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如何管理知识型员工
1
作者
柏文静
《吉林农业科技学院学报》
2009年第1期44-46,共3页
知识型员工是企业的战略性人力资源,他们能够为企业创造出大量的经济效益。所以如何有效地对知识型员工进行管理成为了决定企业生存和发展的关键。对企业的知识型员工进行管理要在了解知识型员工的几个特性的基础上建立"以人为本&q...
知识型员工是企业的战略性人力资源,他们能够为企业创造出大量的经济效益。所以如何有效地对知识型员工进行管理成为了决定企业生存和发展的关键。对企业的知识型员工进行管理要在了解知识型员工的几个特性的基础上建立"以人为本"的企业文化和采取"全方位"的激励策略。
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关键词
知识型员工
“以人为本”的企业文化
“全方位”的激励策略
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职称材料
题名
如何管理知识型员工
1
作者
柏文静
机构
吉林农业科技学院经济管理学院
出处
《吉林农业科技学院学报》
2009年第1期44-46,共3页
文摘
知识型员工是企业的战略性人力资源,他们能够为企业创造出大量的经济效益。所以如何有效地对知识型员工进行管理成为了决定企业生存和发展的关键。对企业的知识型员工进行管理要在了解知识型员工的几个特性的基础上建立"以人为本"的企业文化和采取"全方位"的激励策略。
关键词
知识型员工
“以人为本”的企业文化
“全方位”的激励策略
Keywords
intellective staff
"People oriented" organizational culture
"omni directional"prompting policy
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
如何管理知识型员工
柏文静
《吉林农业科技学院学报》
2009
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