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基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理 被引量:32
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作者 吴晓荣 王少东 贾虎 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第4期78-82,共5页
企业的发展如同一个人,不管其寿命如何,必然经历一个从出生、成长、成熟和死亡的过程。对于一个企业管理者来讲,最重要的思考莫过于如何使一个企业生命周期延长。企业的发展离不开人财物,其中人的因素又是企业发展中最关键的因素。本文... 企业的发展如同一个人,不管其寿命如何,必然经历一个从出生、成长、成熟和死亡的过程。对于一个企业管理者来讲,最重要的思考莫过于如何使一个企业生命周期延长。企业的发展离不开人财物,其中人的因素又是企业发展中最关键的因素。本文从生命周期视角来探讨企业不同发展阶段特点和存在的管理问题,进而从人力资源管理角度寻求企业良好发展的解决方法。 展开更多
关键词 组织发展 战略人力资源管理 企业生命周期
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战略性新兴产业成长绩效分析 被引量:3
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作者 吕静韦 李睿 徐剑 《河北工业大学学报》 CAS 2015年第3期113-118,共6页
进入21世纪以来战略性新兴产业已经得到了国家、政府乃至整个社会的密切关注,发展战略性新兴产业是一个国家或地区加快产业转型和升级,维持国家或地区经济长期持续繁荣发展的必要选择.本文在对相关文献进行梳理的基础上,提出战略性新兴... 进入21世纪以来战略性新兴产业已经得到了国家、政府乃至整个社会的密切关注,发展战略性新兴产业是一个国家或地区加快产业转型和升级,维持国家或地区经济长期持续繁荣发展的必要选择.本文在对相关文献进行梳理的基础上,提出战略性新兴产业成长的概念模型,并采用5个题项测量产业成长绩效,包括战略性新兴产业成长实力、成熟水平、成长规模、技术发展水平、市场结构稳定性等.同时,采用问卷分析、信效度分析等验证了提出的概念模型,最后通过建立回归模型对战略性新兴产业的成长因素进行了实证分析. 展开更多
关键词 战略性新兴产业 成长绩效 影响因素 问卷分析
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创业企业的成长动力探析 被引量:11
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作者 成春 贺立龙 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2008年第6期136-140,共5页
创业企业的成长,具有不同于一般企业的特殊性。创业企业由成立转向成长,"持续创新"的动力起到关键作用。从企业成长的资源决定论出发,分析由制度环境、社会网络、创业者、信息、风险资金、技术或管理成果等等组成的创业企业... 创业企业的成长,具有不同于一般企业的特殊性。创业企业由成立转向成长,"持续创新"的动力起到关键作用。从企业成长的资源决定论出发,分析由制度环境、社会网络、创业者、信息、风险资金、技术或管理成果等等组成的创业企业成长的动力系统。不确定性往往会给创业企业的成长动力带来"侵蚀"效应。进行"战略因应式"变革或创新,是应对不确定性,保证企业持续成长的有效途径。 展开更多
关键词 创业企业 企业成长动力 创业资源 “战略因应式”变革
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从“墨尔本模式”到“墨尔本课程”——墨尔本大学的课程改革及发展启示 被引量:7
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作者 郑忠梅 《重庆高教研究》 2016年第1期115-122,共8页
为不断提升大学声望,提高人才培养质量,增强国际竞争力,墨尔本大学于2005年启动了"墨尔本模式"(墨尔本大学课程改革)。"墨尔本课程"发展的特点在于:本科课程注重灵活性和准备性,研究生课程注重多样性和适用性,实践... 为不断提升大学声望,提高人才培养质量,增强国际竞争力,墨尔本大学于2005年启动了"墨尔本模式"(墨尔本大学课程改革)。"墨尔本课程"发展的特点在于:本科课程注重灵活性和准备性,研究生课程注重多样性和适用性,实践课程注重应用性和情境性,在线课程注重及时性和交互性,分别使学生的课堂体验、研究体验、实践体验、在线体验达到最优效果,学生获得独特的墨尔本教育体验。"墨尔本课程"发展对我国大学课程改革的启示在于:注重提升人才培养质量,以课程改革为中心推动大学发展;注重提升终身学习能力,以研究型导向贯穿教学过程;注重提升职业生涯能力,以可雇佣性技能框架为人才培养的目标指南;注重提升线上课程质量,以在线教育新平台建立大学声望。 展开更多
关键词 澳大利亚 提升声望 墨尔本模式 墨尔本课程
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论西部大开发中战略重点的抉择 被引量:6
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作者 陈德敏 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2002年第2期89-92,共4页
本文以增长极理论为指导,遵循经济发展的不平衡性这一客观规律,运用点轴开发理论和网络开发理论,在大量调查研究和实证分析的基础上,结合西部的社会经济环境和人文地理条件,提出了进行西部开发的战略框架,并确立了开发的战略重点。
关键词 西部大开发 增长极 战略重点 对策
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论风险企业技术创新战略的选择 被引量:1
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作者 顾金亮 《软科学》 北大核心 2003年第5期76-78,共3页
