国家综合档案馆社会责任的两个基本实践:基于ISO26000的认知

ISO26000《社会责任指南》作为一项自愿性指南,旨在为各种类型的组织提供社会责任参考,该标准的可持续发展理念、利益相关方视角等内涵与国家综合档案馆社会责任的认知与实践具有一定的耦合性。基于ISO26000第五章“认识社会责任和利益相关方参与”,探析国家综合档案馆的组织影响范围、影响力及社会的期望,以此为理念基础进一步识别国家综合档案馆的利益相关方及其参与愿景,强调以社会期望为优先考虑,处理好组织、社会、利益相关方三者之间的关系,以期为国家综合档案馆确立社会责任主题与议题,并将责任融入组织活动夯实理论基础。

企业社会责任与债务违约风险——基于ISO26000社会责任指南的原则和实践的分析

基于ISO26000社会责任指南的原则和实践经验,分析企业社会责任降低债务违约风险的内在机制及我国企业社会责任表现与其债务违约风险的关系。研究发现:社会责任表现较好的企业债务违约风险较低,因债务事项被提起仲裁和诉讼的可能性较小,企业积极承担社会责任可以促进债务契约的履行,降低债务违约风险。进一步分析发现,经营能力和信息质量在企业社会责任与债务违约风险的关系中发挥部分中介传导作用,而经营风险的中介效应不明显。

图书馆社会责任定义——基于ISO26000的分析

图书馆社会责任是图书馆因其决策和活动给社会和环境带来影响而承担的责任,是有助于可持续发展、透明和合乎道德的行为,其应融入图书馆并在图书馆活动中践行,符合相关法律规定并与国际行为规范一致,同时考虑利益相关方的期望和利益。

论ISO26000背景下的图书馆社会责任

ISO26000最大的意义在于将企业社会责任(CSR)推广到任何组织形式的社会责任(SR),并在全球范围内统一了社会责任的定义,明确了社会责任的原则,确定了践行社会责任的内容。ISO26000为我们理解图书馆的社会责任问题提供了重要参考,不仅将在更大范围内推动图书馆社会责任的履行,而且也将成为社会监督图书馆履行社会责任的工具。

ISO26000背景下企业社会责任与公司治理探析

2010年11月1日正式发布的ISO26000(社会责任指南标准)为全球企业共担社会责任,实现可持续发展提供了重要的标准。ISO26000对企业需要考虑的社会责任的七个方面核心问题进行了阐述,其中排在首位的就是公司治理,这有利于在ISO26000背景下进一步审视企业的社会责任与公司治理。

社会责任融入图书馆指南:以ISO26000为基准

ISO26000认为,凡对社会和环境造成了影响的组织都应承担相应社会责任。因此,图书馆应认知履行社会责任的必要性并了解社会责任带来的利益,确认图书馆社会责任核心主题和议题及其优先级。在对社会责任充分理解的基础上,图书馆通过提升社会责任能力、在图书馆决策和运营中构建社会责任并开展社会责任沟通等程序进行社会责任实践。同时,图书馆还应监督、审核并改进社会责任实践,以确保社会责任逐步融入图书馆,从而提升图书馆社会责任绩效。

ISO26000对我国企业社会责任信息披露的影响和启示

ISO26000是继SA8000之后的又一项重要的社会责任国际标准,其出台对全球社会责任运动具有重要的现实意义,也必将对我国企业社会责任的信息披露产生重大影响。鉴于我国企业社会责任信息披露仍存在诸多问题,笔者在学习了ISO26000的相关内容后,得出了我国可以从建立信息披露体系、界定信息披露范围和建立社会责任鉴证制度等方面来完善我国社会责任信息披露的启示。

基于ISO26000的图书馆社会责任主题分析

根据ISO26000条款6的基本原理,图书馆社会责任核心主题包括:图书馆组织管理、图书馆劳工实践、图书馆与环境、图书馆的公平运营实践、图书馆的读者服务、图书馆的社区参与和发展。本文通过图书馆社会责任核心主题及议题的确定,有助于廓清图书馆社会责任的范围和内容,为各图书馆社会责任的良好实践提供参考。

从SA8000到ISO26000看社会责任标准的变化

全球化时代的到来,不仅使企业的生产经营活动具有了全球化的特征,而且衡量企业行为的标准也有了全球统一标准的诉求。2001年颁布的SA8000标准在某种意义上已经不能满足现今社会对社会责任的需求。随着国际社会对企业社会责任越来越多的关注,基于众多企业和组织对衡量企业社会责任统一标准的要求,国际标准化组织继ISO9000标准和ISO14000标准之后,制定一个全新的、用来衡量企业社会责任标准的国际通行标准——ISO26000标准。这是企业社会责任发展史上的重要一笔,对全球产业链产生了重要的影响。

ISO26000背景下企业社会责任与消费者关系探析

2010年11月,国际标准化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际会议中心正式发布了ISO26000(社会责任指南标准)。ISO26000实现了对传统社会责任理念和社会责任标准的突破,为全球企业共担社会责任提供了重要的标准。在ISO26000中,消费者议题被列为企业需要考虑的社会责任的七个方面核心问题之一,这有利于我们在ISO26000背景下进一步审视企业的社会责任与消费者关系。

