核心价值观的认同与内化。

浅谈“90后”高职院校辅导员队伍的建设

当“90后”高校毕业生逐渐成为高职院校辅导员队伍的主力军时,新的机遇和挑战也随之并存。文章探讨“90后”辅导员队伍建设的现状并分析其成因后,从辅导员职业观念的转变及整体工作能力的提升、高职院校完善辅导员队伍建设制度并提高辅导员工作积极性两个方面,提出了优化“90后”辅导员队伍建设的策略。