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Investigations on Fluid Resonance Within A Narrow Gap Formed by Two Fixed Bodies with Varying Breadth Ratios
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作者 GONG Shu-kai GAO Jun-liang MAO Hong-fei 《China Ocean Engineering》 SCIE EI CSCD 2023年第6期962-974,共13页
The resonant motion of the fluid inside a narrow gap between two fixed boxes induced by incident regular waves with various wave heights is investigated by adopting a two-dimensional numerical wave flume based on an o... The resonant motion of the fluid inside a narrow gap between two fixed boxes induced by incident regular waves with various wave heights is investigated by adopting a two-dimensional numerical wave flume based on an opensourced CFD package,OpenFOAM.The two boxes have identical draft and height,but the upstream box has a variable breadth.This article focuses on the influences of the breadth ratio,defined as the ratio of the breadth of the upstream box to that of the downstream box,on the following three aspects of hydrodynamic characteristics of gap resonance:(1)the wave height amplifications inside the gap,and in front and at the rear of the structure system,(2)the reflection,transmission,and energy loss coefficients of the structure system,and(3)the response and damping time of the fluid resonance.It is found that the fluid resonant frequency,the amplification factor of the resonant wave height inside the gap and the maximum energy loss coefficient of the structure system are shown to gradually decrease with the increase of the breadth ratio.The response time of gap resonance is shown to first increase and then decrease with the breadth ratio overall,regardless of the incident wave height,and the configuration that the two boxes have the same breadth would bring the largest response time of gap resonance. 展开更多
关键词 gap resonance wave amplification varying breadth ratios OPENFOAM
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生态位视角下创新型产业集群竞争力测度研究 被引量:4
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作者 胡雅蓓 夏勇 《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第1期30-43,共14页
