员工帮助计划(EAP)活动的探讨及建议

计量研究中心积极开展员工帮助计划(EAP)活动,在摸清员工工作及心理状态现状的基础上,了解掌握、分析评估员工的职业心理健康问题以及心理情绪,进行员工心理健康筛查、专业方法减压、相关专业知识培训,缓解和解决员工心理压力。探索掌握新型工作方法,形成具有中心特色、易于推广的EAP工作模式,提高EAP工作的针对性、实效性,提升全员积极心理资本,促进中心改革发展,促进员工幸福。