基于KJ亲和图法与Fuzzy AHP分析法的设备选型评价

将KJ亲和图法与模糊层次分析法Fuzzy AHP相结合,研究大型现代化砂石骨料生产企业的机械设备选型问题,提供相对科学的决策方法和量化指标。运用KJ亲和图法,确定了设备1个一级特征指标、3个二级特征指标、9个三级特征指标。利用1-9标度法对特征指标进行赋值,建立运算模型,得出各特征指标的重要度权重。利用模糊数据方法,构建5级评价等级,根据对特征指标的评价结果结合特诊指标的重要度权重,建立运算模型,得出特征指标的评价等级。

AHP-Fuzzy法评估C^4ISR系统作战效能中的应用

C4ISR系统在现代战争中的重要作用使得其评价问题得到了前所未有的重视。结合C4ISR系统的实战情况,通过对影响其作战效能不确定因素的分析和处理,运用AHP-Fuzzy分析法,建立了C4ISR系统作战效能的综合量化评估模型,讨论了联合作战中C4ISR系统的定量评估方法。最后通过算例,证明了此方法的有效性和可行性,为C4ISR系统的效能评估提供了一种有效的方法和途径。

基于AHP-Fuzzy方法的炮兵指挥信息系统作战效能评估

通过建立炮兵指挥信息系统效能评估指标体系,并运用AHP-Fuzzy评估方法构建评估炮兵指挥信息系统作战效能的综合评价模型,对其系统效能进行全面评估。其步骤包括:评估指标集和权重、一级模糊综合评判,以及二级模糊综合评判。该模型从实际情况出发,采纳专家意见,同时对指标体系进行了量化处理。

基于Fuzzy-AHP模型的企业绿色供应链的绿色度评价

目前很多企业为了保护环境,实现在产品整个生命周期中对环境和生态的负面影响最小,实施绿色供应链管理。结合层次分析法和模糊综合评价方法优势,建立Fuzzy-AHP模型,通过对企业绿色度的评价,检验实施绿色供应链管理的效果。

基于Fuzzy-AHP的高职院校困难学生的认定研究

文章采用定性和定量相结合的方法,在定性判定的基础上,采用定量的Fuzzy-AHP方法对困难学生进行有效判定,取得了良好的实践效果,对高职院校设计并实施更为合理公平的资助方案有着重要的实践指导意义。

Fuzzy-AHP在LNG接收站风险辨识中的应用

笔者以液化天然气(LNG)接受站的生产工艺、设备、作业环境的特点为背景,提出一种基于模糊层次分析方法(Fuzzy-Analytic Hierarchy Process)的风险评估方法。首先,根据LNG接收站风险事故多层次、多因素及不确定的特点,结合本行业的安全标准,确立了LNG接受站的风险因素和评价指标,建立接受站的安全评价体系;随后,运用Fuzzy-AHP方法确定权重矢量和模糊评价矩阵,并通过模糊运算求出决策矢量,实现对风险因素的排序以达到风险辨识目的;最后,对国内某LNG站进行了实例计算。计算表明该接收站的硬件设施完善,但应加强风险管理,制定相应的措施应对因气候条件、储罐区管理不当及船舶安全保护不到位等引发的事故。结果表明基于LNG站的Fuzzy-AHP风险辨识模型的安全性综合评价是有效的。

基于AHP-Fuzzy法的上市公司环境信息披露质量评价

将AHP-Fuzzy方法引入单个上市公司环境信息披露质量评价的研究,基于层次分析法从定量描述、定性描述、社会责任三个方面构造上市公司环境信息披露质量评价指标体系,确定指标权重,进行一致性检验,构建环境信息披露Fuzzy模型,为政府、金融机构、股东等各利益相关者提供一种重要的上市公司环境信息披露质量评价方法。

基于Fuzzy-AHP-SWOT的高技术企业竞争战略创新分析

随着世界高技术一浪高过一浪的创新发展大潮,任何一个竞争者要拥有持续竞争优势更加困难,因此选择一个适宜的竞争战略就显得非常重要。鉴于此,针对传统竞争战略分析方法的不足,创新性采用Fuzzy-AHP-SWOT分析方法,以高技术典型代表HTC手机为例对高技术企业竞争战略创新进行探索,以期为高技术企业竞争战略创新提供有益借鉴和参考。

用Fuzzy-AHP评价南水北调东线水资源供应链柔性管理水平

论述南水北调东线水资源供应链柔性管理的基本原理及其度量体系、柔性管理水平综合评价指标体系的设置原则,提出柔性管理水平综合评价的具体操作步骤,用Fuzzy AHP(模糊层次分析法)对该供应链每个节点企业柔性管理水平进行测度,通过对结果的递推分析,找出企业柔性管理中存在问题的原因,为评价及决策提供一定依据。

