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供应链企业估值研究——以E公司为例
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作者 游俊雄 陈梦 谢宏杰 《物流科技》 2018年第1期132-135,共4页
文章在系统介绍公司估值相关理论基础上,以国内典型的供应链企业E公司为例展开案例分析,结合其2011~2016年财务数据进行分析,并运用戈登模型、CAPM模型结合两阶段增长模型对E公司进行估值,计算出E公司股价价值,与现价对比,得出E公司股... 文章在系统介绍公司估值相关理论基础上,以国内典型的供应链企业E公司为例展开案例分析,结合其2011~2016年财务数据进行分析,并运用戈登模型、CAPM模型结合两阶段增长模型对E公司进行估值,计算出E公司股价价值,与现价对比,得出E公司股价严重低估、未来增长潜力巨大的结论,并提出针对性的发展建议。 展开更多
关键词 供应链企业 估值研究 E公司
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浅谈如何构建我国上市公司反收购法律制度
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作者 魏小玲 《消费导刊》 2009年第20期150-150,152,共2页
反收购是指目标公司管理层为了防止公司控制权转移而采取的旨在预防或挫败收购者收购本公司的行为。意即,反收购的核心在于防止公司控制权的转移。反收购是敌意收购的产物,二者都是围绕目标公司的控制权展开的。反收购如同敌意收购,既... 反收购是指目标公司管理层为了防止公司控制权转移而采取的旨在预防或挫败收购者收购本公司的行为。意即,反收购的核心在于防止公司控制权的转移。反收购是敌意收购的产物,二者都是围绕目标公司的控制权展开的。反收购如同敌意收购,既有积极的一面,也有消极的一面。证券市场比较发达的国家都通过立法对目标公司的反收购行为进行规制,建立了比较完善的反收购法律制度。本文拟在对构建我国反收购法律制度的相关问题作一些探讨。 展开更多
关键词 反收购(Against Purchases) 公司(company) 法律制度(Legal System)
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对丰田汽车共感经营的研究
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作者 崔圣伯 《中国商论》 2017年第33期88-92,共5页
丰田汽车的改革是从重视共感经营开始的。共感经营是通过员工的思想、感情、目标的共享,加强员工与员工、员工与企业之间的联系纽带,实现员工目标与组织目标的一致性。企业的最高经营者如果想通过企业活动来贯彻企业的哲学或者确立未来... 丰田汽车的改革是从重视共感经营开始的。共感经营是通过员工的思想、感情、目标的共享,加强员工与员工、员工与企业之间的联系纽带,实现员工目标与组织目标的一致性。企业的最高经营者如果想通过企业活动来贯彻企业的哲学或者确立未来的目标,首先要把想法与员工共有,然后与社会共有,进而给企业的发展带来动力。因此企业经营者要同时兼备说服从业人员的能力,能听到社会反馈信息的能力,把握时代的脉搏、及时对应的能力。本文主要研究丰田汽车的共感经营,丰田也是历经劳资纷争的磨难,最后达成双方相互的理解和依赖,成为丰田汽车共感经营的基石。 展开更多
关键词 共感经营 子公司(company) 继任者 职能型组织
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