创新型产业集群是通过聚合创新形成现代产业竞争优势的战略性力量。在生态位理论视角下,构建创新型产业集群竞争力评价的理论分析框架,选取技术、组织、资本、服务创新资源生态位因子,运用生态位宽度、重叠度、适宜度及竞争力综合评价... 创新型产业集群是通过聚合创新形成现代产业竞争优势的战略性力量。在生态位理论视角下,构建创新型产业集群竞争力评价的理论分析框架,选取技术、组织、资本、服务创新资源生态位因子,运用生态位宽度、重叠度、适宜度及竞争力综合评价模型对中国70个创新型产业集群的生态位竞争力进行多维测度。研究发现,中国创新型产业集群的生态位宽度呈递增趋势,涵盖的资源空间日益广泛,资源聚合竞争力逐年增强;生态位重叠度存在过度竞争、过度分散等问题,其中地理位置邻近、主导产业相同的创新集群间生态位重叠度偏高;生态位适宜度总体偏低,进化动量总体较高,说明多数集群在生境适应能力方面的竞争力较弱,与领先集群间差距较大,但呈现出较好的成长性。生态位竞争力综合分析显示,创新集群形成了由四个梯队构成的产业创新空间格局。从产业特征看,新一代信息技术及相关服务业集群的生态位竞争优势明显,而节能环保、高端装备与新能源汽车产业的创新集群则处于生态位竞争劣势;从空间维度看,南部沿海区域的创新集群生态位竞争力最强,形成珠三角经济圈创新生态高地,而大西北区域的创新集群则面临着创新生态脆弱性的挑战,存在更大的进化动量空间。据此,提出资源协同集聚、集群错位竞争和区域协调发展策略以进一步提升中国创新型产业集群的生态位竞争力。 展开更多
关键词 创新型产业集群 生态位宽度 生态位重叠度 生态位适宜度 进化动量 生态位竞争力
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新生代员工资质过剩感对越轨创新行为的影响——一个被调节的多中介模型 被引量:2
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作者 马丽 王姜硕 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第10期140-149,共10页
随着数字经济蓬勃发展,新兴数字技术在传统领域的应用不断深入,给企业数字化转型带来巨大创新潜能和机会。新生代员工在创新过程中面临“创新悖论”,导致自发性越轨创新行为的发生。根据自我调节理论和自我一致性理论,基于332份调查问卷... 随着数字经济蓬勃发展,新兴数字技术在传统领域的应用不断深入,给企业数字化转型带来巨大创新潜能和机会。新生代员工在创新过程中面临“创新悖论”,导致自发性越轨创新行为的发生。根据自我调节理论和自我一致性理论,基于332份调查问卷,构建一个被调节的多中介模型,探讨新生代员工资质过剩感对越轨创新的影响。结果表明,资质过剩感正向影响员工越轨创新行为;角色宽度自我效能感、消极情绪分别在认知和情绪路径上对资质过剩感与越轨创新间的关系起到部分中介作用;心理安全感正向调节角色宽度自我效能感、消极情绪与员工越轨创新间的关系。研究结果有助于厘清新生代员工资质过剩感与越轨创新间的作用机制和边界条件,为有效发挥新生代员工资质过剩感的作用、适当引导员工越轨创新行为、促进组织管理实践提供人力资源的辨识与思考。 展开更多
关键词 资质过剩感 越轨创新 角色宽度自我效能 消极情绪 心理安全感
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RTA知识产权保护强度对出口贸易稳定性的影响研究 被引量:2
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作者 高越 诸帆 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第1期115-128,共14页
在国际贸易不确定性加剧的背景下,RTA知识产权保护强度对其成员国间出口贸易有着重要的影响。基于DESTA数据库2003—2020年间有效运行的RTA,选取有RTA关系的165个国家组成的2927组国家对作为研究对象,测度了RTA的知识产权保护强度,并构... 在国际贸易不确定性加剧的背景下,RTA知识产权保护强度对其成员国间出口贸易有着重要的影响。基于DESTA数据库2003—2020年间有效运行的RTA,选取有RTA关系的165个国家组成的2927组国家对作为研究对象,测度了RTA的知识产权保护强度,并构建回归模型探究RTA知识产权保护强度对出口贸易稳定性的影响。研究发现:RTA知识产权保护强度越大,越有利于提高RTA成员国间出口贸易的稳定性。此外,国家间信息流动性越强,以及进口国经济自由度越高,RTA知识产权保护对出口贸易稳定性的促进作用就越强。该效应对于不同类型国家和不同出口行业而言不一样:RTA知识产权保护对南北国家间的双边出口贸易稳定有促进作用,而对南南国家和北北国家间的促进作用不显著;对动植物及食品制造类,皮革、纺织及杂制类,电子、化工及机械制造类行业出口贸易稳定有促进作用。这些研究结论对国家间开展贸易合作,签订合理知识产权保护强度的RTA,维护长久稳定的出口贸易关系具有重要意义。 展开更多
