多重制度逻辑下企业创新合法化战略行为——基于阿里巴巴案例分析

如何在多重制度主体的制约下获取创新合法性,是每个创新型企业都必须解决的问题。本文采用文献分析法和案例研究法,以阿里巴巴1999—2016年的案例信息为分析对象,从多重制度逻辑出发,分析不同制度逻辑主导下企业创新合法化战略行为对创新合法性的影响机理。研究发现专业逻辑、合作逻辑、社区逻辑和家族逻辑对创新合法性具有正向促进作用,其中合作逻辑的影响效应最为明显;而市场逻辑和管制机构逻辑对创新合法性的影响则具有一定弹性。在操作层面上,不同制度逻辑主导的产品营销、高管专业化、战略联盟、社会责任以及规范化运营等战略行为对创新合法化都具有重要作用,且以战略联盟效果最为明显。企业可以据此调整战略行为适应制度环境,以便实现创新合法化。

跨境媒体收购的正当性话语建构——以阿里巴巴收购香港《南华早报》为例

在复杂的地缘政治背景下,跨境媒体收购容易引发与意识形态关联的政治猜想和正当性危机。以阿里巴巴集团收购香港《南华早报》为例,考察收购双方、内地媒体和港台媒体等行动主体针对这一收购的话语实践,发现内地与港台媒体对阿里巴巴收购《南华早报》的正当性存在不同的话语建构。在两类行动主体(收购双方、内地与港台媒体)的话语互动过程中,媒介话语采纳了收购双方的"绩效正当性"话语,而对"价值正当性"进行一定的创造性构建和消解,收购方原本的"价值正当性"主要聚焦于新闻行业的公共性和编辑独立的工作方针,而内地媒体和港台媒体分别把收购与国家或地区的话语权和意识形态层面相勾连。为了促进内地企业和香港传媒合作的切实发展,需要充分把握不同媒体的现实诉求、所有权特征和意识形态光谱;灵活运用不同类型的正当性话语,为收购或合作争取舆论支持以及构建从跨境收购到跨国收购的正当性话语、原理和机制。

与阿里巴巴合作对改进商务英语教学的启示——以福建农林大学为例

随着电子商务的快速发展,对商务英语人才的培养模式不断提出了新的要求。阐明了传统高校商务英语教学中存在诸多问题,如培养目标定位不够清晰,教学与实际脱离,高校与企业、社会缺少广泛而有效的合作,技能型和双师型师资力量不足等,分析了商务英语教学改革的必要性,提出了与阿里巴巴合作,在保留部分传统课程的基础上,拟增加开设新型课程,优化师资力量等方面改善或解决这些问题,为高校和企业之间搭建良好的互动平台,最终达到多赢。

阿里巴巴表决权行使原则和公司治理结构

以阿里巴巴集团为案例,通过研究比较了"一股一票制"和"一股多票制"表决权原则的优缺点,指出当前公司治理结构中存在的问题,提出了创新公司治理结构的基本思路:以发展的开放性思路解决主义之争、路径之争和发展之争的问题,以监管的规范性思路解决市场之争、监管之争的问题。

生态语言学:阿里巴巴致股东信的身份构建研究

生态语言学视域下的身份构建研究以身份构建语言为切入点,剖析语言如何参与构建身份,挖掘身份的生态属性,帮助人们抵制生态破坏身份,重塑、推广生态友好身份,以生态友好身份参与构建生态和谐现实。文章以2015年至2018年间阿里巴巴集团发布的致股东信为研究语料,借助NVivo11软件,分析语料语篇所构建阿里巴巴集团身份,并深入讨论所构建身份的生态属性。研究发现:(一)"未来""中国""技术"等关联信息是阿里巴巴董事会主席为企业设定的企业(前景)身份;(二)"未来""中国""技术"等企业身份具有一定的生态适用性。阿里巴巴企业以"未来""中国""技术"等身份,参与经济活动,助于推动经济健康发展;认同企业身份的投资者群体,潜移默化中树立、推广生态友好身份,参与构建生态现实,进而维护、推进生态共同体可持续发展。我们希望以此研究为生态语言学研究以及经济话语研究提供一种新的尝试。

