基于AHP-Fuzzy法的地铁盾构施工风险评价

AHP-Fuzzy法是将层次分析法和模糊数学综合评价法有机结合衍生出的风险问题评价方法,利用层次分析法对多层次风险指标因素赋权计算,应用模糊综合评价法完成模糊矩阵构建及隶属度计算,最终定量评估风险问题的风险等级。本文研究以某地铁工程盾构施工风险评价问题为例,说明了该法在此类风险问题中的应用过程,通过AHP-Fuzzy法的应用分析,案例工程中盾构施工的风险评价等级为中等,表明风险处于可控状态,施工中应加强对风险的监控管理。

基于AHP-Fuzzy法综合评价海南省纪念性景观

运用AHP层次分析法和Fuzzy模糊综合评价法评价了纪念性景观,从景观空间、景观元素、主题氛围和文化价值等四个方面,构建了纪念性景观综合评价模型,同时运用层次分析法确定了各指标的权重,得出主题氛围和文化价值的比重较大,进而以海南省六类纪念性景观(陵墓景观、祠庙景观、纪念园景观、故居旧址景观、书院景观、广场景观)为对象进行了模糊评价,验证了评价模型的可行性,并根据所得出的结论提出了相应的对策和建议.

基于AHP-Fuzzy的隧道施工坍塌风险评价

文中以某高速公路隧道为工程背景,以问卷形式调查并咨询专家组成员,建立影响因素判断矩阵,运用模糊综合评判层次分析法,对隧道发生坍塌风险进行分级评估。研究结果表明,运用21种因素构建隧道坍塌风险评估的层次结构模型,结果符合工程实际情况;工程地质条件和监控测量为造成隧道坍塌的主要因素;隧道K32+790~K32+870段坍塌风险等级为Ⅳ级,为较高风险坍塌地段。文中的研究结果与工程实际情况基本一致,可为相关隧道工程的坍塌风险分级提供一定参考。

基于Delphi排序改进的AHP-Fuzzy人机布局虚拟评价

基于Delphi专家排序,对传统AHP-Fuzzy算法从问卷数据处理和比较矩阵建立两个方向进行了改进,使该算法更适合Jack虚拟环境下的人机布局评价。侧重于工作空间中操纵器的人机布局虚拟评价。为解决目前人因工程分析工具几乎不考虑人在特定环境下的心理与生理感知的不足问题,将Jack人因分析工具分析出的客观数据与Delphi法相结合。在数据处理过程中,鉴于传统AHP-Fuzzy对评价指标两两对比时的整数赋值,不能很好地反映人类判断的模糊性,基于Delphi排序对AHP-Fuzzy进行了改进,可节约专家时间,并避免对判断矩阵进行一系列一致性检验与调整,减少部分计算量。使用飞机驾驶舱操纵器的人机布局虚拟评价进行了实例分析与验证。

基于AHP-Fuzzy方法的危岩危险度评价

危岩影响因素复杂,具有多因素、模糊性和不确定性.文中在危岩发育影响因素分析的基础上,运用层次分析模型,量化各影响因素的权值矩阵,并将该权值矩阵引入模糊综合评价,通过将层次分析法和模糊评价有机结合,提出了危岩危险度AHP-Fuzzy综合评价方法.通过工程应用,及同当前通行稳定性计算方法的对比分析表明,本文方法具有较好的可靠性,而且该方法使危岩危险度评价建立在部分定量、部分定性、易获得的指标之上,避免了传统方法对勘查质量、岩体参数的高要求.

AHP-FUZZY综合评判方法在绿色供应链评价中的应用

目的构建AHP-FUZZY(层次分析-模糊综合评判)模型对绿色供应链的客户、财务、学习与发展、业务流程、绿色环保等指标进行评判,探索综合评判模型在绿色供应链评价中应用的可行性.方法在利用绿色供应链概念的基础上建立绿色供应链综合评价指标体系,借助层次分析法构建判断矩阵,确定各级指标权重并进行一致性检验,并由权重集和模糊评判矩阵构建模糊综合评判模型对整个绿色供应链及各指标进行评价.结果通过实例验证分析,所构建的绿色供应链指标评价体系具有科学性和适用性,AHP-FUZZY综合评判方法在绿色供应链的综合评价中具有合理性和可行性.该绿色供应链的综合评价考核得分为86.69,处于良好和优秀之间,说明整个供应链的运行基本满足预期目标,但尚有提升空间.结论评价结果表明,AHP-FUZZY综合评判模型能够客观的评价绿色供应链的效果并为绿色供应链的最佳调控提供理论支持,并有效指导绿色供应链的评价、分析、调整、决策等工作.

