“互联网+”背景下高校“智慧工会”建设的困境及路径探究

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。高校工会是党的群团组织的重要组成部分。在“互联网+”时代背景下,面对新形势、新任务,高校智慧工会建设机遇与挑战并存。本研究阐述了高校开展智慧工会建设的重要性和必要性,厘清了高校智慧工会在建设基础、理念、载体、体系、队伍、能力、保障、服务等方面存在的问题和困境,并从“强化顶层设计”“构建媒体矩阵”“聚焦数据赋能”“开发统一门户”四个方面给出高校智慧工会建设的可行路径。高校智慧工会的建设与发展将促进高校自身和高等教育的高质量发展。

“互联网+工会”新模式服务职工工作探析

工会服务职工工作对企业发展有着积极的影响,有助于提高职工工作积极性和归属感,提高企业稳定性和持续发展能力。随着“互联网+”时代的到来,基层工会服务职工工作取得较大进展,但受工作环境、信息数据等因素影响,基层工会四项职能作用发挥还存在一定的偏颇和差距,站位基层谋划的工作载体还有待丰富,需要高度重视和持续改进。新时代对基层工会服务职工工作提出了更高要求,本文从石油工程技术公司实践出发,对“互联网+工会”新模式服务职工工作进行了思考和探讨。

工会档案信息化管理及资源共享存在问题的研究

工会档案作为其帮助相关职工解决问题而保存下来的资料,是直观反映和有效记录工会日常工作的载体。因此,重视工会档案管理极为重要。目前,信息技术、互联网技术等日益成熟,为工会档案信息化管理和资源共享提供支持,在先进技术助力下,智能化管理、综合化利用成为必然趋势。然而,在此过程中,仍存在很多问题。基于此,文章就工会档案信息化管理问题和资源共享问题展开分析,针对性提出对策,对提升工会档案信息化管理水平真有积极的作用。

互联网时代工会维权工作机制探索——基于深圳市工会实践

在工会改革中,地方工会逐渐成为中国工会制度和机制创新的积极行动者,但随着互联网的发展、技术的迭代颠覆了传统的劳动关系,增加了许多不确定性因素,对地方工会维权职能的履行带来了极大的挑战。本文基于赋能的视角,对深圳市工会实践进行梳理分析,并得出两个结论:一是互联网时代,地方工会也具有自我赋能意识。通过制度、管理、技术、文化和资源五个方面的赋能,实现了工会自上而下和自下而上运作逻辑的双向平衡;二是深圳经验说明不同层级工会要结合所处地位和当地实际情况进行动态赋能。

“互联网+”时代工会工作模式创新研究——以重庆市产业工会和区县工会为例

＂互联网＋＂时代为工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。互联网的本质就是链接一切,它的广泛性、交融性、平等性等特点,使其能够更加广泛覆盖和联系社会各方,这与工会工作的群众性极为相似,所以把二者＂＋＂起来,通过不断拓展联系层面、延伸工作触角,使工作更加贴近基层、贴近实际、贴近群众,更好为会员解难事、办实事、做好事。互联网的开放性和全民参与性,也为提高工会组织的覆盖率,提高工会工作效率和增加工会活动的知晓度、参与度和满意度提供了可能性。

“互联网+”背景下的工会工作创新

随着信息技术的飞速发展,中国网民的规模和互联网普及率呈快速增长的趋势。在当前工会推进改革的新形势下,做好互联网+工会工作刻不容缓。尽管各级工会组织在这项工作的探索中进行了很多有益实践,但仍存在很多问题。未来"互联网+工会"应树立"互联网+工会"的正确认识,把握"互联网+工会"的基本特点,"互联网+"应聚焦工会四项职能,推进工会工作线上与线下融合。

“互联网+”高校基层工会“职工之家”的建设模式及路径

随着现代信息技术的发展,“互联网+”为高校基层工会的“职工之家”建设带来了新的机遇。如何在“互联网+”背景下通过“上下联动”和“虚实结合”的模式建设高校基层工会的“职工之家”是做好当前高校工会工作需要认真思考的问题。

“互联网+”背景下的高校工会宣传创新对策研究

"互联网+"时代快速发展,极大改变了信息沟通交流方式,这对高校工会宣传工作提出了新的挑战。在"互联网+"背景下,高校工会必须在提高认识、加强机制建设、搭建平台和加强宣传队伍建设方面,努力探索创新,以更加积极主动的姿态做好"互联网+"高校工会宣传工作,更好地展示工会形象,服务教职工。

构建新时代“智慧工会”的实践探索——以安徽省智慧工会建设为例

党的十九大报告提出,要推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,为建设科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会提供有力支撑。工会组织是联系党与工人群众的桥梁与纽带,要响应党的号召,顺应"互联网+"的新时代潮流,改革创新,主动作为,积极作为,促进互联网与工会组织的整合,打造"智慧工会",切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

基于SCM的高校“互联网＋工会服务”创新研究

工会连接国家与社会,扮演着"国家代理人"和"职工代言人"双面角色,虽欲成为名副其实的"枢纽型"组织,却往往陷入"两头受气"的结构性困境。工会组织若要在国家与社会的"双向运动"中消解自身的"制度性弱势",应当以服务为中轴实现组织再造。在互联网语境中,网络已然成为改变工会服务的有效工具,"互联网+"引发了高校工会工作的范式革命,"互联网+工会服务"是网络时代高校工会"数字化生存"的主要形式。如何创新"互联网+工会服务",业已成为高校工会必须直面的重要议题。立足于"互联网+"对工会服务的现实影响,基于SCM逐步厘清"互联网+工会服务"的创新性思路,积极探索"以平台建设为基础、以多元组合为核心、以流程再造为保证、以会员需求为导向"的新路径。

