卓越绩效模式下垂直管理的公共图书馆分馆绩效评价研究——以深圳市龙岗区图书馆为例

在公共图书馆体系高质量发展的背景下,总分馆制进入新的发展阶段,如何对分馆尤其是通过政府购买服务的分馆进行绩效评价,也应有新标准和高要求。深圳市“龙岗模式”的总分馆制垂直管理特点之一是以购买服务、委托运营为实施路径,文章介绍了深圳市龙岗区图书馆导入卓越绩效模式开展分馆服务绩效评价的实践经验,探讨了其可行性以及该模式下的绩效评价模型和指标体系的构建,为公共图书馆分馆绩效评价提供创新思路和启示借鉴。

公共图书馆总分馆制研究热点及趋势分析

以2003—2023年中国知网数据库收录有关公共图书馆总分馆制研究文献为基础,借助Cite Space数据分析软件从研究文献、研究作者、研究机构、研究热点等方面进行文献可视化分析。结果发现:我国公共图书馆总分馆研究已逐步步入成熟阶段,研究体系初具规模;研究关注点从内部调整转向协作共赢,研究方向趋于服务方式的改善和服务效果的提升;公共图书馆总分馆制的研究正打破地域限制,扩大合作研究。

华中鲁艺:“延安模式”的复制与调适

1941年2月,鲁迅艺术学院华中分院(历史上简称华中鲁艺)成立。华中鲁艺复制了延安鲁迅艺术学院的办学模式。华中鲁艺的办学实践,是“延安模式”在各根据地文化建设上推行的生动实例。华中鲁艺在办学模式、大众化实践、知识分子改造上都有自己基于“延安鲁艺”而又结合实际的创新,丰富了“延安模式”的文化实践。

镇街图书馆建设的“广东探索”

镇街图书馆作为图书馆总分馆服务体系中的关键一环,是图书馆服务和资源落地落实的关键抓手。文章以第七次全国县级以上公共图书馆评估定级工作为契机,通过内容分析法剖析政策文本中的镇街图书馆相关条款,系统回顾以广州、佛山、东莞和中山四市为代表的广东镇街图书馆的制度支撑和发展现状,挖掘镇街图书馆发展的广东经验。研究发现:当前广东镇街图书馆建设已初步形成地方特色:以“一街一策”为方针的广州镇街图书馆探索出多元力量融合的建设路径;背靠佛山市联合图书馆体系的佛山镇街图书馆建设走向体系化、规范化和制度化;以“书乡镇街”为建设目标的东莞镇街图书馆打造高质量的示范样板;共享型纵横结构下的中山镇街图书馆正成为“书香中山”建设的核心力量。

全域齐驱并进:广东“省-市-县(区)域”新型阅读空间建设实践

新型阅读空间以“小而美”“优而精”特征,成为公共文化服务高质量发展的标志性成果,不同治理单元内开展新型阅读空间建设存在机制差异,广东基本形成多层次发展格局。文章通过调研及半结构访谈,以“省-市-县(区)”三级治理单元为基底,选取5个典型案例,梳理各治理单元内新型阅读空间建设的启动背景、实现路径及重要举措,剖析不同治理单元内新型阅读空间建设的关键思路。结合案例分析,从治理单元选择、统一运营管理、品牌化建设及服务业态融合4个方面归纳出新型阅读空间建设启示,提出广东新型阅读空间建设与发展的核心问题。

2013—2022年我国基层图书馆研究可视化分析

基层图书馆是打通城乡公共文化服务“最后一公里”的重要元素,它的发展程度深刻影响着我国公共图书馆事业的发展。文章以CSSCI来源期刊和北大核心期刊为数据源,分析2013—2022年我国基层图书馆相关研究文献,梳理该领域的发文量、发文期刊、作者、研究机构等内容,研究发现,国内基层图书馆研究热点包括总分馆体系研究、文化精准扶贫研究、基层图书馆阅读推广研究、基层图书馆建设与服务研究等。

现代公共图书馆服务体系人力资源保障研究(一):现状调查

人力资源保障机制是现代公共图书馆服务体系建设的关键问题。广州市于2015年起以地方政策法规推动公共图书馆服务体系、"图书馆之城"建设,遇到人力资源保障挑战。文章选取广州地区2个市级图书馆、11个区级图书馆以及43个镇(街道)图书馆进行人力资源现状调查。在全面了解各级图书馆编制内人员、非编制人员、新进人员资质要求、继续教育等情况的基础上,比照现代公共图书馆服务体系建设中的人力资源保障需求、法律政策规定的人力资源最低保障,从服务体系建设的视角,分析人员数量缺口大、人员专业性情况不理想、继续教育组织情况未能满足专业性提升需求等问题。