反垄断合规监管制度之审视

阿里集团滥用市场支配地位案,反映出我国反垄断合规监管制度存在合规计划审查标准缺位、监管思路制约以及被动合规、被动监管的监管状况限制等问题。产生相关问题主要原因在于国内反垄断合规制度建设起步晚、经验少,企业缺乏主动合规意识且暂无有效的合规激励机制。完善反垄断合规监管制度,应当增强反垄断合规监管的公开透明度,实现反垄断执法主体的公开和企业经营者的自行公开。同时需明确反垄断合规计划的相关标准,从完整性、适用主动性、实际效果等层面进行审查。市场监管部门应积极适应平台经济发展,增强监管的差异性和针对性。

基于SWOT模型分析阿里集团“碳中和”实现策略

运用SWOT模型分析方法,对阿里巴巴集团为实现“碳中和”目标的策略进行了研究。在目标实现过程中,阿里集团一方面具备战略理念明确、经验总结丰富、科技技术先进、金融市场领先的优势,另一方面也存在关键技术受限、自有物流缺乏、区位管理复杂的劣势。此外,阿里集团拥有政策支持鼓励、顺应时代潮流、经济发展多元的机遇,同时也面临法规体系缺陷、市场竞争激烈的威胁。据此,为践行阿里集团提出的“负责任的科技,可持续的未来”这一承诺,实现集团自身关于2030年、2035年的“碳中和”阶段目标,提出在坚持现有理念的基础上融入低碳减排、寻求市场在技术研发等方面的合作、培养碳管理专业人才应对政策变化、完善管理体系并联系上下游价值链的可行性建议。

供应链融资服务体系研究——以阿里巴巴为例

阿里巴巴(china.alibaba.com)是全球企业与企业(B2B)电子商务的著名品牌。作为最成功、最领先的电子商务公司,它基于电子商务背景下进行供应链融资服务的模式吸引了很多人的关注。本文将通过对阿里巴巴的供应链融资服务体系的研究,分析它的商业模式、产品概况、主要成果、商业风险,为企业发展提出相应的参考。

后发者如何实现快速追赶?——一个二次商业模式创新和技术创新的共演模型

中国的电子商务企业在过去10余年间,通过建立自主的技术研发与市场结构,成功实现了对发达国家领先企业的快速追赶。在中国独特的技术与市场情境下它们究竟是如何实现快速追赶的?本文选取阿里巴巴集团作为研究案例,提出了二次商业模式创新与技术创新的共演模型,较好地展现了两者的共演机制与共演阶段。二次商业模式创新的演进始于后发企业对支撑技术的引进,通过"二次商业模式创新—市场结构—竞争战略—技术创新—二次商业模式创新"的循环路径形成与本地技术创新的共演机制,并经过"支撑技术引进—自主技术创新—新兴技术引领"三个共演阶段,推动本地技术的快速发展与追赶。这一共演模型从二次商业模式创新与技术创新的复合视角丰富了后发企业追赶理论,为后发企业创新实践提供了借鉴。

商务网络信息生态链概念之内涵与外延解析

以跨学科理论研究为视角,将生态学、信息生态学、产业链、物理能量学等多门学科知识交叉应用,对商务网络信息生态链概念的内涵与外延问题进行深入分析。从其组成要素"信息、信息主体、信息技术、信息环境"出发,首先,逐层剖析商务网络信息生态链的术语表达形式,并构建概念解析图;其次,深入探讨商务网络信息生态链中的各种"关系"以揭示其概念的内涵;最后,通过对阿里巴巴集团的分析,明确商务网络信息生态链概念的外延。

互联网时代的员工激励研究:一种依托文化维系的内在激励模式——以阿里巴巴集团为例

互联网时代下的组织环境发生了重大变化,为员工激励带来了新的挑战。本文归纳了互联网时代下组织环境的四大特征,并在此基础上以阿里巴巴依托文化维系的内在激励模式为例,对该模式迎合组织环境变化契机所采用的四种途径加以阐述。此外,针对员工激励机制,本研究提出激励要素、分配过程和信息影响三个维度,并针对三个维度分别总结出互联网时代下的内在化趋势、柔性化趋势和文化维系趋势,对激励机制的发展进行了补充。