关键词 出口贸易稳定性 知识产权保护 RTA 条款执行力度 条款覆盖范围广度
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阶级、结构与《资本论》范畴学——马克思工资理论探析 被引量:1
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作者 许光伟 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第3期20-30,共11页
《资本论》工资由主体论所规定:工资不仅是外在的壳——工资形式,也是内在的瓤——针对资本的批判,突出阶级关系当事人对于工艺者的系统支配性。《资本论》范畴学取决于经济理论的两面性:“资本的政治经济学”和“劳动的政治经济学”。... 《资本论》工资由主体论所规定:工资不仅是外在的壳——工资形式,也是内在的瓤——针对资本的批判,突出阶级关系当事人对于工艺者的系统支配性。《资本论》范畴学取决于经济理论的两面性:“资本的政治经济学”和“劳动的政治经济学”。工资既是资本的经济结果,也是资本的统治前提。马克思抓住“资本工资”这个论证中心,工资一般的理解维度据此定格为“阶级—统治—剥削—拜物教”这一模式。由于马克思的理论努力,《资本论》实质性提出了“马克思主义的工资范畴学”,作为两重统一的规定性:算法工资(主体范畴)与雇佣工资(经济范畴)的统一以及阶级工资(劳动力社会价格)与市场工资(劳动力市场价格)的统一。《资本论》工资的系统实现论从中得以确认。一旦从资产者的权利意识的束缚中走出,“工资拜物教”即被瓦解,围绕生活资料安排的系统规划将替代对工资收入水平的单一追求。 展开更多
关键词 马克思工资理论 主体 阶级 算法工资 雇佣工资
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民国时期大学助教的薪酬及其生活状况 被引量:1
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作者 陈桃兰 《教育史研究》 CSSCI 2024年第1期43-53,共11页
民国时期,助教在大学专任教师群体中占据很大比例。政府对助教薪俸、补贴等进行了多次调整和补充。各大学依据自身特点和条件,参照政府颁布的多项政策不断调整助教薪酬。助教在经历政府欠薪时期的艰难之后,曾过上一段温饱的生活,全民族... 民国时期,助教在大学专任教师群体中占据很大比例。政府对助教薪俸、补贴等进行了多次调整和补充。各大学依据自身特点和条件,参照政府颁布的多项政策不断调整助教薪酬。助教在经历政府欠薪时期的艰难之后,曾过上一段温饱的生活,全民族抗日战争爆发后,生活又再度陷入困窘。助教的薪酬与教授的薪酬相比,差距较大;与中学教师、公务员的薪酬相比,也略低。通过对大学助教薪酬及其生活的考察,可以更加全面、客观地认识民国时期大学教师的生活状况。 展开更多
关键词 民国时期 大学助教 薪酬 生活状况
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基于广度-深度采样和图卷积网络的谣言检测方法
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作者 王友卫 王炜琦 +2 位作者 凤丽洲 朱建明 李洋 《浙江大学学报(工学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第10期2040-2052,共13页
现有谣言检测方法存在早期数据丢失、特征利用不充分问题,为此提出新的检测方法.为了充分挖掘事件的早期传播特征,提出广度采样方法并构建与事件对应的传播序列,利用Transformer挖掘长距离评论间的语义相关性并构建事件的传播序列特征.... 现有谣言检测方法存在早期数据丢失、特征利用不充分问题,为此提出新的检测方法.为了充分挖掘事件的早期传播特征,提出广度采样方法并构建与事件对应的传播序列,利用Transformer挖掘长距离评论间的语义相关性并构建事件的传播序列特征.为了有效挖掘事件的传播结构特征,提出基于路径长度的深度采样方法,构建事件对应的信息传播子图和信息聚合子图,利用图卷积网络在挖掘图结构特征方面的优势,获得与事件对应的传播结构特征.将事件对应的传播序列特征表示与传播结构特征表示进行拼接,得到事件对应的最终特征表示.在公开数据集Weibo2016和CED上开展所提方法的有效性验证实验.结果表明,所提方法普遍优于现有典型方法.与基线方法相比,所提方法的准确率和F1值均有显著提升,所提方法在谣言检测领域的有效性得到验证. 展开更多
