中国古代管理思想史上的“李约瑟之谜”

通过对中国古代人本管理思想的阐述 ,剖析了为何曾有过辉煌发展的中国古代人本思想最终只处在“前人本管理”形态 ,而未能发展成具有“人本管理”形态的管理理论体系。认为探究中国古代管理史上悲情式的“李约瑟之谜” 。