总分馆制下公共图书馆的服务模式研究——以美国波士顿公共图书馆系统为例

公共图书馆总分馆建设是实现公共文化普遍均等服务、推动公共文化服务体系覆盖全社会的重要途径。通过对波士顿公共图书馆总分馆系统的研究发现,该馆服务模式分为馆藏服务和项目服务两大类型。从波士顿公共图书馆服务模式的特征得出启示:我国公共图书馆总分馆服务发展应从服务理念、分馆布局、社区需求、细分读者、扩展项目服务、与政府及文化机构合作6个方面着手。

国外城市公共图书馆服务体系建设及其启示

纽约、伦敦、东京三大城市公共图书馆服务体系建设在管理模式、资源配置、地域分布等方面表现出国外城市公共图书馆服务体系建设的特点。新时期我国城市公共图书馆服务体系建设应该借鉴国外的有益经验,在推行总分馆制、合理规划公共图书馆服务网点、完善城市图书馆资源配置及管理方式、增强公共图书馆分馆设置和服务效果等方面继续努力。

我国公共图书馆总分馆体系建设模式分析

总分馆制是国外公共图书馆普遍采取的组织模式和运行机制。近年来,在公共图书馆服务体系建设的背景下,我国总分馆建设发展迅速,形成了多种模式,但与国外总分馆模式相比存在很多问题。文章通过对国内外总分馆体系模式的分析,指出我国总分馆建设中的诸多问题,并提出我国总分馆建设的策略:改革总分馆的建设和管理在体制,实行人财物统一管理的运行机制和建立完善的经费保障机制。

中国公共图书馆总分馆制建设:起源、现状与未来趋势

中国公共图书馆现行的是分级财政基础上的多层管理体制和多元建设主体,长期以来形成了"一级政府建设并管理一个图书馆"的基本格局,直至2000年,才开始探索总分馆制建设。在地方实践取得经验的基础上,在行业协会的普及推广下,在国家文化发展方针政策指引下,图书馆总分馆制在中国迅速兴起并得到全面推广。当前中国公共图书馆总分馆制已经形成三种建设模式:一是"多元投入、协同管理"松散型总分馆模式,二是"多级投入、集中管理"集约型总分馆模式,三是"单一投入、统一管理"统一型总分馆模式。展望未来,中国公共图书馆总分馆制建设将在公共阅读资源整合、流动服务体系构建、乡村分馆队伍管理、少儿馆总分馆制探索、政府主导制度保障等方面,得到进一步的拓展和提升。

图书馆总分馆制建设的模式、特色与思考

实行图书馆总分馆制可以有效利用资源,提高服务效益。国家"十一五"时期文化发展规划纲要明确指出图书馆总分馆制是未来中国图书馆事业发展的一个基本方向。本文对目前我国各地区总分馆建设情况进行了调研和分析,总结出我国地区总分馆建设的三大基本模式:合作制总分馆模式、联合制总分馆模式和协同制总分馆模式,并对我国总分馆体系建设的特色与不足进行了分析与思考。

中国公共图书馆总分馆体系研究述评

总分馆体系在资源统一管理及共建共享方面具有较大优越性,在构建覆盖全社会的公共文化服务体系的大背景下,成为了近年来我国公共图书馆界极为关注的一种服务体系,其相关研究和实践成果较为丰富。通过对众多实践和理论研究成果的分析可以发现,我国行政事业体制的现实约束、经济发展水平的参差不齐、建设过程中的概念混杂和规范性较差以及资源共建共享效益较低等仍然是制约我国公共图书馆发展总分馆体系建设的主要因素。

我国公共图书馆信息资源共享现状研究

文章通过文献调研和网站调查相结合的方法,从全国性和区域性两个层面对我国公共图书馆信息资源共享现状进行研究,对共享所存在的问题进行了分析并提出如下对策:通过打破体制的制约来建立常态化的共享机制;进一步加强共享的范围和力度;现阶段以区域性共享体系为主,来适应地区发展不均衡的现状;建立跨系统的共享模式,提高文献的利用率;充分利用全国共享工程来延伸图书馆的服务。

