医学院校附属医院创新型师资管理队伍建设的探讨

医学院校附属医院的主要工作中,做好医学人才带教和培养是主要内容之一,为了更好地提升教学质量,医学院校附属医院加强教学管理是非常重要的,医学院校附属医院还需要建设创新型师资管理团队,而想要建设创新型的师资管理团队,还需要医学院附属医院充分认识到建设师资管理团队的重要性,然后结合医学院的情况,引入更多新型管理理念和管理方式,更好地保证师资管理团队素质和师资管理团队人员的综合素质。因此,本文首先分析了医学院校附属医院师资管理团队建设中存在的问题,然后探究医学院校附属医院创新型师资管理团队建设的意义,最后对医学院校附属医院创新型师资管理团队建设的具体策略进行探究,以供参考。

某省医学高校直属附属医院科研认知现状与困难因素探究

目的本研究旨在深入探索某省医学高校直属附属医院的科研认知现状,并为提升科研水平提供战略性指导。方法选取2018—2022年在潍坊医学院附属医院工作,并已取得初级职称以上的医疗人员、药剂人员、护理人员以及其他技术人员共1800名为研究对象,对其科研活动情况进行了统计,并深入分析了其科研意识和科研困难。结果2018—2022年,本院的期刊论文发表、课题立项数量均展现出稳步上升的趋势;2021、2022年专利授权数量明显增加。2018—2022年,本院的科研动机、对科研重要性的认识及对信息政策的理解评分也呈现出逐年上升趋势。2018—2022年,本院在科研过程中课题申报、文献查阅、科研设计、动物实验、经费使用以及统计分析呈现出逐年下降的趋势。结论2018—2022年,本院医务人员科研现状中,个人开展科研活动情况呈现逐年升高趋势,且科研意识逐步增强,面临的科研困难得到有效缓解。

地方医学院校与附属医院协同发展路径探究

医学院校和附属医院的关系一直是医学教育管理中备受关注的话题。构建地方医学院校和附属医院发展共同体,既是贯彻落实教育强国、健康中国战略部署和服务区域经济社会发展的具体体现,也是进一步理顺地方医学院校和附属医院管理体制机制,推动二者协同发展的题中之义。从“组织—职能—制度—文化”探索构建组织共同体、责任共同体、制度共同体和文化共同体“四位一体”的发展共同体分析框架,通过对协同场域、身份意识、遵循依据和内核目标维度分析,审视构建发展共同体存在的梗阻,并提出相关措施建议,以推动地方医学院校和附属医院协同发展。

医学院校直属医院社会捐赠工作存在的问题与对策

随着“双一流”建设的深化、健康中国战略的推进以及突发公共卫生事件的影响,社会捐赠已成为医学院校直属医院发展建设的重要力量,但当前医学院校直属医院开展社会捐赠工作仍有很大的提升空间。以北京大学为例,通过探讨其直属医院在开展社会捐赠工作中存在的问题,提出进一步提升医学院校直属医院社会捐赠工作的对策建议。

加强医学院校直属医院校友工作的思考

传承大学文化和精神是建设一流大学的重要内容,校友是大学文化和精神的传承者和践行者,也是一流大学建设的重要参与者和支持者。特别是在抗击新冠肺炎疫情工作中,校友为医学院校援鄂医疗工作、校园防疫、捐赠办学经费、学生就业等提供了宝贵支持;也促进了医学院校对校友工作的进一步重视,但作为一流医学教育学生培养最重要环节的直属医院的院系校友工作仍有很大的提升空间,特别是加快校友组织建设,避免校友工作开展“功利化”,发掘校友的人文价值等方面值得深入研究。

高等医学院校非直属附属医院建设实践探索

高等医学院校充分利用社会卫生资源,通过优势互补、共谋发展的原则与地方医院合作共建非直属附属医院,是提高我国高等医学教育质量和办学效益的重要途径。文章结合我校近十年非直属附属医院建设的实践经验,就加强非直属附属医院建设,尽快完善其教育规模和教学功能进行探讨。

运动疗法对产褥期妇女的康复作用

目的 探讨运动疗法对产褥期妇女康复的影响。方法选择150例产褥期妇女(治疗组)，产后24 h起做产后康复体操，产褥期满即产后42 d进行评定，另外，选择同期150例未做产后康复体操的产褥期妇女产后42 d进行对比评定(对照组)。结果治疗组的妇妇子宫后倾后屈、子宫脱垂的发生率比对照组明显低(P< 0.01);子宫缩复不良、痔疮、张力性尿失禁、膀胱膨出、腰骶痛的发生率均比对照组低(P< 0.05);腰围的恢复亦明显优于对照组(P< 0.05)。结论运动疗法有利于妇女产后康复，可减少诸多并发症的发生，从而提高产后妇女的生存质量。

