平行科学:大模型时代AI4S的前沿技术与框架体系

智能大模型技术作为智能产业与新质生产力的典型代表,正掀起人类社会变革的新浪潮,并加速推动科学研究范式的转变,在人工智能驱动的科学研究(AI for Science,AI4S)中起着越来越重要的作用,推动以“三个世界、三种技术、三类科学家、三种模式”为特点的平行科学新范式的形成。从虚实互动之平行智能的角度看,大模型技术在数学、生物学、健康与医学、化学、材料科学和天文学等领域都取得了一定的成绩。未来应基于平行科学的“三个世界”,利用“三类知识”,整合“三类科学家”,构建服务于AI4S研究的智能生态系统,特别是联邦生态系统的基本框架。

慢性阻塞性肺疾病患者“4S”肺康复运动护理指导的临床观察

目的:探究“4S”肺康复运动护理指导训练在慢性阻塞性肺疾病(COPD)稳定期患者中的应用效果。方法:通过回顾性分析并选取2019年10月—2021年10月160例于襄阳市襄州区人民医院呼吸与危重症医学科住院的COPD稳定期患者,并将其随机划分成观察组和对照组,各80例。观察组接受常规治疗和“4S”肺康复运动护理指导,对照组接受常规治疗和普通康复锻炼。比较两组第1秒用力呼气容积(FEV_(1))、第1秒用力呼气容积占用力肺活量的百分比(FEV_(1)/FVC%)、6 min步行距离(6MWD)、圣乔治呼吸问卷(SGRQ)、改良呼吸困难指数(mMRC)及慢性阻塞性肺疾病评估测试(CAT)评分。结果:干预后,两组肺部功能较干预前均提高,且观察组的FEV_(1)和FEV_(1)/FVC%均明显高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组6MWD、SGRQ评分均较干预前改善,较对照组均改善明显,差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组mMRC、CAT评分均比对照组更优,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:“4S”肺康复运动护理指导可以显著改善患者的呼吸困难症状,提升肺功能,增强运动的适应力。总之,在规范治疗慢阻肺的基础上实施“4S”肺康复运动护理指导能明显提升稳定期慢阻肺患者的治疗效果。

刺激响应型MSNs负载蒽醌修饰物4S对三阴性乳腺癌的体外研究

目的:探讨刺激响应型介孔二氧化硅纳米粒(MSNs-SS-HA)作为药物递送系统是否能提高蒽醌修饰物4S对三阴性乳腺癌(TNBC)细胞的靶向性、生物利用度,并降低对正常细胞的毒性。方法:后修饰法制备功能化的纳米粒MSNs-SS-HA,利用透射电镜、马尔文粒径仪、傅里叶红外光谱和元素分析等对纳米粒进行表征。体外透析实验检测MSNs@4S和MSNs-SSHA@4S在不同浓度的谷胱甘肽缓冲溶液中的释放行为。MTT试验测定游离4S和载药纳米粒对TNBC细胞MDA-MB231、乳腺癌细胞MCF-7和乳腺正常细胞MCF-10A的抑制活性。激光共聚焦显微镜观察蒽醌修饰物4S和载药纳米粒在不同细胞中的摄取情况。结果:成功制备功能化的载药纳米粒MSNs-SS-HA@4S,其载药量和包封率分别为(17.43±1.2)%和(90.56±1.1)%。载药纳米粒MSNs-SS-HA@4S具有还原响应特性,同时具有缓控释药作用。在相同浓度下,MSNs-SS-HA@4S对MDA-MB231细胞的毒性高于MCF-10A细胞,而对MCF-7细胞的抗肿瘤活性较弱(P<0.05)。体外细胞摄取实验表明,MSNs-SS-HA@4S能够靶向CD44受体高表达的TNBC细胞MDA-MB231,可能通过CD44受体介导的内吞作用进入细胞,揭示了MSNs-SS-HA@4S具有肿瘤靶向治疗潜能。结论:MSNs-SS-HA@4S提高了蒽醌修饰物4S增效减毒的功效,为TNBC的靶向治疗提供新思路。

