“工匠型”教师:新时代职业教育教师队伍建设的新趋向

“工匠型”教师是既具有教师特质又具有工匠特质的教师,是匠德与师德、匠心与师心、匠魂与师魂、匠术与师术有机结合的富有工匠精神的教师。培养和打造“工匠型”教师已成为新时代职业教育教师队伍建设的新趋向,他们是职业教育的支撑者、职教政策的执行者、“工匠人才”的塑造者。培养“工匠型”教师,可采取以下策略:强化对“工匠型”教师的广泛认同,确立“工匠型”教师的任职标准,搭建“工匠型”教师队伍建设的支撑平台,建立“工匠型”教师队伍建设的运行机制。

职业院校“工匠型”教师的内涵特征与评价指标

该文旨在探讨职业院校“工匠型”教师的内涵特征与评价指标。认为“工匠型”教师应具备以下内涵特征:(1)专业技能过硬;(2)教学经验丰富;(3)教学方法灵活多样;(4)注重学生实践能力培养;(5)具备深厚的职业道德素养。同时提出了评价“工匠型”教师的指标体系,包括教学成果、学生评价、同行评价、社会评价四个方面。最后对职业院校“工匠型”教师的培养提出了建议,包括加强教师专业技能培养、提高教师教学经验、鼓励教师创新教学方法、加强学生实践能力培养、加强职业道德教育等。

技能大师工作室引领“工匠型”教师技能提升研究——以汽修专业为例

文章以汽修专业为例,探讨技能大师工作室在引领“工匠型”教师技能提升方面的作用。通过对汽修教师职业能力的分析,我们发现汽修教师的专业技能和教学能力是提高教学质量和学生学习效果的关键因素。而技能大师工作室可以为汽修教师提供实践操作和交流学习的平台,帮助教师提高自身的技能水平,进而提高教学质量。文章将详细阐述技能大师工作室的具体措施以及实施效果。

技能型社会下职业院校“工匠型”教师团队建设的新路径

技能型社会下,职业院校“工匠型”教师团队建设可提升教师能力素养、优化师资队伍结构、培养丰富“工匠型”人才,对教师个体竞争力提高、职业院校办学效果增强与国家社会转型升级均有重要价值。深入分析发现,技能型社会下,职业院校“工匠型”教师团队建设面临思想认识不深入、标准要求不明确、培训体系不完善、外部支持不到位的现实困境。鉴于此,应从加强思想认识教育、明确引入标准要求、增加外部支持供给、优化综合素养培训、营造健康校风文化五维出发进行协同创新,系统化推进职业院校“工匠型”教师团队建设,实现技能型社会背景下教师高水平发展。

高职院校“工匠型”师资队伍共享建设研究

高等职业教育是我国教育体系的重要组成部分,承担着为我国现代化建设培养高素质技能型人才的重任。高等职业院校“工匠型”师资队伍建设是推动高等职业教育持续发展的重要支撑,是提升人才培养质量的关键所在。基于高等职业院校“工匠型”师资队伍建设现状,从共享服务供给、共享平台建设、共享实践创新等方面提出对策建议,以期为构建符合高职院校发展实际且具有特色的“工匠型”师资队伍提供参考。

工匠精神引领下园林技术专业“双师型”教师的培养

工匠精神是"道德精神"引领下的从事专门技艺的德性生活过程,属于职业精神的一种。工匠精神在我国传承已久,其是在职业中体现出的一丝不苟、精益求精以及在过程中表现出的对职业的热爱和无私奉献的品质。当代工匠精神的实质即敬业精神和创新精神。当前,职业教育得到了飞速发展,建设一支优秀的"双师型"教师队伍,是促进职业教育人才培养质量进一步提高的重要环节。该文首先从敬业精神和创新精神阐述了工匠精神的内涵,接着对工匠精神结合园林技术专业"双师型"教师队伍建设进行了探讨。

职业学校“工匠型”教师的内涵和特征解读

基于职业教育教师肩负着为社会培养"工匠型"人才的重任,指出职业教育教师自身必须成为"工匠型"教师,并探讨了"工匠型"教师应具有的内涵和特征。只有拥有崇高的匠德、独特的匠心和高超的匠能,并具备鲜明的时代精神、人文精神、科学精神、专致精神和创造精神的"工匠型"教师,才能进一步提升职业教育质量,促进我国制造业跨越式发展。

培育高职院校教师“工匠精神”的时代价值与实践路径

在全面推进"中国制造2025"强国战略背景下,大力弘扬"工匠精神"具有跨时代的价值和意义。当下高职院校的"工匠精神"教育,片面地强调对学生的培养,却忽视了培养者--高职院校教师--的职业素养和专业发展。本文抓住这一被忽视的问题,对其基础性、关键性因素进行研究,发现我国高职院校教师"工匠精神"的培育存在着认识错位、工匠型教师偏少、培育"工匠精神"的体制机制缺乏等现实问题。为此,培育高职院校的"工匠精神"和加强师资队伍的内涵式建设,应着重从教育理念、课程教学、师资管理、职业培训和制度保障等方面入手,为打造高素质的工匠之师,提供实践路径。

“工匠型”职教教师的价值意蕴及培养路径

随着职业教育的深度发展,“工匠精神”的灵魂作用显得愈发重要。职业院校是培养技术技能人才的主阵地,培养“工匠型”教师对提高职教教师的专业水平大有裨益。文章对职业院校“工匠型”教师培养的价值意蕴进行了解读,对培养中存在的问题进行分析并提出改进措施。

职业教育“工匠型”教师:内涵认知、标准研制与培育路径

“工匠型”教师是“双师型”教师和“一体化”教师中“工匠精神”优良的教师。“工匠型”教师的培育离不开明确具体的标准引领,在明晰内涵的基础上按照“匠德、匠心和匠术”三个维度设计了“工匠型”教师具体的考核指标和办法。对照考核标准,我国教育部门应从三个方面培养“工匠型”教师:以红色教育家、大国工匠和全国优秀教师为学习榜样,导其学“人”;以“三教”改革和育训并举为修炼重点,助其做“事”;以技术研发和“双创”教育为展示平台,励其造“物”。

1+X证书制度下“工匠型”教师的现实诉求、角色定位及培养路径

随着学生的培养标准逐渐向工匠之师迈进,“工匠型”教师也便应运而生。面对社会发展和教育需求,“工匠型”教师要努力朝着复合技能的拥有者、实践操作的传承者和工匠精神的引领者三个角色发展。因此,需要从匠术、匠心和匠德三个维度来造就和提升教师的素质与水平,校企合作培养匠术,提升理论与实践的双重技能;国家政策保障匠心,强化岗位与能力的双重认同;社会氛围维护匠德,遵守行业与学校的双重道德。

高职院校护理专业“创客工匠型”师资现状与培养对策

创客活动的开展能为高职院校人才培养工作作出相应的指引,帮助高职院校人才培养工作中突破创新性不足方面的困境,促进工匠精神在人才培养工作中的贯彻落实,进而确保所培养的人才能与社会建设和发展的整体需求相适应。文章从高职院校护理专业教学入手,针对“创客工匠型”师资培养进行了探究,力求能发挥师资保障作用,支撑高职院校护理专业创客活动的开展,构建完善的创客空间,将学生培养成为具有创新素养的工匠型高素质人才。

中职工业机器人技术应用专业师资培养新模式探究

以“双十”产业集群工业机器人行业发展为基础,针对中职学校工业机器人技术应用专业师资培养存在的主要问题,结合“双师型”和“工匠之师”的内涵,提出了中职师资培养新模式,为中职工业机器人技术应用及其他专业的师资培养提供参考。