高校附属医院管理体制改革探讨

20世纪末,高校体制改革深刻影响了国内医学院校附属医院的管理模式。作者基于对大学附属医院管理模式演变情况的梳理,立足社会现实,考察了国内高校附属医院管理体制存在的弊端,并试图在"医改"新形势下,提出高校附属医院管理体制改革的新思路。

医学高等院校非直属附属医院创新医学教育的探索与实践

非直属附属医院承担着高等医学院校临床理论和实践教学的重要任务。如何按照"资源共享、优势互补"的合作原则,不断加强高等医学院校与其非直属附属医院的医、教、研全面合作,推动校院双方的共同持续性发展,是当前摆在医学教育管理者面前的重要课题。作者总结分析了几年来郑州人民医院作为南方医科大学、新乡医学院两所大学共同的非直属附属医院校院合作实践的基础上,三方在创新医学教育发展中以教学为共同点,密切合作,实现多赢,对国内高等医学院校与非直属附属医院的合作与发展提出了可供借鉴的创新经验与做法。

高等医学院校附属医院建设“学术型”医院的思考

随着我国医疗卫生事业的快速发展和医学科学的不断进步,高等医学院校附属医院正面临着新的发展机遇和挑战。通过对我国医院现状与发展趋势的研究分析,提出新时期高等医学院校附属医院走"学术型"医院的发展之路,并从内涵、特征、构建思路等几方面对建设"学术型"医院进行初步阐述,以期对我国高等医学院校附属医院的发展与建设提供新的思路。

支点弯曲位X线片预测脊柱侧凸三维矫形效果的价值

目的:评价支点弯曲位X线片在预测特发性脊柱侧凸患者脊柱矫形融合术效果的价值。方法:对37例特发性脊柱侧凸患者的43个结构性弯曲行术前站立位﹑仰卧侧屈位和支点弯曲位X线摄片,并与术后一周的站立位X线片比较。测量所有Cobb角并进行统计学评价。结果:胸弯组和腰弯组仰卧侧屈位平均Cobb角分别为43°和22°,支点弯曲位平均Cobb角分别为38°和19°,术后Cobb角分别为37°和19°。前路手术组和后路手术组仰卧侧屈位平均Cobb角分别为47°和13°,支点弯曲位平均Cobb角分别为42°和9°,术后Cobb角分别为41°和9°。严重侧弯组和中度侧弯组仰卧侧屈位平均Cobb角分别为52°和22°,支点弯曲位平均Cobb角分别为49°和19°,术后Cobb角分别为45°和20°。僵硬侧弯组和柔软侧弯组仰卧侧屈位平均Cobb角分别为51°和22°,支点弯曲位平均Cobb角分别为48°和17°,术后Cobb角分别为43°和19°。结论:支点弯曲位X线片比传统摄片能更好地评估特发性脊柱侧凸患者在脊柱矫形融合术中所获得的矫正效果,但对严重或较僵硬的侧凸矫形效果预测较差。

200例脑瘫患儿病因、脑CT及智能发育的关系

探讨脑性瘫痪儿病理改变与病因及临床表现的关系。研究方法２００例脑性瘫痪儿按常规进行脑ＣＴ及智能检查，采用修定Ｇｅｓｅｌｌ量表，根据发育年龄与实际年龄计算发育商（ＤＱ），观察患儿病因、脑ＣＴ及发育商的关系。结果２００例患儿中，３２例ＣＴ正常（１６％），１６８例异常（８４％），包括脑萎缩、脑软化、脑室周围白质软化（ＰＶＬ）、小脑发育不良、脑畸形等。ＣＴ异常组ＤＱ落后明显高于ＣＴ正常组，差异显著。引起脑瘫的常见病因为难产、窒息、早产、低体重。结论提高产科技术，加强新生儿重症监护，预防宫内感染和产前缺氧等因素是降低小儿脑瘫发病率的重要措施。

经皮穿刺内固定治疗上颈椎骨折与不稳

目的:探讨经皮穿刺内固定治疗上颈椎骨折与不稳的方法与效果。方法:对40例20～45岁正常人C1、C2行CT扫描,测量C1、C2侧块的标准角、安全角、椎动脉内壁至标准角距离、齿状突基底冠状径、矢状径、齿状突长度、枢椎总高度及齿状突轴心线与C3椎体前缘夹角等相关数据。采用自行设计的器械行经皮穿刺内固定治疗上颈椎骨折与不稳47例。其中齿状突骨折21例,Jefferson骨折7例,C1前弓骨折4例,寰枢椎脱位及本脱位15例,分析其治疗结果。结果:C1、C2侧块在正位投照上的标准角右侧为(24.0±3.7)°,左侧为(23.8±1.8)°。安全角右侧为15.2°～30.3°,左侧为14.8°～32.1°。椎动脉内壁至寰椎侧块上下缘中点连线的距离右侧为(5.6±2.2)mm,左侧为(5.8±1.9)mm。侧位投照像上,标准角为(24.1±18)°,安全角为12.6°～26.8°。齿状突基底冠状径为(8.8±1.2)mm,矢状径为(10.9±1.0)mm,齿状突长度为(14.2±1.2)mm,枢椎总高度为(38.2±1.8)mm,齿状突轴心线与C3椎体前缘夹角为(23.1±1.4)°。全组病例平均随访18个月,未发现脱钉、弯钉及断钉。齿状突螺钉固定17例,除2例齿状突骨折未愈合外。余均获骨性愈合。C1、C2侧块螺钉固定治疗者中26例颈椎旋转活动比正常减少40°,伸屈正常。4例颈部强直感,未恢复原有工作。