碱促进的(3aS,4R,6aR)-双苄基生物素转化为(3aS,4S,6aR)-双苄基生物素的研究

目的:将生物素关键中体(3aS,4S,6aR)-双苄基生物素合成过程中产生的杂质(3aS,4R,6aR)-双苄基生物素经化学反应转化为产物(3aS,4S,6aR)-双苄基生物素。方法:通过碱催化反应,(3aS,4R,6aR)-双苄基生物素能顺利地转化为(3aS,4S,6aR)-双苄基生物素。结果:以异丙醇为溶剂,甲醇钠为催化剂,(3aS,4R,6aR)-双苄基生物素在25℃下搅拌24 h,以32.5%的收率得到(3aS,4S,6aR)-双苄基生物素。结论:该工艺为生物素工业生产中产生的杂质(3aS,4R,6aR)-双苄基生物素的回收利用提供了一种可行的方法。

面向AI4S的数据要素供给:价值取向、路径选择与风险控制

作为第五科研范式的AI4S,是科研领域促进新质生产力发展的重要工具,其构成要件之一是数据。AI4S大模型训练以数据为基础,更需要高质量、多类型数据。在商业大模型利用数据日趋受限的当下,及时关注科研大模型的数据要素供给尤为重要,加速将AI4S的新质生产力从代码中释放出来。面向AI4S的数据要素供给是复杂的系统工程,价值取向应是数据利他而不是数据利己,从而实现科学研究的公益目的和服务社会的赋能目标,应根据不同类型数据选择相应路径,即公共数据、企业数据、个人数据、科学数据和作品数据等宜分别选择有条件无偿、成本补偿、自愿同意、互助共享和合理使用的供给路径,同时要注意防控潜在的版权侵害、隐私公开、数据泄露和价值不齐的风险。

探析汽车4S店全面预算管理相关问题

我国经济不断发展,各个行业在市场竞争中都实现了一定的变革。就汽车4S店的生产经营来说,尽管许多企业已经通过全面预算管理解决传统成本管理的弊端,但还是会产生一些问题,影响企业的经营成效。基于此,本文阐述汽车4S店实施全面预算管理的重要性,分析其中存在的问题,并提出相应的措施,目的是加大全面预算管理力度,为企业的经营控制提供帮助,促进我国汽车销售行业健康、可持续发展。

4S呼吸康复在达芬奇辅助下剑突入路胸腺瘤切除手术围术期护理的应用效果研究

分析4S呼吸康复训练在达芬奇机器人辅助下剑突入路胸腺瘤切除手术围术期护理中的应用效果。方法 选取2022年1月至2023年1月我院心胸血管外科收治的40例胸腺瘤的患者,随机分为实验组:常规肺部康复训练组(A组,n=20)和参考组:4S呼吸康复训练组(B组,n=20),对照组采用一般肺部护理,实验组运用4S呼吸康复训练,对比两组呼吸机使用时长、脱机成功率、再插管率、术后引流管留置时间、术后引流量、术后住院时间、术后早期疼痛数字量评分。结果 尽管两组住院费用不同(P>0.05)且脱机成功率、再插管率在两组的统计学对照分析中无统计学意义;但4S呼吸康复组在平均呼吸机使用时长、平均术后引流管留置时间、术后24小时引流量、平均术后住院时间、术后24小时疼痛数字量评分等方面均优于常规肺部康复训练组(P<0.05)。两组均无明显术后并发症,手术及术后恢复顺利。随访显示,两组均未见肿瘤复发及转移。结论 运用4S呼吸康复治疗优于常规肺部康复训练组,具有安全性好,创伤小,术后肺部并发症少,术后疼痛轻、恢复快,几乎不增加住院费用,正确的围术期护理指导有助于患者加速康复,值得临床进一步推广。

日系中端车4S店销售模式的破局路径——以福建省某H品牌为例

汽车作为一种耐用品,随着人们生活水平的提高而逐渐进入越来越多家庭。随着国产新能源汽车的崛起,日系中端汽车4S店面临日益激烈的市场竞争压力。传统的4S店产业是消费者投诉较为集中的领域。销售模式是企业可持续发展的基础,而创新则是推动其发展的动力,只有这样中端4S在市场竞争中才能获得一席之地。通过全面分析现存问题,并预测未来面对时代背景发展所做出相应调整以制定新的销售策略。以福建地区所有某H牌汽车4S店相关数据为例说明目前4S店所面临问题,在考虑到ESG重要性并结合互联网营销方案时,使得汽车4S店能够获得更长期收益。