国外大学图书馆总分馆制的优势及启示

图书馆总分馆制源于西方国家。大学图书馆分馆的产生源于大学的发展、信息资源的增长、提升服务内涵的需求与学科发展的需要。国外大学图书馆总分馆制具有管理优势、信息资源共享优势、服务共享优势、设施共享优势及经济优势。这为我国总分馆制建设提供了启示:坚持图书馆总分馆制建设、加强数字分馆建设、确立集中与分散相结合的双层管理模式、确立全系统技术保障与标准规范。

我国公共图书馆总分馆体系研究

公共图书馆总分馆制在国家的政策支持下,经过十多年发展形成各种独具特色的总分馆建设模式,并有力推进我国图书馆大众化进程。本文以图书馆大众化服务为切入点,介绍公共图书馆总分馆制的基础理论与服务特征,分析公共图书馆总分馆建设的五个关键要素,从宏观和微观两个方面构建我国公共图书馆总分馆建设体系,力求促进我国公共图书馆总分馆建设的可持续发展。

关于加强农村公共文化服务建设的思考

在国家实施乡村振兴战略的背景下,探寻健全乡村公共文化服务体系的突破方向、重点任务、路径方法,是推动新时代公共文化服务平衡充分高质量发展的首要任务。加强农村公共文化服务建设,首先需要全面落实《公共文化服务保障法》确立的基本公共文化服务标准制度;构建县域图书馆文化馆总分馆制,是完善乡村公共文化服务体系的突破口;推动公共文化服务社会化发展,是高质量发展农村公共文化服务的必然要求。目前以政府向社会力量购买管理运营服务的方式来激发乡村公共文化设施的活力,取得了成效,也暴露了问题。疏通社会力量参与农村公共文化服务建设通道的着力点,首先应加大公共文化服务社会化承接组织的培育力度,其次应完善公共文化服务社会化发展的政策体系,再次是政府监管应转变观念、改进方法。

现代公共图书馆服务体系人力资源保障研究(二):路径探索

现代公共图书馆服务体系建设的诸多问题均与人力资源保障息息相关。文章通过政策法规内容分析、个案研究以及专家咨询,以广州"图书馆之城"建设为例,探讨现代公共图书馆服务体系人力资源保障的可能路径。文章从事业单位人事制度改革大背景下的用工模式、人力资源数量保障以及人力资源质量保障三个方面,提出九条可能的路径:(1)多种用工模式并行,保障现代公共图书馆服务体系人力资源;(2)以政府购买服务为主、临聘人员为辅,补充市区级图书馆工作人员数量;(3)在区域总分馆制架构下,发挥区图书馆的区域总馆作用,统筹保障镇(街道)图书馆人力资源;(4)以临聘人员(用工单位临聘)配合事业编制,建设市区级图书馆核心队伍;(5)用好政府购买服务,配合核心队伍建设,提升图书馆服务专业性;(6)探索政府购买服务岗位机制,保障核心队伍建设和发展;(7)用好政府购买服务,在中心馆统筹下,倚重外部力量完成人力资源保障的岗前业务培训和继续教育培训;(8)继续教育专业化、系统化、主题化、长期化、广泛化;(9)探索以市图书馆学会和市中心馆为主导、以专业学历教育和继续教育为主线的职业资格制度,并以广州市公共图书馆服务体系人力资源保障机制建构为例,分析各路径的相关责任主体及相应责任。

2000-2016年我国图书馆总分馆制研究综述

以CNKI数据库为统计源,利用文献计量学的理论和方法,从论文的发表数量、年代分布、核心作者的统计与分析、研究内容等方面对2000—2016年国内研究图书馆总分馆制的文献进行计量分析,梳理和总结了21世纪以来国内总分馆制的研究现状,为进一步开展相关研究提供参考。

黑龙江省公共图书馆建设主体设置模式及其总分馆服务体系构建方案研究——“3—3模式”的提出

公共图书馆治理的基本目标是提供覆盖全社会的、普遍均等的图书馆服务。为了实现这一目标,必须合理设置公共图书馆的建设主体并构建相应的总分馆服务体系。由于地区差异的普遍存在,图书馆建设主体的设置及其总分馆服务体系的构建必须采取因地制宜的多样化模式。以国内各省及黑龙江省各县(市)人均GDP水平作为表征地区差异的依据,黑龙江省公共图书馆建设主体设置及其总分馆服务体系构建可采用"3—3模式",即设置3类建设主体,并相应地建立3类总分馆服务体系。其中每一种模式的实施都需要具备相应的条件,所以在实施过程中应该作出相应的改造或调整。