CD-Horizon器械在脊柱侧凸后路矫正中的应用

目的:探讨CD-Horizon(CDH)对脊柱侧凸后路矫形固定的效果.方法:应用CDH治疗各种脊柱侧凸63例,术前平均Cobb角65°.其中9例Cobb角90°以上的畸形及2例僵硬型畸形先行前路脊柱松解,术后Halo牵引2周再行后路CDH矫形固定融合术.结果:随访3～27个月,Cobb角术后平均21°,矫正率为67.7%.无死亡,无感染,无神经并发症.结论:CDH是具有多种矫正力的器械;CDH手术操作较简便,对各种复杂畸形的可操作性强,同时具有易拆除等特点.

医科院校直属附院党务工作者激励保障机制构建探析

针对目前医科院校直属附院普遍存在忽视党务工作及对党务干部队伍的建设和激励机制重视不够的问题,本文拟结合广西医科院校直属附院党务工作的实际情况,探索医院对党务工作者的激励保障机制。

高等医学院校附属医院党员发展行为与策略的探索与研究

党的十八大报告指出,要全面提高党的建设科学化水平,以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,提高发展党员质量。参照党章和新形势下党员发展和管理工作的总体要求,分析高等医学院校附属医院党员发展工作现况,从三方互动的角度梳理、分析与规范入党申请人、基层党组织和党务管理办公室三者在党员发展工作中的行为,提出了高校医学院附属医院党员发展保障策略机制研究。

关于高等医药院校附属医院知识产权管理的思考

加强高等医药院校附属医院知识产权管理,对于建设创新型国家和实现高校与医院自身的可持续发展具有重大战略意义。在分析当前存在的主要问题的同时,提出加强高等医药院校附属医院知识产权管理的对策和建议。

上海市医疗机构基因临床研究与应用的现状分析

目的分析上海市基因临床研究与应用中存在或可能存在的伦理问题。方法对上海市22所医疗机构进行问卷调查,并对相关人员进行关键知情者访谈。结果被调查的上海市医疗机构中有7所开展基因工作,2011年公立医院基因检测平均服务量比2009年增长1.75倍;31%的公立医院从事基因工作的人员在近1年内参加过伦理培训,体检机构未向员工提供伦理培训;3所开展基因检测的机构未要求签署知情同意书。结论上海市基因临床研究与应用发展较快但应用不广,应进一步促进基因检测技术的临床应用,完善基因临床应用的伦理规范。

海南医学院附属医院鲍曼不动杆菌的感染分布及耐药性分析

目的分析海南医学院附属医院鲍曼不动杆菌的感染分布与耐药情况,为临床诊治提供依据。方法对10 368例住院患者采集痰液、尿液标本,按照《全国临床检验操作规程》(第3版)要求对痰液、尿液标本进行处理。并采用全自动微生物分析仪及配套试剂进行细菌鉴别和药敏试验。结果 10 368例住院患者共培养分离出鲍曼不动杆菌136株。136株鲍曼不动杆菌病区分布居前5位的是:ICU、神经内科、呼吸内科、神经外科、儿科。136株鲍曼不动杆菌对抗生素敏感的前5位是:多黏菌素B、美满霉素、头孢哌酮/舒巴坦、亚胺培南、环丙沙星。对抗生素耐药依次为:黏菌素、诺氟沙星>头孢曲松>头孢噻肟>庆大霉素>复方新诺明、四环素>氨苄西林/舒巴坦>哌拉西林>阿米卡星>头孢他啶>环丙沙星>头孢吡肟>哌拉西林/他唑巴坦>左氧氟沙星>美罗培南>多黏菌素B>亚胺培南>美满霉素>头孢哌酮/舒巴坦。结论鲍曼不动杆菌对多种抗生素有多重耐药性,头孢哌酮/舒巴坦等可以作为首选治疗的药物。医院应加强对该菌的检测,降低院内感染率。

新时期我国医学院校与附属医院关系研究

临床医学教育作为高等医学教育的重要组成部分,对医学人才的培养、医疗水平的提高起到了至关重要的作用。通过梳理我国高等医学体制改革,对比我国和欧美发达国家高等医学教育管理体制差异,提出改革我国高等医学院校与附属医院关系的政策建议,以求更好地保障和提高临床医学教育质量。