构建“互联网+工会干部培训”机制

社会主义市场经济体制改革是一项史无前例的工作,随着社会转型和体制转轨深入推进,各方面的劳工问题逐渐凸显,对工会干部的素质要求越来越高。面对当前新的形势,如何及时有效地加强工会干部的培训工作是一个重要的课题,在当前的互联网时代,工会干部培训存在着培训内容与实际脱节等方面的问题,应当利用互联网建立全国统一的网络培训平台和增加培训的灵活性等。

工会改革背景下的“互联网+工会”工作创新

随着"互联网+"时代的蓬勃发展,在工会改革进程的新形势下,创新"互联网+工会"工作刻不容缓。尽管各级工会在建设"互联网+工会"的实践探索中取得了一些成就,但同时也存在着诸多问题。现阶段全面推进"互联网+工会"工作,必须从树立科学的工作思维、建立网上网下一体化的服务平台和创新"互联网+工会"服务职工的模式这三个方面进行突破。

创建以工会会员服务卡为载体的“互联网+”普惠服务新模式

工会会员服务卡是一种手段,互联网是一个载体,实现"互联网+"普惠服务才是目的。创建以工会会员服务卡为载体的"互联网+"普惠服务新模式,不仅有利于整合社会服务资源,让更多职工享受到更加优质、丰富、便捷的服务,而且有利于创新工会服务管理模式,拓展工作空间,改进工作方式,提升服务能力,提高工作效率。加强工会会员信息采集,扩大优惠力度,避免陷入"恶性循环圈"是创建"互联网+"普惠服务新模式中应着力解决的主要问题。提高认识、分类实施、有序推进、上下衔接、动态管理是创建新模式的基本策略。

用新思维创新“互联网+”时代的工会工作

全球信息化已进入全面渗透、跨界融合、加速创新、引领发展的新阶段。在移动互联和数据化的大背景下,智慧工会建设如火如荼。网络信息技术的进步,既为工会工作的创新和信息化建设带来便利,同时也提出了更高的要求。当前,互联网思维能力已上升为工会干部服务职工的主要能力,工会干部必须提高运用互联网思维、互联网技术以及互联网手段推动工会工作创新发展的能力。

互联网+背景下高校工会组织下的协商民主研究

在互联网+背景下,高校工会组织进行协商民主对学校稳定和社会和谐发展意义重大。本文通过对高校工会组织下的协商民主内涵和特征进行分析,描述了互联网时代依托工会组织进行民主协商的重要价值,旨在研究互联网时代高校工会组织下进行民主协商的路径及保障策略,为后续相关研究提供参考。

智慧工会建设现状与优化策略研究——以长沙“智慧工会”为例

大数据产业发展到如今的应用期是行业发展的必然。随着信息技术的迅猛发展,“互联网+”的理念已经逐步融入生活的方方面面,工会组织要“用好大数据,布局新时代”[1],推进“智慧工会”建设势在必行。长沙“智慧工会”自2020年5月1日上线正式运行,经实地调研,效果良好。通过调研长沙“智慧工会”建设现状,实地考察进行分析研判,从转变新思维,服务工会组织,打造“智慧工会”品牌;利用新平台,服务工会会员,推进信息惠民工程;运用新策略,服务一线职工,实施“网上成才计划”等三个方面发现存在的问题,改进工作,提出若干优化策略。

“智慧工会”建设探索——以山东省为例

"智慧工会"在建设服务职工新园地,丰富工会工作的方法和手段;构建工会宣传新阵地,做好职工的网上舆论引导;搭建工作交流新平台,促进基层优秀成果的百花齐放;创造信息收集新方式,掌握更加准确的工会信息;运用数据分析新手段,为工运事业发展提供数据支持等方面全方位推动工会工作创新。为此要建设普惠服务职工平台、新媒体宣传平台、融媒体管理平台、自动化办公平台、数据整合实施平台、财务经审管理平台等六大平台。伴随"智慧工会"的建设和发展,各级工会在组织体制、运行机制和活动方式等方面必将产生深远的变革和创新,"智慧工会"将成为新形势下工会工作新的发动机。

顺应互联网+时代 构建网上工会新天地

构建网上工会是顺应互联网+时代的要求,是工会自身改革的新路径,是提升服务职工水平的需要,其核心是要工会干部转变工作思路,树立用户思维、服务思维、平台思维与大数据思维。工会线下工作是建设网上工会的根基;创新与创意是增强网上工会吸引力的核心;大数据开放、共享、安全是建设构建网上工会的重要支撑。

“互联网 +”时代工会网上工作的进展、问题和对策

工会网上工作是党和国家网信事业的重要组成部分,是服务党和国家工作大局、服务职工群众、服务工运事业的一项重要工作。自《全国工会网上工作纲要(2017—2020)》颁布实施以来,全国各级工会认真贯彻落实纲要要求,工会网上工作取得了喜人的成绩,但也仍然存在思想认识不到位、信息技术专业人才缺乏、顶层设计不合理和发展不均衡等问题。因此,应从加强思想认识、培养专业人才、做好顶层设计、推广典型经验、坚持需求导向开展普惠服务等方面入手,积极推进工会网上工作,为“互联网+”时代“智慧工会”建设贡献力量。

探索“互联网+”时代高校工会服务新模式

探索"互联网+"时代高校工会服务新模式主要目的是在发挥新媒体信息技术在工会工作中的作用,也就是运用当前的云计算和大数据成果为高校工会工作服务,把高校工会的服务工作、基础工作、本职工作做好;应用"互联网+"和高校工会,全心全意服务工会会员的各类需求,建设好互联网时代的高校工会服务平台。