ISO26000与中国CSR制度化建设研究——基于制度压力理论视角

制度压力理论为科学认识CSR制度化建设打开了一个崭新的视角。ISO26000社会责任标准是全球CSR制度化建设进程中具有划时代意义的最新成果,它将成为真正意义上全球统一的社会责任国际标准。在实施该标准之后,与发达国家相比,因我国CSR制度化建设不够完善,企业组织所面临的挑战更加严峻,建设任务更加艰巨。建议政府完善相关法规,行业协会完善相关标准,企业完善公司治理结构和稽查制度加以应对。

基于ISO26000《社会责任指南》的企业文化探讨

企业社会责任是企业文化的外在表现和主要内容,也是企业文化发展的必然趋势和要求。企业文化则把企业社会责任提升到了一个新的理论层次。二者相互作用,既为企业文化注入了新的活力,又推进了企业社会责任建设。基于ISO26000《社会责任指南》的企业文化,可以通过企业的核心价值观、企业使命、企业愿景、企业规划和行为规范来全方位的向社会和本企业内部表明企业所应承担的社会责任。还可以整合企业的相关管理体系,建立起一体化社会责任管理体系,从而既得到全社会的监督,又得到企业全体员工、相关方的支持和理解。

解读企业社会责任标准的变迁——从SA8000到ISO26000

随着社会的发展，整个社会对企业社会责任的重视程度也越来越高。全球化时代的到来，不仅使企业的生产经营活动具有了全球化的特征，而且衡量企业行为的标准也有了全球统一标准的诉求。2001年颁布的SA8000标准在某种意义上已经不能满足现今社会对企业社会责任的需求。随着国际社会对企业社会责任越来越多的关注，基于众多企业和组织对衡量企业社会责任统一标准的要求，国际标准化组织（ISO）继ISO9000标准和ISO14000标准之后，将制定一个全新的、用来衡量企业社会责任标准的国际通行标准——ISO26000标准。这是企业社会责任发展史上的重要一笔，将会对全球产业链产生重要影响。

基于ISO26000的国企改革新思路

在经济体制改革逐步深入的背景下,社会责任在资源优化配置过程中的地位进一步提升,十八届三中全会将承担社会责任列为国企改革的六大重点内容之一,对国企改革提出了新的要求。文章在分析新一轮国企改革目标与内容、国企加强社会责任建设意义及ISO26000对国企改革影响的基础上,基于ISO26000探索国企改革新思路,全面推进国企社会责任建设,提升企业竞争力。

ISO26000对我国企业社会责任信息披露的影响探析

ISO26000作为一个全球普遍适用的社会责任标准指南,其发布必然对我国企业社会责任践行产生重要影响。文章通过解读ISO26000标准的基本内容,探讨了ISO26000对我国企业社会责任信息披露产生的影响,分析发现我国当前企业社会责任信息披露的三个主要特点,从中获得两点启示:发挥政府主导作用,完善社会责任信息披露体系;建立社会责任审验制度,提高信息披露的可信度。

基于ISO26000的企业社会责任评价指标研究

在社会责任日益认可、重要的今天,建立一套有效的评价指标对规范我国企业承担社会责任具有重要意义。ISO26000是目前为止普适性最广、内容最全面系统、认可度最高的社会责任评价标准,然而在我国的应用情况并不理想。论文基于ISO26000,结合我国企业的实际情况和相关理论研究,建立适应我国具体情况的社会责任评价指标体系,具有重要的现实和理论指导意义。

基于ISO26000的供应链质量管理

ISO新近发布的社会责任指南标准ISO26000强调组织要履行其社会责任,以实现可持续发展。论文阐述了ISO26000的七个核心主题在供应链质量管理中的应用,以帮助企业按照ISO26000的社会责任思想来影响和规范供应链质量管理体系,促进全体供应链成员主动参与质量管理,并对供应链全过程实施有效的质量控制。

国际贸易保护主义的“泛伦理化”转向——基于ISO14000、SA8000和ISO26000的思考

国际贸易保护主义经历了传统、现代和"后现代"三个发展阶段,其保护手段也发生了由传统的关税壁垒到现代的非关税壁垒,再到后现代"泛伦理化"壁垒的转向。基于ISO14000、SA8000和ISO26000三大标准体系,对"后现代"贸易保护主义"泛伦理化"的深入解析,将有助于透视国际贸易保护主义背后的深层动因和把握其未来的发展向度。

ISO26000背景下企业社会责任与员工权益探析

企业社会责任要求企业在追求利润的同时,需要承担对员工、消费者、社区、政府等利益相关者的责任。社会责任指南标准(ISO26000)的发布,为全球企业共担社会责任提供了重要的参考标准。在ISO26000中,劳工惯例被列为企业需要考虑的社会责任的七个方面核心问题之一,这有利于我们在ISO26000背景下,结合我国企业保障员工权益的具体实践,进一步审视企业应履行的重要社会责任——员工权益保障。

ISO26000对我国出口企业的影响及对策

首个社会责任标准ISO26000的发布和实施对全球企业将产生重大影响,我国出口企业也不例外,文章在对ISO26000的核心内容进行梳理和介绍的基础之上,分析了ISO26000对我国出口企业的双重影响,从政府、行业协会和企业三个层面提出了应对ISO26000影响的相关对策建议。