“95”后高校学生干部队伍建设对策研究

当前,部分“95”后高校学生干部存在缺乏集体意识、过分依赖网络以及竞选目的不单纯的问题,高校在学生干部队伍管理方面也暴露出管理机制较为落后和管理人员缺乏主动性的缺陷。创新型学生干部的培养以及转变学生干部管理模式是解决上述问题的有效方法。