关键词 谣言检测 图卷积网络 广度采样 深度采样 注意力机制
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基于扎根理论的公立医院薪酬分配机制优化策略分析
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作者 王晓茹 左一博 +1 位作者 蒋帅 闫生方 《中国医院管理》 北大核心 2024年第9期58-60,共3页
目的为更好地调动广大医务人员的工作积极性,探索公立医院薪酬分配机制的优化策略。方法采用目的抽样法于2024年3月对河南省某大型公立医院职工进行半结构式访谈。根据扎根理论对访谈资料进行梳理、编码和整合。结果根据40份访谈资料归... 目的为更好地调动广大医务人员的工作积极性,探索公立医院薪酬分配机制的优化策略。方法采用目的抽样法于2024年3月对河南省某大型公立医院职工进行半结构式访谈。根据扎根理论对访谈资料进行梳理、编码和整合。结果根据40份访谈资料归纳出44个初始概念和14个基本范畴、6个主范畴、3个核心范畴。构建了一个基于薪酬分配原则、薪酬分配结构、薪酬管理制度的公立医院薪酬分配机制模型。结论建议医院保证薪酬分配的公平性和竞争性,实施多样化的薪酬政策,不断完善薪酬分配结构和监督管理制度。 展开更多
关键词 公立医院 薪酬分配 优化策略
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基于访谈法探索科室教学绩效的建立及对临床教学的影响
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作者 张俊隆 蒋双键 +4 位作者 吴禹锟 莫承强 吴荣佩 王子莲 陈凌武 《医学教育研究与实践》 2024年第2期242-246,共5页
目的探索科室教学绩效的建立及其对临床教学的影响。方法运用半结构访谈法,构建科室教学绩效考核体系。通过Likert调查问卷,半结构访谈法及检索教学智慧平台数据等方式,分析教学绩效体系对临床教学的影响。结果临床教师对科室教学绩效... 目的探索科室教学绩效的建立及其对临床教学的影响。方法运用半结构访谈法,构建科室教学绩效考核体系。通过Likert调查问卷,半结构访谈法及检索教学智慧平台数据等方式,分析教学绩效体系对临床教学的影响。结果临床教师对科室教学绩效体系满意度良好,认为可提高自身薪酬、改善教学即时反馈及教学积极性,其中,医疗小组组员评价更高。教学区长认为教学绩效对科室教学管理具有重要的促进作用。在教学绩效改革后,住院医师规培化培训年度考核理论成绩较前有明显的上升。结论科室教学绩效体系合理稳定,可提高临床教师的教学积极性,优化科室的教学工作,并提高教学质量。 展开更多
关键词 半结构访谈法 调查问卷 教学绩效 临床教学 薪酬分配
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非认知能力对家庭第一代大学生就业结果影响更大吗?
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作者 杨中超 岳昌君 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第5期74-84,共11页
家庭第一代大学生就业关系着高等教育促进社会流动、阻断贫困代际传递重要功能的实现。基于2022年度全国高校本科毕业生调查数据分析发现,与非一代大学生相比,家庭第一代大学生在毕业去向上更倾向于选择就业而非升学,但两个群体在起薪... 家庭第一代大学生就业关系着高等教育促进社会流动、阻断贫困代际传递重要功能的实现。基于2022年度全国高校本科毕业生调查数据分析发现,与非一代大学生相比,家庭第一代大学生在毕业去向上更倾向于选择就业而非升学,但两个群体在起薪和工作满意度上的差异不显著;除了毕业去向,非认知能力也会影响初职起薪和工作满意度,但没有充足证据表明家庭第一代大学生从中获益更大;在对就业去向的影响中,非认知能力与认知能力发挥着相互补充和替代作用,但是这种影响在两类群体之间具有一致性;家庭第一代大学生非认知能力显著低于非一代大学生,通过更多的同伴互动、社会实践活动、家庭情感支持、学校归属感和更低的家庭成就内疚感可提高其非认知能力。 展开更多
关键词 家庭第一代大学生 毕业去向 初职起薪 工作满意度
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顾客授权行为对员工工作重塑的影响:有调节的中介模型
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作者 邓昕才 韩月 +1 位作者 叶一娇 郭功星 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第1期211-219,共9页
