毛泽东对劳动价值论的原创性贡献和创造性应用

毛泽东通过阅读和批判社会主义政治经济学著作,创新性地建构了社会主义商品生产理论,实现了对马克思主义经典劳动价值论的原创性贡献。毛泽东强调社会主义社会存在商品生产,也必须进行生产,商品生产对社会主义经济建设的作用不容忽视;指出社会主义商品生产是同社会主义制度联系在一起的,不会引导政权走向资本主义;认为社会主义商品的活动范围不只局限于个人消费品,全民所有制与集体所有制之间、集体所有制企业之间相互转让的生产资料也是商品;主张研究和重视价值规律在生产生活中的作用,同时要处理好计划的调控作用和价值规律的市场调节功能之间的关系。此外,毛泽东在社会主义革命和建设时期的战略制定、方针确立上也坚持劳动价值论的立场观点方法,提出“统筹兼顾、适当安排”等经济建设方针,达成了提高社会生产力和人民生活水平的目的。毛泽东对劳动价值论的理论探索和战略应用作为毛泽东经济思想的重要组成部分,不仅是马克思主义经济学说史上的重大理论创新,也为中国经济建设提供了重要的指导意义。

社交平台流量劳动的内在特征与价值运动:基于传播政治经济学视角

在传播政治经济学视角下,社交平台的流量不再只是传统媒体获利的商品,更是与数字技术直接或间接相关的特定劳动形式。通过析取个体媒介使用的数据贡献,较之传统媒体,社交平台流量劳动的内在特征在主体、过程和产品三个维度具备外包精益模式下的产消合一者、形式吸纳跃向实质吸纳、数据原料与广告时间并重的演化,在价值运动的形成、实现与分配环节呈现非物质劳动与价值增值信息的生产、内在商品化与自我商品化的循环以及“POPC”网络状态下的自雇佣“影子劳工”三方面内涵的变迁,研究有助于加深对媒介资本在数字技术条件下的增值与积累的理解。面对社交平台流量劳动的新变化,马克思主义政治经济学的劳动价值论仍然具有适用性与阐释力,也为流量劳动克服由“解放时间”滑向“统治时间”带来的异化提供可能。

矿产资源价值及采矿权价值评估理论探讨

矿产资源是人类劳动与自然形成物的结合体 ,对矿产资源价值问题进行分析探讨 ,指出矿产资源既具有价值也具有价格。比较分析劳动价值论与收益价值论 。

森林资源货币计量中的价值论基础

作者指出 ,森林资源的货币计量 ,既可以在劳动价值论的基础上核算其功能价值 ,也可以在效用价值论的基础上核算其效益价值 .森林资源功能包括物质产品功能和环境服务功能 ,其价值构成统一为包括土地价值在内的社会平均营林成本 ,而不包括各种效益价值 .否则会形成重复计算 .森林资源效益包括物质产品效益和环境服务效益 ,前者的价值表现为木材等物质产品的市场平均价格 ,后者的价值表现为森林环境功能被社会实际利用后所产生的经济价值及社会利益 .土地资源价值不应核算在效益价值内 ,否则也会形成重复计算 .没有被社会实际利用的森林资源功能不产生森林资源效益 .森林资源的功能能否转化为效益 ,不仅取决于社会发展水平所决定的森林资源利用方式 。

剩余价值理论及其在当代的发展

剩余价值理论是以劳动价值论为基础 ,是劳动者剩余劳动的体现。它具有商品经济的共性和反映不同社会制度的特性。它随着实践的发展而发展。那种把剩余价值的源泉归之于物化劳动 ,并以此作为分配的理论根据是不正确的。

我国劳动价值论战:1996—2006

坚持和发展马克思的科学劳动价值理论,仍然是一个关系重大、需要深入研究的基础理论问题。为此需要全面把握劳动价值理论的主要观点。本文结合现时国内外实际,论述了近十年来我国劳动价值论的论战,及劳动价值论对现实现象的解释力,强调坚持和发展劳动价值论具有重要的理论和实践意义。

生产无形商品的劳动也创造价值——劳动价值论新探

关于非物质生产领域的劳动是否创造价值的争论由来已久。非物质生产领域生产无形商品的劳动也创造价值,旨在确立一种判断标准或基本原则,即不管是物质生产领域还是非物质生产领域,凡是生产商品的劳动都创造价值,不生产商品的劳动都不创造价值。这里的关键是要承认非物质生产领域用于交换的劳动产品也是商品——无形商品。

关于按生产要素分配的理论依据问题──兼评一种观点

按生产要素分配的理论依据是生产要素价值论，即承认各种生产要素对增进社会财富或其价值都做出了贡献，因而也就认可它们有权按照各自贡献的大小取得相应的分配份额；生产要素会随着社会的发展而发展，在现阶段科学技术是第一生产力，经营管理工作也是非常重要的要素，当然，一般的劳动、土地和资本这些传统的基础的要素则仍然是生产力发展的重要的不可缺少的部分。这种理论是对社会财富或其价值增进的主要动力和基本条件的认识的科学成果，最初是由西方资产阶级经济学提出来的，现在已经成为人类的共同思想财富。试图从马克思劳动价值论得出按生产要素分配的依据是行不通的，也有悖马克思的初衷。

“社会劳动创造价值论”质疑

作者认为，经济学界流行的所谓发展了马克思劳动价值理论的＂社会劳动创造价值论＂，误解了马克思的劳动价值理论。本文仅就关于创造价值的社会劳动的解释以及非物质生产的劳动也是创造价值的社会劳动的问题，提出质疑。