基于AHP-FUZZY算法的大型桥梁生存能力评估模型

为了对大型桥梁战时的生存能力进行评估,首先建立了大型桥梁战时生存能力评估指标体系,运用层次分析法(AHP)确定指标体系中的权重;然后运用模糊多级评判算法建立了综合评价模型,分别采用了定性与定量方法确定指标体系中的隶属度;最后以某大型桥梁为例,对其生存能力进行了综合评估。利用模型评价结果,可针对性采取措施,提高战时桥梁生存能力。

基于AHP-Fuzzy和激光点云数据的公路边坡危险性评估研究

针对目前公路边坡危险性评估大多侧重于判断危险等级,很少深入研究其中具体危险点的问题,提出一种基于AHP-Fuzzy和激光点云数据的公路边坡危险性综合评估方法。该文先根据地质条件将公路边坡划分为若干路段,再采用AHP-Fuzzy评价法对各路段边坡进行整体评估,确定危险边坡;然后利用车载LiDAR系统获取各危险边坡两期激光点云数据,构建DEM模型,并使用色谱分析法对两期模型进行局部评估,找出具体的危险点;最后结合专家意见,定性判断危险路段可能发生的灾害类型,并提出相应的防治建议。以重庆市某公路为例,采用新方法进行评估实验。结果表明,研究区4、8、10号路段危险性较大,易发生滑坡、崩塌灾害,建议采取及时的防治措施。与传统方相比,该方法既能确定危险边坡,又能找出其中的具体危险点,为公路边坡防灾减灾研究开辟了一种新思路。

油库安全综合评价的AHP-Fuzzy方法

在简要分析了AHP和模糊综合评价 2种系统评价方法特点的基础上 ,把 2种方法结合起来 ,对油库安全系统进行分析 ,从人员、设备、管理、环境等因素出发 ,建立了油库安全评价指标体系 ,进而提出了多级AHP -Fuzzy综合评价方法。实例证明 ,该方法具有 2种方法的优点 。

露天—地下联合开采地下洞室群围岩AHP-Fuzzy综合评价

主要研究永平铜矿在露天—地下联合开采期间,洞室群围岩在工程地质因素以及开挖、采矿、露天爆破、地应力等复杂条件作用下的状况。针对实际工程中存在的诸多模糊信息,利用层次分析法来建立综合评判体系,并运用模糊数学将定性和定量指标权重进行评价,最后由模糊矩阵得出了影响地下洞室群稳定性的主要因素和在各种影响因素下洞室群的岩体级别。

基于AHP-FUZZY法的高职院校校园文化建设评价体系构建研究

从组织保障与制度建设、精神理念与校风建设、物质与生活环境建设、行为活动与宣传建设、特色文化与综合反馈等五方面构建高职院校校园文化建设评价指标体系,运用层次分析法(AHP)和模糊综合评价法(FUZZY)建立了AHP-FUZZY数学评价模型并验证模型的可行性,以某高职院校校园文化建设情况进行验证的评价结果与实际情况基本一致,表明本文构建的模型具有可行性,为我国高职院校校园文化建设评价体系的构建提供一些理论和实践指导。

基于AHP-Fuzzy的航空工业清洁生产评价研究

根据航空工业的特点,以"污染预防"为主导思想,结合AHP-Fuzzy综合评价方法,构建了面向航空工业的企业清洁生产评价体系。评价指标体系涵盖了工艺设备指标、资源综合控制指标、污染物排放指标、废物综合利用指标、产品清洁指标以及环境管理与劳动安全指标等6大类二级指标以及23个三级指标。为便于应用,以某具体航空企业为例,详述航空工业清洁生产综合评价方法的评价过程,并探讨了航空企业在清洁生产方面存在的问题及对策建议。研究表明,AHP-Fuzzy综合评价方法可以成功地应用到航空工业清洁生产评价领域;可以帮助企业发现高物耗、高能耗、高污染的原因,并为企业提出有针对性的清洁生产改进措施和方案,最大限度地提高资源和能源的利用水平,减少环境污染,实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。