基于自我决定理论,通过373位员工多时点追踪样本探讨顾客授权行为对员工工作重塑的影响及其机制和作用边界,结果表明:顾客授权行为正向影响员工工作重塑,角色宽度自我效能感在这一过程中起正向调节作用;和谐式工作激情在顾客授权行为和... 基于自我决定理论,通过373位员工多时点追踪样本探讨顾客授权行为对员工工作重塑的影响及其机制和作用边界,结果表明:顾客授权行为正向影响员工工作重塑,角色宽度自我效能感在这一过程中起正向调节作用;和谐式工作激情在顾客授权行为和工作重塑之间起部分中介作用;角色宽度自我效能感不仅强化了顾客授权行为与和谐式工作激情的正向关系,还进一步强化顾客授权行为通过和谐式工作激情影响员工工作重塑的间接效应。 展开更多
关键词 顾客授权行为 和谐式工作激情 角色宽度自我效能感 工作重塑
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德国高校对不同阶段教授激励策略的价值导向探究——基于德国W体系薪酬分配制度的分析
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作者 彭贤杰 阮文洁 樊秀娣 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2024年第2期79-93,共15页
德国高校教授W体系薪酬分配制度成功实现从“注重人人有份”到“保障和激励兼顾”的转变。现已形成以“基本工资为主,多元附加浮动工资补充”的稳定结构,基本实现了“有侧重地激励不同专业发展阶段教授”的改革目标。基本工资坚持“依... 德国高校教授W体系薪酬分配制度成功实现从“注重人人有份”到“保障和激励兼顾”的转变。现已形成以“基本工资为主,多元附加浮动工资补充”的稳定结构,基本实现了“有侧重地激励不同专业发展阶段教授”的改革目标。基本工资坚持“依据资质,保障公平”、浮动工资坚持“优绩优酬,强化激励”的价值导向。具体而言,初级教授(W1阶段)面临适应和生存需求,侧重职位胜任力的提升;终身教授(W2、W3阶段),其中:普通教授(W2阶段)面临向上晋升需求,侧重教学和科研并重发展;专家教授(W3阶段)面临承担高级职位使命,侧重行政管理和对外合作等贡献。我国正处于高等学校薪酬制度的改革期,德国W体系薪酬分配制度二十余年的实践经验颇具借鉴意义。 展开更多
关键词 德国 高校 不同阶段教授 W体系薪酬分配制度 激励策略 价值导向
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兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用
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作者 王宁 刘瑶瑶 +2 位作者 刘伟 张谦 于玲玲 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第12期128-140,共13页
寻求反馈能帮助个体获取认知与情感资源,进而促进员工创新。但寻求不同性质的反馈能否通过获取矛盾性评价引发思维的深层演进,进而激发越轨创新还有待探索。基于社会信息加工理论,探讨寻求反馈性质对越轨创新行为的作用机制。结果表明:... 寻求反馈能帮助个体获取认知与情感资源,进而促进员工创新。但寻求不同性质的反馈能否通过获取矛盾性评价引发思维的深层演进,进而激发越轨创新还有待探索。基于社会信息加工理论,探讨寻求反馈性质对越轨创新行为的作用机制。结果表明:①寻求正、负向反馈均能通过自我反思激发越轨创新,且相较于“低正向寻求—低负向寻求”,“高正向寻求—高负向寻求”对自我反思的影响更为显著;②角色宽度自我效能正向调节寻求负向反馈与自我反思间关系;③角色宽度自我效能和创新资源结构性紧张的交互显著调节寻求正、负向反馈与自我反思间关系。 展开更多
关键词 寻求反馈 自我反思 越轨创新 角色宽度自我效能 创新资源结构性紧张
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中小学教师工资合理性参照系的确定和验证——基于2000—2019年数据
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作者 曾晓东 《教师发展研究》 2024年第1期45-52,共8页