风险企业一般要经历种子期、初创期、扩展期和成熟期四个成长阶段。本文论述了风险企业在不同成长阶段所面临的不同的风险特征,在此基础上分析了风险企业在其发展的不同阶段宜采取的技术创新战略。
关键词 风险企业 成长阶段 技术创新 战略选择
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连云港市战略性新兴产业发展路径选择与对策 被引量:1
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作者 张小燕 王班超 《特区经济》 2012年第4期55-58,共4页
随着《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》正式出台,全国各地掀起了一轮研究和发展战略性新兴产业的热潮。对于处在工业化中期阶段的连云港来说,制造业仍是当前及未来较长一段时期的支柱产业。战略性新兴产业的选择和发展... 随着《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》正式出台,全国各地掀起了一轮研究和发展战略性新兴产业的热潮。对于处在工业化中期阶段的连云港来说,制造业仍是当前及未来较长一段时期的支柱产业。战略性新兴产业的选择和发展应立足于现有产业优势和资源禀赋,坚持传统制造业改造升级和新兴产业单独培育并重的发展路径,注重发挥产业之间的关联效应。 展开更多
关键词 战略性新兴产业 发展路径 具体对策
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基于AHP的成长型企业战略性危机管理评价体系研究 被引量:1
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作者 郑方 《企业活力》 2011年第11期70-73,共4页
战略性危机管理评价体系的构建对成长型企业的持续发展至关重要。按照层次分析法,以战略过程和成长因素的危机管理脆弱度作为一级指标,构建了可以充分体现战略性和危机性要素的评价指标体系,为提升企业战略性危机管理提供参考。其中,危... 战略性危机管理评价体系的构建对成长型企业的持续发展至关重要。按照层次分析法,以战略过程和成长因素的危机管理脆弱度作为一级指标,构建了可以充分体现战略性和危机性要素的评价指标体系,为提升企业战略性危机管理提供参考。其中,危机应对阶段,以及宏观环境、战略管理和制度安排是成长型企业危机因子中较为重要的方面,应在战略性危机管理中给予更多的关注。 展开更多
关键词 成长型企业 战略性危机管理 AHP 评价指标体系 危机因子
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Imprinted “Melbourne Experience” on Students' Mind Lifelong——The Development and Highlight of “Melbourne Curriculum”
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作者 郑忠梅 《海外英语》 2015年第19期18-21,共4页
Helps students to promote lifelong learning ability and giveing them outstanding and unique Melbourne Experience is the University of Melbourne' s commitment to the students.Ten years ago,the University of Melbour... Helps students to promote lifelong learning ability and giveing them outstanding and unique Melbourne Experience is the University of Melbourne' s commitment to the students.Ten years ago,the University of Melbourne announced a major institutional reform in order to grow esteem,to improve the quality and to take up some of the challenges of international higher education competition.The Melbourne Curriculum was characterized by distinctive Melbourne Experience which are contribute to excellent classroom experience,research experience,practice experience,e- learning experience as follows:undergraduate courses focus on flexibility and preliminary,postgraduate courses focus on diversity and feasibility,practical courses focus on applicability and situationality,online courses focus on timeliness and interactivity.The development of Melbourne Curriculum highlights that we should pay particular attention to improving the quality of talent training and promoting the development of university centered on the curriculum reform,to promoting lifelong learning ability and directing research throughout the teaching process,to developing career skill and guiding with employability skills framework,to improving the quality of online courses and establishing reputation of a famous university on a new platform. 展开更多
