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浅议现代企业人本管理中的员工核心心理调适问题
1
作者
王飞
《中共山西省委党校学报》
2005年第3期37-38,共2页
现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适。文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文化建设四方面对员工核心心理调适问题...
现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适。文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文化建设四方面对员工核心心理调适问题进行了探讨。
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关键词
人本管理
“以人为本”
“以心为本”
核心心理
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职称材料
题名
浅议现代企业人本管理中的员工核心心理调适问题
1
作者
王飞
机构
中共山西省委党校
出处
《中共山西省委党校学报》
2005年第3期37-38,共2页
文摘
现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适。文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文化建设四方面对员工核心心理调适问题进行了探讨。
关键词
人本管理
“以人为本”
“以心为本”
核心心理
Keywords
humanistic management
'
put
people
first
'
'put heart first'
core psychology
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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1
浅议现代企业人本管理中的员工核心心理调适问题
王飞
《中共山西省委党校学报》
2005
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