水面舰艇对水雷防御训练评估的AHP-Fuzzy方法

对水雷防御是水面舰艇作战的一项重要内容 ,通过对水面舰艇 (驱逐舰或护卫舰 )防御水雷一般行为过程的分析 ,综合运用层次分析技术 (AHP)和模糊评判技术 (Fuzzy) ,建立了较为完备的水面舰艇对水雷防御训练水平评估的评估指标体系和评估分析计算模型。对水面舰艇防御水雷的训练水平进行了综合的定量分析和计算 ,对如何科学、客观地评估水面舰艇对水雷防御的训练水平进行了有意义的探索。

基于AHP-Fuzzy法的矿区河流水质评价

在总结已有矿山水质评价方法的基础上,提出一种较合理的评价方法——AHP-Fuzzy法,用于宜昌市夷陵矿区主要河流水质评价。结果表明,此方法计算简单,具有较好的合理性与可靠性,可广泛用于矿区水质评价中。

基于AHP-Fuzzy法的物流企业内部控制评价体系的研究

通过研究有关公司内部控制理论、内部控制评价方法相关的数据、资料和文献,结合COSO报告内容以及物流行业和物流企业的特点,构建一套两个层次24个指标的完整物流企业内部控制评价指标体系。以国内某第三方物流企业的实际内部控制评价工作为算例,采用AHP-Fuzzy法计算各指标的权重并构建该物流企业内部控制状态评价模糊函数,根据最大隶属度原则,计算得出该物流企业内部控制状态的等级,从而探索出评价物流企业内部控制状态的一种行之有效的评价体系。

基于AHP-Fuzzy法的煤矿企业内部控制质量评价研究——以淮北矿业为例

本文根据《企业内部控制评价指引》文件,结合内部控制理论、内部控制质量评价方法等相关文献资料,尝试建立以内部控制"五大"要素为核心的煤炭企业内部控制质量评价指标体系,综合评价指标体系包括5个一级评价指标、19个二级评价指标,并借助层次分析法和模糊数学模型对淮北矿业公司内部控制质量评价进行案例研究,结果表明:内部控制质量更侧重于事前控制,淮北矿业公司应该进一步从完善公司治理结构、职位分离管理、财务预算控制、风险目标设定方面加强管理,从而使企业内部控制能更好发挥好财务"免疫系统"和资金"安全卫士"作用。

基于AHP-Fuzzy的高校学习型学生社团知识创新能力评价

根据知识创新能力的过程性、系统性、动态性和实践性特征,构建了包括知识创新资源投入、知识创新才能、知识创新过程和知识创新产出的高校学习型学生社团知识创新能力评价指标体系,然后采用层次分析法与模糊评价法(AHP-Fuzzy)相结合,用AHP计算各层指标的权重,再分层逐级进行模糊评价,得到最终的模糊综合评价结果。

基于AHP-FUZZY的露天转地下采矿方法优选

为了解决云冶铁矿上峪矿区露天境界外驻留矿体的开采技术难题,运用AHP-FUZZY综合评判法对多种初选方案进行了优选。评判过程中综合考虑了各影响因素,通过层次分析法获得了评价体系中各指标的权重矩阵,然后根据模糊数学的基本原理计算出各影响因素的隶属度函数,并建立模糊综合评判模型,最后由计算结果确定最优采矿方法为无底柱分段崩落法。

基于AHP-Fuzzy的生鲜电商配送服务质量研究——以天猫和京东为例

从电商配送为起点,结合生鲜产品的特性,完成了电商环境下生鲜配送服务质量评价指标的筛选,构建了9个评价维度和24个具体指标的评价体系。以问卷调查的形式获取网购顾客的数据,通过层次分析法确定指标权重,采用模糊综合评价法对天猫和京东的配送服务质量进行对比分析,并基于此分析结果给出了提高配送服务质量的方法。

我国新型职业农民培训模式评价研究——基于AHP-Fuzzy模型

我国现有新型职业农民培训模式可以分为企业培训、专业机构培训、示范教育和学校教育4种模式。农村实际情况不同,选择的农民培训模式也应不同。该文在对4种培训模式进行比较的基础上,运用AHP-Fuzzy建立了新型职业农民培训模式评价指标模型,较好的解决了农民培训模式选择困境。