经过多年的努力,我国中小学教师工资制度已经建立并深深地嵌入各级政府的公共支出管理制度中,保障了教师工资在政府预算中的优先等级。随着教育财政的重点逐渐从教育经费优先增长转向教育经费“可持续”与“支出合理”并重,对中小学教... 经过多年的努力,我国中小学教师工资制度已经建立并深深地嵌入各级政府的公共支出管理制度中,保障了教师工资在政府预算中的优先等级。随着教育财政的重点逐渐从教育经费优先增长转向教育经费“可持续”与“支出合理”并重,对中小学教师工资也在“确保”的同时,提出了有效、合理的要求,然而,教师工资合理有效的标准还缺乏坚实的共识基础。依据OECD的参照指标和我国教育经费的构成特征,初步讨论了教师工资合理性的参照标准,并用2000—2019年的数据进行了验证。结论如下:21世纪前二十年,中小学教师工资总体上超越了人均GDP和城镇单位就业人员,但增长机制还不稳定;不同省份中小学教师工资与当地城镇单位就业人员工资的相对水平差异很大,并且呈现明显的分布惯性;中小学教师工资在教育经费中所占据的份额呈持续上升之势。建议进一步对中小学教师工资增长的动力机制、教育经费支出中的要素结构及中小学教师工资内外部参照标准等相关政策议题进行探讨。 展开更多
关键词 中小学教师工资 教育经费 工资保障制度
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中国出口产品质量特征演变——基于不同测算方法的比较研究
15
作者 刘晓宁 《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第4期86-98,共13页
将出口产品质量测算的两种方法——需求信息反推法和供需信息推导法纳入同一模型框架内,使用2000-2013年微观样本数据对中国出口产品质量进行了全面测算、多维度分析。研究发现:不同方法测算的产品质量指标之间存在正向的相关性,但在使... 将出口产品质量测算的两种方法——需求信息反推法和供需信息推导法纳入同一模型框架内,使用2000-2013年微观样本数据对中国出口产品质量进行了全面测算、多维度分析。研究发现:不同方法测算的产品质量指标之间存在正向的相关性,但在使用需求信息反推法时对回归方程的处理应更加谨慎;考察期内中国出口产品质量实现了一定程度的提升,其中私营企业出口产品质量水平低于国有企业和外资企业,一般贸易出口产品质量水平低于加工贸易,低技术出口产品的质量水平低于高技术出口产品,但质量水平较低的类型均表现出更高的提升速度,从而使质量差距逐渐缩小甚至实现赶超;从企业出口行为看,企业出口深度与其产品质量表现出显著的正相关,而企业出口广度则无此特征。 展开更多
关键词 出口产品质量 出口深度与广度 演变
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依托生态位战略的国产工业软件发展 被引量:1
16
作者 王雷 卢珊珊 张松岚 《软件导刊》 2024年第2期208-214,共7页
工业软件被称为工业制造的大脑与神经,然而由于欧美软件占据市场主导地位,工业软件成为我国工业行业中的弱势领域。生态位战略立足国产工业软件行业现状,有助于企业厘清市场竞争法则,选择合适的生存战略。借鉴生态位理论,依托企业生态... 工业软件被称为工业制造的大脑与神经,然而由于欧美软件占据市场主导地位,工业软件成为我国工业行业中的弱势领域。生态位战略立足国产工业软件行业现状,有助于企业厘清市场竞争法则,选择合适的生存战略。借鉴生态位理论,依托企业生态位重叠度、生态位宽度的内涵,对减轻国产工业软件的竞争压力作出尝试性探索。并通过创元对北仑模具行业进行数字化改造的案例,对我国工业软件的生态位发展策略进行适用性分析。该研究可为国产工业软件企业提供借鉴参考,使其找准发展空间,推动国产工业软件持续健康发展。 展开更多
关键词 生态位战略 国产工业软件 生态位重叠度 生态位宽度 工业互联网
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科学合作对“小巨人”企业探索式创新的影响
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作者 李健 龚静 +1 位作者 张秀 余悦 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第22期129-139,共11页
以我国专精特新“小巨人”企业为研究对象,基于组织间学习与知识重组理论,探讨科学合作广度与深度对“小巨人”企业探索式创新的作用机理,进一步揭示企业知识多样性和行业技术动荡性的调节作用。通过分析933家“小巨人”企业1997—2019... 以我国专精特新“小巨人”企业为研究对象,基于组织间学习与知识重组理论,探讨科学合作广度与深度对“小巨人”企业探索式创新的作用机理,进一步揭示企业知识多样性和行业技术动荡性的调节作用。通过分析933家“小巨人”企业1997—2019年论文数据和1998—2020年专利数据发现,科学合作广度、科学合作深度分别与“小巨人”企业探索式创新呈倒U型关系和负相关关系。随着知识多样性水平提升,科学合作广度与探索性创新的倒U型关系曲线变得更为陡峭;随着技术动荡性水平提升,科学合作深度与探索性创新的负相关关系减弱。结论表明科学合作在中小企业探索式创新能力提升过程中具有重要作用。 展开更多