简单劳动和复杂劳动新探

简单劳动与复杂劳动是马克思主义劳动价值理论中的两个重要概念。本文力图根据马克思“劳动”概念,拓宽“劳动”范畴的内涵。科技工作和经营管理是复杂劳动的重要形式,能够创造巨额的价值,应该重视对高级复杂劳动的研究,这对我国社会主义现代化建设具有重大的理论和实践意义,进而深化对马克思主义劳动价值论的认识。

按生产要素分配与劳动价值论

按生产要素分配是商品经济的必然产物。社会主义条件下按生产要素分配具有和资本主义条件下的不同特点。把物化劳动创造价值作为我国现阶段按生产要素分配的理论根据 ,必然把各生产要素所有者取得的收入的源泉归于各生产要素都创造了价值 ,从而否定劳动价值论 ,最终滑向萨伊的“三位一体公式”

究竟是按所有权分配还是按贡献分配?——与《关于深入研究社会主义劳动和劳动价值论的几个问题》一文商榷

价值分配的对象是价值,不是财富。按劳分配的现实理论依据是劳动价值论,最终理论依据是按贡献分配。按生产要素分配的理论依据是以承认其价值创造作用为基础的按贡献分配,而不是按所有权分配。

知识价值论是对劳动价值论的深化和发展

随着现代科技革命和知识经济的发展,必须深入研究知识生产的新特点和知识价值论的新发展。本文从劳动概念、劳动创造价值的新内容和重点以及劳动价值的测度等方面,论述了知识价值论是对劳动价值论的深化和发展,它对于指导21世纪的科技、经济和社会的发展,具有特别重要的理论与实践意义。

马克思劳动价值论再认识

发展劳动和劳动价值理论 ,必须坚持马克思劳动价值论的科学内核 ,并从市场经济的视角 ,深入开掘其内蕴。为此 ,有必要对有关的几个理论观点加以重新审视和深入思考。这些理论观点主要是 :关于财富创造及其形成要素的观点、关于科技工作和经营管理是创造价值的劳动的观点、关于资本家作为生产指挥者的活动也是形成商品价值的生产劳动的观点以及关于非劳动生产要素是收入来源 。

按照马克思思想研究斯拉法——答斯蒂德曼

斯蒂德曼虽一直标榜自己重视物质生产条件和实际工资的决定作用 ,但斯蒂德曼在确定实物关系方程式时却丝毫也不顾及什么物质生产条件。事实上 ,在实物关系方程的建立过程中 ,斯蒂德曼可以随意让铁和劳动在生产中结合 ,可以随意让它生产出任何量的不同的任何物质。根据这样随意选出的产品品种和任意选择的产品数量所列出的实物方程也是任意的 ,它和现实经济生活没有任何关系。由于斯蒂德曼的实物关系方程不能成立 ,所以 ,由此所推出的价值关系必然是错误的。在斯蒂德曼的价值转化模型中利润率r是没有定义的 ,他所谓的利润率不过是商品高于价值出售的一个高出率 ,和马克思科学的利润率毫不相干。按照马克思的思想来研究斯蒂德曼 ,劳动价值论不仅不是多余的、必须放弃的理论 ,而且 ,恰恰相反 ,通过对斯蒂德曼这一反面教材的分析 ,进一步警示人们 :深化对马克思劳动价值论的认识刻不容缓 !

马克思劳动价值论与西方经济学效用价值论的根本分歧

马克思劳动价值论与西方经济学效用价值论的根本分歧在于 :马克思的劳动价值论是真正的价值决定理论 ,西方经济学的效用价值论 ,实际是使用价值或社会财富决定理论。为使我国尽快国富民强 ,必须在坚持马克思劳动价值论的基础上 ,借鉴西方经济学的效用价值论 ,按各种生产要素在生产使用价值 (社会财富 )中的贡献 ,取得相应报酬。只有这样 ,才能调动人们劳动、投资的积极性 ,加快生产力发展。

马克思的劳动和劳动价值论新探

在第三次科技革命的新形势下,从劳动论、劳动价值论两个方面对社会主义劳动和劳动价值论的再认识可以进一步深化和发展马克思的劳动和劳动价值论。

自然旅游资源经济价值核算研究综述

在系统总结国内外自然旅游资源经济价值研究资料的基础上,指出在自然旅游资源经济价值认识上存在的争议,对自然旅游资源的价值体系构成进行了划分,对旅行成本法和条件价值法等核算方法进行深入分析,并简要回顾了自然旅游资源经济价值研究历程。最后强调了自然旅游资源经济价值核算研究的重要性并对自然旅游资源经济价值理论、核算方法及实践应用3个发展方向进行了展望。

论收入分配理论的历史演变和劳动价值论的实践价值

马克思的劳动价值论继承和发展了斯密、李嘉图等人承认人类财富主要来源于劳动的理论 ,既表明了劳动与物的共性 ,又表明了劳动与物的区别 ,为我们结合现代实际建立适合我国先进生产力发展要求和最广大劳动人民根本利益的收入分配理论 ,奠定了最重要的理论基础。在马克思劳动价值论的基础上 ,创立适合中国实际和需要的能够解放劳动、保护劳动的收入分配基础理论 ,是顺应历史发展潮流 ,符合经济学现代趋势 ,适应中国发展要求 ,是一项具有重要实践价值的工作。

“劳动价值理论的深化认识”解读

自1662年配弟提出劳动价值论以来,人类对价值问题的争论已有340年的历史。在社会主义市场经济新的历史条件下,深化对劳动价值理论的研究和认识,必须正确把握七个方面的问题。