鲨鱼硫酸软骨素二糖组成分析及其4S/6S比值的讨论

目的研究鲨鱼来源硫酸软骨素的二糖组成,并对鲨鱼硫酸软骨素(shark-CS)4S/6S(N-乙酰半乳糖胺上4-硫酸化基团/N-乙酰半乳糖胺上6-硫酸化基团)比值进行探讨。方法通过酶解液相色谱法及文献比较对鲨鱼来源的硫酸软骨素二糖组成进行分析。结果鲨鱼硫酸软骨素主要由6-硫酸化软骨素二糖(ΔDi-6S)、4-硫酸化软骨素二糖(ΔDi-4S)、2,6-硫酸化软骨素二糖(ΔDi-2,6diS)以及无硫酸化的软骨素二糖(ΔDi-0S)组成,其百分含量分别为28%~65%、10%~44%、9%~25%、0.5%~23%。Shark-CS 4S/6S比值不超过0.8。结论提出Shark-CS 4S/6S比值的正确计算方法,解决了数据相互矛盾的问题。指出USP43中关于shark-CSΔDi-6S峰面积百分比大于ΔDi-4S峰面积百分比的不合理规定,为USP43修订提供参考与依据。

“文化建设4S落地指南”助力企业实现目标

党的二十大报告提出“推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌”,为新时代企业文化建设指明了方向。然而,许多企业在文化建设中面临理念模糊、落地不实、缺乏有效评估等问题,导致文化建设流于形式,无法发挥应有作用。文章基于“文化建设4S落地指南”,结合习近平总书记在中央企业负责人会议上的重要讲话精神,提出建议,通过文化可视化深入人心,理念研讨深化认知,行为规范促进转化,团队协作共创价值。这些策略有助于激发员工潜能、塑造品牌形象、促进创新发展、培养员工忠诚度,赋能企业实现高质量发展目标。这一思路顺应了“十四五”规划和2035年远景目标纲要中关于加强社会主义先进文化建设的要求,为推动企业文化建设高质量发展提供了路径参考。

中小型汽车4S店人力资源管理优化探究——以河南省郑州汽车4S店为例

随着社会经济的快速发展,企业间的竞争越来越激烈,想要在激烈的竞争中脱颖而出,中小型汽车4S店需要树立“人才是公司第一资源”的理念,优化人力资源管理各环节。人力资源管理既要重视招聘与甄选,又要持续关注人力资源的培训开发、薪酬激励、绩效考核等方面,但很多中小型汽车4S店对人力资源管理重视度不够,人力资源管理工作基本由人事部门管理,且行政与人事属于一个部门,即行政人事部门,在实践过程中存在诸多问题。文章在阐述人力资源管理重要性的基础上,重点分析中小型汽车4S店人力资源管理普遍存在的问题,并提出针对性的优化建议。

企业全面预算管理在汽车4S店行业中的运用

在市场经济持续发展和消费者需求日益复杂化的背景下,全面预算管理在汽车4S店行业的实施,已成为汽车4S店企业提升管理水平和增强竞争力的关键手段,这一管理体系的实施,使汽车4S店企业能够高效配置资源,提升资金流转效率,并成为推动战略目标实现,增强汽车4S店企业市场竞争力的核心工具。通过对汽车4S店全面预算的科学制定和监控,汽车4S店企业能够具备更强的市场趋势预测能力,并能根据市场需求灵活调整经营策略,从而应对市场变化,确保汽车4S店企业稳健发展。

汽车4S店资金管理存在的问题及对策探讨

汽车4S店的资金运作存在众多挑战,诸如流动资金紧张、费用控制失当、风险应对不力以及未遵守运营规范等,面对挑战,我们可以实施一系列措施,例如,通过改进库存控制来增强资金的流转效率,进行精细的成本控制以减低开支,构建健全的风险评测体系,以及强化财务管理人员的合规培训,采纳这些措施,能够切实增进汽车4S店在资金运作上的效率,巩固其业务经营的基础,并提升市场竞争能力。本文旨在通过探讨汽车4S店店资金管理中存在的问题,以及相应的补救措施,期望为相关行业提供借鉴。

用心与初心 实探北京首家丰田三代标准4S店

作为北京首家也是迄今唯一一家丰田三代标准4S店——北京奥嘉丰田汽车销售服务有限公司(以下简称“北京奥嘉”)总经理的柴良,在临近年底时异常忙碌。有登门拜访向其取经销售经验的,有参观考察向其咨询新店建设的,还有来自厂商代表的关怀与慰问……2023年11月10日下午,柴良在结束了一汽丰田领导的接见后,紧接着又接受了《汽车观察》的独家专访。