关键词 科学合作 合作广度 合作深度 探索式创新 知识多样性 技术动荡性
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中小学教师职称与工资收入的性别差异分析
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作者 沈有禄 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2024年第4期69-77,共9页
通过对全国15044名中小学教师的调查发现,不同年龄、不同地区、不同学段及城乡间的中小学女性教师在职称及工资收入上均明显低于男性教师,女教师不仅获得初级及以下职称、较低收入的占比均要明显高于男教师,且获得中高级职称、中高收入... 通过对全国15044名中小学教师的调查发现,不同年龄、不同地区、不同学段及城乡间的中小学女性教师在职称及工资收入上均明显低于男性教师,女教师不仅获得初级及以下职称、较低收入的占比均要明显高于男教师,且获得中高级职称、中高收入的占比要明显低于男教师。女性青年教师在职称晋升上难度更大,还有较大比例的教师职称未定级。东部地区女教师、农村及乡镇女教师的职称晋升相对较难,较难晋升到中高级职称;而县城及农村女教师、小学女教师和中部地区女教师则深陷中低收入陷阱,较难进入到较高及高收入段,她们在职称晋升及工资收入上与男性教师差距明显。因此,应对真正在农村地区工作的教师给予更多补助,要关注并提高县城及中部地区教师的工资待遇,在职称晋升与评审中应增设一些体现性别平等结果的指标要求,以阻止性别差距进一步扩大。 展开更多
关键词 中小学教师 职称 工资收入 性别差异
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薪酬管制能促进企业“脱虚还实”吗?--基于“限薪令”的准自然实验
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作者 李冬伟 方俊 《经济与管理》 CSSCI 北大核心 2024年第3期55-64,共10页
将2015年实施的“限薪令”政策视为衡量薪酬管制的准自然实验,基于2012—2022年A股非金融上市公司数据,采用双重差分模型检验“限薪令”对企业金融化的影响,探究薪酬管制对企业“脱虚还实”效果。研究结果表明:薪酬管制政策显著抑制了... 将2015年实施的“限薪令”政策视为衡量薪酬管制的准自然实验,基于2012—2022年A股非金融上市公司数据,采用双重差分模型检验“限薪令”对企业金融化的影响,探究薪酬管制对企业“脱虚还实”效果。研究结果表明:薪酬管制政策显著抑制了国有企业金融资产的配置行为,主要通过抑制国有企业金融化的“蓄水池”动机和降低管理层风险偏好两种机制降低企业金融资产配置比例,促进企业“脱虚还实”;薪酬管制政策对金融资产类型和金融渠道获利存在结构性差异,表现为对投机型和保值型金融资产以及风险型金融渠道获利抑制效果更为明显;薪酬管制政策通过积极影响企业核心业务与实体投资,促进企业资源优化配置。 展开更多
关键词 薪酬管制 企业金融化 蓄水池动机 管理层风险偏好
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取向与广度:时间知觉对于铸牢中华民族共同体意识的意义
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作者 管健 周梦菲 《西北师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期32-42,共11页
铸牢中华民族共同体意识是治国理政的重要方略,也是实现国家发展和民族复兴的关键所在。通过操纵时间知觉取向和测量时间知觉广度探索时间知觉对中华民族共同体意识即族际感知相似性、族际接触意愿、政策支持态度和助人行为等的影响。... 铸牢中华民族共同体意识是治国理政的重要方略,也是实现国家发展和民族复兴的关键所在。通过操纵时间知觉取向和测量时间知觉广度探索时间知觉对中华民族共同体意识即族际感知相似性、族际接触意愿、政策支持态度和助人行为等的影响。结果显示,启动过去和未来取向的时间知觉均能提升中华民族共同体意识,其中少数民族被试偏好过去时间取向,汉族被试偏好未来时间取向;自我连续性在时间知觉广度与族际接触意愿和助人行为中起到中介作用。由此揭示了时间知觉的民族差异及其在铸牢中华民族共同体意识中的心理机制和重要意义。 展开更多
关键词 中华民族共同体意识 时间知觉取向 时间知觉广度 自我连续性
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