基于AHP-FUZZY方法的服务企业创新能力评价研究——以KIBS企业为例

文章在梳理国内外相关文献的基础上,分析了影响知识密集型服务业创新能力的因素,并据此提炼出关键性的影响要素,运用层次分析法和专家意见法构建了知识密集型服务企业创新能力的评价指标体系。基于评价指标具有一定的模糊性和难以量化的特点,利用模糊层次评判模型构建企业创新能力的评价模型。最后选取浙江典型的知识密集型服务企业实例进行实证分析,进一步来验证该评价模型在实际企业创新能力评价中的有效性。

基于Fuzzy和AHP方法的服务产业要素评价的数学模型及实证研究——以福建省泉州市旅游服务产业为例

研究构建服务产业要素评价的指标和数学模型及其在实践中的运用性问题.运用Fuzzy和AHP方法,从服务产业的要素角度,设计了服务产业要素的一级指标和二级指标的评价体系,构建数学模型.以福建省泉州市旅游服务产业为例进行调查研究和模型实证分析,得到泉州市旅游服务产业中各次行业的综合评价值.结果表明:福建省泉州市旅游服务产业整体水平有待提高,各行业水平差异明显和水平特征不同.

评价大学生综合素质的AHP-FUZZY-T模型

将AHP法、FUZZY法与数学中对数值进行规范化处理的T模型相结合的大学生综合素质评价新模型,可以求出学生综合素质评价中各种指标的权重,并对定性指标和定量指标进行合理的处理与计算,最后求出学生的综合素质总分。

基于AHP-FUZZY方法的机械装备性能综合评估

提出应用AHP FUZZY方法综合评估机械装备性能状态 ,建立综合模糊评估模型。结果表明 ,该方法逻辑清晰 ,操作简单 ,便于计算机编程计算 ,评估结果符合实际。

基于AHP-FUZZY的桩锚支护体系优化设计

针对桩锚支护体系设计参数的复杂性和不确定性,在模糊数学原理的基础上运用层次分析法,建立了AHP-FUZZY方案综合评价模型,并以工程造价为目标函数,以变形和强度等为约束条件,建立了细部优化设计数学模型。通过两个模型在工程实践中的应用,验证了其在方案优选和参数优化中的有效性。

变AHP—FUZZY在枢纽高速客运站方案比选中的应用

高速铁路引入既有铁路枢纽条件下客运站设置方案比选牵涉到很多因素，现场多是主要从工程经济角度考虑，设计人员凭经验决定，缺少科学性。综合考虑各种因素，取了14项指标建立比选模型，应用运用层次分析法（AHP）确定各指标相对总目标的权重，再运用模糊综合评价（FUZZY）对布置方案进行综合比选。

AHP—FUZZY—T算法的容合与实现

用AHP-FUZZY-T算法可以对大学生的综合素质给出一个比较科学的评定,为大学生自我素养的提高,以及学校奖学金的评定、就业推荐等工作提供科学的量化依据。阐述了该算法的设计与实现技术。

基于Fuzzy-AHP的煤炭配送中心选址研究

煤电运供应链是供应链概念在煤炭业的应用。由于铁路运输是我国煤炭运输主力军,使优化煤电运供应链重点转移到如何选择最优的煤炭堆场作为一个电厂群的煤炭配送中心,而且,由于每个电厂都必须有自己的堆场,所以很多煤炭配送中心就直接以原有电厂的煤炭堆场为基础进行建设。使用改进的Fuzzy-AHP的方法对以原有电厂煤炭堆场为基础建设的煤炭配送中心选址问题进行了研究,建立了这类问题评价指标,且以H集团在S省为算例进行了计算,得出了与该集团决策相符的结果。

基于AHP-Fuzzy的科研质量管理有效性评估分析

应用层次分析法原理,构建了科研质量管理有效性评估指标体系,旨在理清影响有效性的各个过程指标之间的关系。再以一个科研课题小组为例,进行模糊综合评判,为审核员在评估质量管理有效性时提供科学的决策依据。

基于AHP-Fuzzy的绿色供应链供应商选择研究

在简述绿色供应链管理思想基础上,分析了绿色供应链管理中供应商选择的特殊性及选择原则,建立了绿色供应链供应商选择的二级指标体系,并给出了基于AHP-Fuzzy的绿色供应链供应商评价过程,且给出了一个算例来说明所提出的方法。

基于AHP-Fuzzy的第三方物流企业仓库综合评价选址模型

第三方物流企业仓库的分布对物流企业本身的运作与盈利有至关重要的影响。仓库合理的选址能够减少货物运输费用,从而大大降低运营成本。因此,规划仓库的选址地点是一项重要的决策问题。作者采用层次分析法与模糊数学相结合的AHP-Fuzzy综合评价方法对物流企业仓库选址进行评价研究,进而提出一般物流企业在进行仓库选址决策时可参考的决策模型。