汽车4S店全面预算管理现存问题及对策探讨

随着我国社会经济的进步,汽车产业逐渐进入蓬勃发展时期,百姓生活水平得到显著提升,汽车现已成为人们交通出行的重要交通工具。但随着新能源势力的崛起,传统汽车行业的竞争压力与日俱增,汽车4S店作为汽车销售及售后的重要媒介,其财务管理水平会直接影响整个汽车行业的发展。而全面预算管理作为提升汽车4S店抵抗财务风险、增强财务管理效率的重要手段,具有推动汽车行业良性健康发展的重要作用。但就现阶段情况来看,部分汽车4S店在全面预算管理执行时,普遍存在预算编制方法不合理等问题,导致预算执行效果不佳,成本不降反增,进而影响到汽车4S店的稳定运行。鉴于此,为有效解决全面预算管理过程中存在的弊端,本文以汽车4S店为研究对象,首先就全面预算管理进行简要概述,其次分析了汽车4S店全面预算管理实施的重要性。最后从多视角分析汽车4S店全面预算管理的现存问题,并就如何提升全面预算管理效果,促进汽车4S店的健康发展,提出几点可行性对策,希望为相关人士提供一定价值的借鉴和参考。

汽车销售服务4S店财务管理现状与优化策略

汽车销售服务4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)等。财务管理是4S店日常运营的重要组成部分。目前,国内4S店数量不断增加,经营规模逐年扩大,财务管理体系日趋完善。然而,在4S店的财务管理中仍存在一些问题需要解决。

大班户外自主游戏:欢迎光临我们的汽车4S店

一、活动背景前段时期,幼儿园所处的社区开展文化节活动。活动恰逢周末,许多幼儿在家长的陪伴下前往现场感受热闹的气氛,周一返园时幼儿都迫不及待地分享自己的感受。看到大家意犹未尽的样子,教师打算以此为契机,利用改造后的大操场,鼓励幼儿进行户外自主游戏。

汽车4S店风险管理存在的问题及对策探讨

近年来,随着汽车技术的不断创新与发展,汽车保有量急剧增加,日益严重的交通污染问题正日益引起人们的关注。为了有效减少汽车尾气排放所带来的环境污染和健康风险,各地纷纷出台相关政策法规,对汽车尾气排放标准进行了不断的升级和严格管理,同时也要求汽车4S店加强风险管理问题。面对大额投资回收期长及日渐增多的经营困难,4S店必须重视风险管理问题,多方面长期持续关注相关影响因素,深入分析风险管理中存在的各种问题,多方联动,共同应对,降低运营风险,以促进汽车4S店及整个行业的健康持续发展。基于此,本文针对汽车4S店风险管理存在的问题及对策进行重点分析。

论汽车4S店售后服务的成本管理问题

汽车4S店与其他类型企业的经营管理模式存在较大的差别,特别是在市场不断变化的当下,许多汽车4S店的售后服务已经从单一综合维修与其他品牌之间的竞争,转变为多种线下实体形态的竞争。在多渠道、多模式竞争的售后服务市场发展中,汽车4S店需要通过加大成本管理力度,提高综合竞争力,同时满足基础的售后服务质量要求。本文探讨汽车4S店售后服务成本管理的重要性,分析其中存在的问题,提出解决问题的策略,致力于提高汽车4S店的售后服务质量,使其获得更高的经济效益。

汽车4S店全面预算管理的应用研究

在我国社会经济的不断进步和发展下,人民生活水平不断提高,同时改变了市场上各个行业的经营方式,汽车4S店也不例外。近年来,汽车企业的竞争愈发激烈,许多汽车4S店为了取得良好效益,不断增加投资份额,但是尽管如此,依旧掩盖不了传统经营方式带来的弊端,随着我国汽车消费品市场发展的不断增速,能否及时抓住机遇是现在每个汽车4S店长久发展的关键。全面预算管理是4S店管理模式现代化的体现,可以有效防范和应对存在问题,有利于提高抗风险能力和内部监管水平,实现资源配置的优化。本文首先阐述了汽车4S店实施全面预算管理的重要性,其次对目前全面预算管理开展过程存在的预算编制方法滞后、预算组织机构体系不科学、绩效考核机制缺失等问题做出了深入研究,最后针对问题提出切实可行的优化策略,以期为相关人员提供借鉴参考。