美国远程教育:阿波罗模式——访阿波罗国际公司前中国区营运总裁胡继旋博士

胡继旋,美国乔治华盛顿大学组织管理学博士,稳泰公司创始人,现任稳泰管理咨询公司董事长,曾任美国阿波罗教育集团(http:／／www．apollogrp．edu)阿波罗国际公司第一副总裁兼中国区营运总裁(COO)。胡继旋博士也是专门研究事理学在管理领域应用的学者,曾执教于加利福尼亚州立大学、乔治华盛顿大学、北京大学和清华大学。他多年的工作经验分布在远程教育、计算机应用系统开发、事理学与系统理论跨学科研究、管理科学、企业创业、风险投资、企业化办教育等领域。在最近某个会议上,本刊记者有幸拜访了胡继旋博士,并就阿波罗集团为典型的美国远程教育现状和未来发展趋势与他作了一次对话。

成功与启示:阿波罗教育集团的经营之道

在过去的30年中,阿波罗集团的异军突起可以说是美国高等教育领域中最值得人们关注的变化之一。该集团不仅连续多年在华尔街的股票市场中保持着良好的业绩,同时在美国高等教育市场中也获得了飞速的发展。在知识经济时代,随着成人教育的发展壮大、新兴的电子技术对教学方式的影响以及社会对高校管理的关注,阿波罗集团的成功经验引起了人们的广泛注意。通过对其发展历程以及独特的经营模式进行分析和研究,可以使我们更深入地理解教育理念与市场现实是如何紧密结合在一起并取得成功的。

阿波罗集团——美国盈利性高等教育机构的一个范例

创建于1976年的阿波罗集团在短短的20年间,发展成为美国最大的盈利性高等教育系统。介绍 了阿波罗集团的发展轨迹,分析了它不同于传统高等教育机构的特点,并对阿波罗集团的产生和发展提出了 一些思考。

美国营利性高等教育机构发展中的股票期权激励机制

美国营利性高等教育机构是美国高等教育中有革新精神的一支新生力量,它代表了直接适应社会需要和经济发展、把产品和服务变成利润的教育。股票期权激励机制在其发展过程中起到催化剂的作用。主要是指营利性高等教育机构所有者授予学校经营者或教职员工股份形式的现实权益或潜在权益。它表现出的优势有:激励客体覆盖面广泛;行权自由度高;授权程序严格、流程透明;激励效果大于约束作用;收益多于风险等。股票期权机制在该类高等教育机构发展过程中起到了资本反哺和稳定师资队伍的长期激励作用。在这类高校当中,运用股票期权激励机制并取得明显成效的典型范例是阿波罗教育集团。2015年起,我国允许兴办营利性民办学校,因此,研究美国营利性高等教育机构的激励机制将具有借鉴意义和价值。

美国阿波罗教育集团的经营模式

在过去的20多年中,阿波罗集团的异军突起是美国高等教育领域中最值得人们关注的变化。该集团连续多年在华尔街的股票市场中保持着良好的业绩,同时在美国高等教育市场中也获得了飞速的发展。对其发展现状、经营模式、以及教育服务的原则与标准进行分析和研究,可以启示我们更深入地理解教育理念与市场现实是如何紧密结合在一起并取得成功的。

美国阿波罗教育集团经营状况分析

美国阿波罗教育集团是当今世界上最大的私立教育机构之一。通过对2008-2012年财政年度阿波罗教育集团的资产负债、综合收益、市场表现等财务数据进行详细分析,可以发现在金融危机的背景下阿波罗教育集团在金融危机之后出现了良好的发展势头,在美国乃至世界营利性高等教育领域占据重要位置。

美国阿波罗教育集团内部治理体系及其启示

阿波罗教育集团是美国最早公开上市的营利性高等教育机构之一。集团按照现代企业制度进行治理,构建了由股东会、董事会及执行官等组成的相对完善的内部治理体系,其内部治理过程体现出鲜明的科层制特点。其中,董事会及其下设的四个委员会是集团实现内部治理的核心组织。此外,集团制定了系列规章条例,对董事会及各委员会的成员构成、职责分工等作出详细规定,并通过建立激励机制减少集团内部的委托代理问题,从而在制度上保障了集团的有序、高效运行。近年来,我国不少民办高校纷纷寻求上市,阿波罗教育集团作为曾经全球顶尖的营利性高等教育机构,其内部治理对当前我国营利性民办高校的发展仍具有重要的启示意义。

重大航天工程设计方案形成的群体智慧集成机理分析——以阿波罗登月计划为例

重大航天工程属于复杂巨系统工程,其设计方案的形成需要集成群体智慧。阿波罗登月计划是人类航天史上一项具有里程碑意义的重大工程,本文运用系统思想、群体决策理论,解析了阿波罗登月计划方案形成的群体智慧集成过程,基于MDS原理及角色扮演法对阿波罗登月计划方案形成的群体智慧集成机理进行了模拟实验。模拟实验结果与实际情况具有较好的吻合性,启示了群体智慧在重大航天工程设计方案形成中的重要价值。

阿波罗教育集团退市:历史、问题及展望

美国阿波罗教育集团成立于1973年,其致力于通过高质量的教育提升学生生活质量,一度成为美国最大的营利性大学。阿波罗教育集团1994年在纳斯达克上市,上市时每股仅为0.72美元,2004年1月1日其股价达到最高值93.31美元,给投资者带来巨额回报。而后股价在震动中下降,到2014年7月维持在30美元左右。2017年2月,阿波罗教育集团被阿波罗全球管理公司等投资基金收购,交易价格为11亿美元,根据合并协议的条款,阿波罗教育集团作为母公司的全资子公司存续,从纳斯达克退市实现私有化。分析阿波罗教育集团从创立到上市再到退市的发展历程及经验,对我国民办高等教育发展具有重要意义。