关键词 Australia MELBOURNE EXPERIENCE growing esteem MELBOURNE CURRICULUM
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中部崛起与武汉的发展走向
10
作者 谢兰璋 《黄冈职业技术学院学报》 2006年第2期17-20,共4页
武汉在中国的中部崛起战略中起着至关重要的作用,选择武汉作为中部崛起的战略支点,是由城市实力、经济区位、资源配置及产业转移能力所凸现出的战略地位而决定的。本文分析了武汉发挥战略支点作用的主要障碍和制约,指出武汉发展应以提... 武汉在中国的中部崛起战略中起着至关重要的作用,选择武汉作为中部崛起的战略支点,是由城市实力、经济区位、资源配置及产业转移能力所凸现出的战略地位而决定的。本文分析了武汉发挥战略支点作用的主要障碍和制约,指出武汉发展应以提高城市竞争力为主线,瞄准四个主导方向和一个基础方向,从而在中部崛起中发挥更大的作用。 展开更多
关键词 中部崛起 武汉 战略支点 发展走向
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农村中小企业不同成长阶段战略管理研究
11
作者 崔太康 《中国农学通报》 CSCD 北大核心 2011年第23期184-188,共5页
分析了农村中小企业发展过程中战略管理方面存在的问题和由于缺乏应有的战略管理而面临的成长风险。在此基础上,针对农村中小企业的内部条件和外部环境的复杂性与不确定性,综合国内相关研究成果,总结提出了农村中小企业实施战略管理的要... 分析了农村中小企业发展过程中战略管理方面存在的问题和由于缺乏应有的战略管理而面临的成长风险。在此基础上,针对农村中小企业的内部条件和外部环境的复杂性与不确定性,综合国内相关研究成果,总结提出了农村中小企业实施战略管理的要点:(1)农村中小企业战略管理要具有灵活性,战略实施时间一般较短,要不断进行战略转型。并依据行业生命周期理论,提出了企业处在不同的成长阶段,匹配以不同的战略措施;(2)战略管理幅度的有限性,大多数农村中小企业产品比较单一,战略管理的幅度一般局限于单个或者几个市场的运作上。农村中小企业战略管理的特性是其自身条件和所处环境决定的。 展开更多
关键词 农村中小企业 成长阶段 战略选择 战略实施
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科研·教学·参与:墨尔本大学“三螺旋”模式研究 被引量:1
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作者 付玉媛 《现代教育科学》 2017年第8期146-151,共6页
"三螺旋"模式是墨尔本大学"提高声望"战略的重要内容,包括科研、教学和参与三个要素,该模式对墨尔本大学世界排名迅速提高和国际声望不断增加起到了至关重要的作用。了解"三螺旋"模式的具体内容对我国正... "三螺旋"模式是墨尔本大学"提高声望"战略的重要内容,包括科研、教学和参与三个要素,该模式对墨尔本大学世界排名迅速提高和国际声望不断增加起到了至关重要的作用。了解"三螺旋"模式的具体内容对我国正在进行的"双一流"建设具有重要的借鉴意义。本文在介绍"三螺旋"模式战略举措和发展特色的基础上,提出了对我国进行"双一流"建设的五点启示,包括制定战略发展规划、明确院校发展特色、拓宽学校资源途径、加强核心课程设计以及提升战略发展高度等。 展开更多
关键词 墨尔本大学 “提高声望”战略 “三螺旋”模式 “双一流”建设
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可持续成长型企业的基本约束条件及其战略重点 被引量:46
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作者 邢建国 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2003年第11期55-61,共7页
企业的可持续成长不仅是企业家的共同追求,也是宏观经济稳定运行的微观基础。可持续成长型企业是以不断变革与创新能力为依托,在维护代内稳定成长的同时,适时实现“代际推进”的企业。企业观的重塑、战略资源储备以及知识资本积累超前增... 企业的可持续成长不仅是企业家的共同追求,也是宏观经济稳定运行的微观基础。可持续成长型企业是以不断变革与创新能力为依托,在维护代内稳定成长的同时,适时实现“代际推进”的企业。企业观的重塑、战略资源储备以及知识资本积累超前增长,是企业走向可持续成长之路的基本约束条件。可持续成长型企业的战略重点在于企业的“代际推进”。而核心能力的自我超越、代际推进路径的选择以及保持“创新个性”,则是企业顺利实现代际推进的重要环节和根本保障。 展开更多
关键词 可持续成长型企业 战略重点 代际推进 企业寿命周期 要素配置 战略性资源储备 知识资本 资产质量 代际竞争优势
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珍视大学声望 守护大学精神——“墨尔本模式”发展及其启示 被引量:5
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作者 郑忠梅 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2015年第10期96-102,共7页
坚守大学精神是大学的立世之本,珍视大学声望是大学的立世之道。如何长期坚守大学精神、长久维护大学声望,目前理论上缺乏系统的理性文本建构,处于集体无意识状态;实践中少有成熟的形象危机应对机制,处于被集体围观状态。"墨尔本模... 坚守大学精神是大学的立世之本,珍视大学声望是大学的立世之道。如何长期坚守大学精神、长久维护大学声望,目前理论上缺乏系统的理性文本建构,处于集体无意识状态;实践中少有成熟的形象危机应对机制,处于被集体围观状态。"墨尔本模式"发展及其启示在于:我国著名大学应提升维护大学声望的理性自觉,在追求卓越的过程中坦荡而理性地坚守大学精神,为高等教育生态健康发展表现出应有的担当。 展开更多
关键词 大学声望 提升声望 墨尔本模式 大学精神
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