“1234”安全工作法的实践与认识

江汉钻井一公司基层单位安全管理存在着安全管理措施得不到有效落实、基层单位新员工缺乏应有的安全知识和操作技能、钻井作业现场基层干部强调安全注意事项少等问题。公司结合钻井队的生产实际,提出了"1234"安全工作法。"1"是指各钻井队、后勤单位车间(队)的党政正职每月至少参加一次班组安全活动;"2"是指各钻井队、后勤单位车间(队)的党政正职每月必须给员工讲授两次安全教育课;"3"是指各钻井队、后勤单位车间(队)的党政正职每月必须下到班组带班作业和开展行为安全观察三次;"4"是指各钻井队、后勤单位车间(队)的党政正职每月必须组织四次安全监督检查。

国有企业党建工作法在基层党支部的实践与启示

随着时代的不断发展,国有企业面临的竞争压力和各项挑战越来越大,这就更需要在深化企业高质量发展中,加强党建工作方法创新,助力企业平稳顺行。本文以马钢矿业姑山矿运输车间党支部推行“1234”工作法为例,对提升人事效率,助推中心工作提质增效进行总结,以期给同行们带来一些启发。

新时代高校学生党支部规范化建设创新问题研究

高校学生党支部是党在高等教育领域党组织的重要组成部分,是落实立德树人根本任务、党在大学生中开展工作的前沿阵地和一线堡垒,在培养全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人中发挥着重要作用。党支部规范化建设是坚持大抓基层鲜明导向、提升基层党组织建设科学化水平、推动全面从严治党向纵深发展的有力举措。在阐述高校学生党支部规范化建设重要意义的基础上,客观分析当前高校学生党支部建设存在问题,并结合贯彻落实党的十九大精神和辽宁省开展党支部规范化建设实践成效以及新时代高校思想政治工作实际,提出"1234"工作法,进一步推动增强开展高校学生党支部规范化建设工作的实效性。