高质量发展背景下开放教育提高学位授予率的创新与实践——以云南开放大学为例

学位是衡量高校教育质量、办学水平、对区域社会经济发展的智力贡献的重要指标,但开放教育长期学士学位授予通过率偏低。云南开放大学以学生为中心,深入查找剖析学位工作存在的问题及原因,从强化师生学位意识、创新学习支持服务提高学生成绩、提高学位论文质量、开展专门培训提高学位英语通过率、制订学业规划等方面,来探索实践提高学位授予通过率,以此推进开放教育本科教育教学质量全面提升。

农业科技奖励申报关键环节刍议

为助推优秀农业科技成果脱颖而出,真正发挥科技奖励的激励和导向作用,笔者结合多年从事农业科技奖励工作的体会与经验,从农业科技奖励申报中奖励类型的选择、推荐材料的撰写质量、答辩表现等环节入手,系统全面探讨了提高农业科技成果获奖率的关键共性问题。提出了成果报奖前的需要从6方面做好相应准备,分析了在申报材料撰写时需要注意的常见问题及撰写技巧,讨论了如何能够进行精彩答辩等,为农业科技奖励申报者提供了参考。

日本学术振兴会(JSPS)科学基金资助机制与战略分析

简要概述了日本的科学基金情况,重点分析了日本学术振兴会(JSPS)及其管理的科学基金。日本学术振兴会(JSPS)相当于日本的国家科学基金会,其负责管理的科学研究费补助金是日本政府出资的科学研究基金中资助金额最大、资助范围最广、资助项目数量最多的竞争性科学基金。其对基础研究的资助政策、方向遴选、评审程序、经费分配、管理机制等对其它国家的基础研究政府资助机构具有借鉴和示范意义。介绍了科学研究费补助金资助的研究类型和申请程序,分析了近10年科学研究费补助金的预算及年增长率、近12年科学研究费补助金的项目资助率情况、近5年科学研究费补助金的领域分配与资助情况、2005年科学研究费补助金资助情况等。对科学研究费补助金的基金项目资助战略予以全面分析,对我国相关部门的管理工作有重要参考价值和借鉴意义。

我国艺术体操个人项目的弱势分析

采用文献资料研究法,对第9届全国运动会和第24届世界锦标赛等重要赛事上优秀运动员的成绩进行比较、分析,找出我国优秀运动员在个人项目上存在的不足与差距,主要表现在完成动作的质量不高、艺术价值偏低等.

美国国家科学基金会(NSF)地学学部(GEO)基金资助战略分析

美国国家科学基金会(NSF)是国际上具有重要影响的资助基础科学研究的政府基金机构,对促进美国基础科学研究的发展和保持世界领先地位做出了重要贡献。其对基础研究的资助政策、方向遴选、评审程序、经费分配、管理机制等,形成了一套行之有效的模式,对其它国家的基础研究政府资助机构具有借鉴和示范意义。在分析美国NSF近3年经费状况及其领域分配情况、近5年项目受理与批准情况、近12年项目评议情况的基础上,重点分析了地学学部(GEO)的近期重点资助领域、近3年按照NSF的整体优先领域和战略产出目标的经费分配情况、近10年按科学处的经费分配情况及变化趋势、各科学处2004—2006财政年度经费状况与重点资助领域、近10年项目的资助率与资助强度变化情况等。NSF地学学部是美国政府资助以大学为主的地学基础研究的主要渠道,其经费约占美国政府资助地学基础研究经费的62%。对NSF的基金项目资助战略,特别是对其地学学部项目的资助情况予以全面分析,对我国相关部门的管理工作有重要参考价值和借鉴意义。

一流专业建设背景下毕业生学业数据分析及其在育人管理工作中的有效利用

本文以新疆某高校工科学院毕业生为研究对象,对2015-2020届毕业生的毕业率、学位授予率、平均学分绩点等数据进行挖掘和现状分析,探讨如何有效地将这些数据运用到在育人管理工程中。

基于数学模式的CET-4新型奖励体系

运用数学方法分析了CET 4奖励体系的原始数据和计算方法 ,论证了原体系在计算上的不合理性 ,提出了新型奖励体系的计算公式 ,并运用数学理论对比分析进行论证 .

中国物流奖与股票超常收益的实证研究

运用事件研究法考察了中国物流奖及奖项类别对公司超常收益的影响。结果发现中国物流奖公告日前5天及当天均无显著的正超常收益,公告日后第1天获得显著的正超常收益。表明获得中国物流奖可为公司带来正超常收益,中国物流奖不存在信息提前泄露现象,股票市场对获得中国物流奖的反应存在滞后效应。奖项类别显著影响超常收益,中国物流百强带来的超常收益最大,中国货代物流百强带来的超常收益最小。

党委领导与中国特色企业激励制度的建立和发展

自工业化建设大幕开启之时,如何持续激励工人投入生产,就成为政策制定者和企业管理者共同关心的问题。苏联采取通行的物质刺激方式,以计件工资制对工人进行激励;中国则长期实行精神激励为主、物质激励为辅的激励措施,通过劳动竞赛、先进表彰、越级提拔等方式,对工人进行激励,并取得了较好的激励效果。从历史经验来看,党组织的有效领导和党员干部的率先垂范,是精神激励措施能够产生效果的主要原因。改革开放之后,企业激励制度偏向于对管理层和核心技术团队的物质激励,而精神激励相对不足,亟需在企业中加强党的建设,要求党员干部身先士卒,做好引领与管理工作,使精神层面的激励作用转化为实际工作中高度自觉的执行力,为企业发展提供不竭动力。

关于提升农业技术推广奖励成果质量的思考——以北京市农业技术推广奖为例

北京市农业技术推广奖作为北京市政府对在农业技术推广、科技成果转化和产业化工作中作出突出贡献个人的唯一表彰奖项,在调动农业科技人员推广积极性,加速农业科技成果转化等方面发挥了重要作用。一项农技推广成果能否获奖,除受成果水平和推广规模等因素影响外,还与成果申报和推荐质量密切相关。文章对影响北京市农业技术推广奖成果质量的要素进行了分析,重点探讨了成果完成单位的准备工作、申报技巧和注意事项,以及成果推荐单位的推荐工作及注意事项等内容,以期为全面提升推广成果质量和获奖成功率提供借鉴和参考。

澳门建造业职业安全健康管理

近年来,澳门积极发展多项大型工程项目,包括轻轨工程、港珠澳大桥澳门段和政府公共房屋,以及未来新城填海计划和参与横琴开发项目等,需要大量的人力资源投入、复杂施工与技术要求以及职业安全健康管理的全面配合,对各项工程的安全与技术上的挑战,为迎接本澳第二个建筑兴旺期做好准备。而澳门如何通过以上项目发挥区域合作模式,提升澳门地区的职业安全健康文化,值得深思。劳工事务局近年分别向本澳建造业推出"承造商的建筑工程职业安全健康评分制度"与"建造业安全施工奖励计划",透过以承造商职业安全健康表现作评分和奖励模式,双管齐下鼓励建筑业重视和积极推动职业安全健康,并主动自发做好职业安全健康管理。本文主要介绍政府以评分与奖励双向推动模式,对本澳承造商发展职业安全健康的积极作用,分析两者近年推行的成效,以客观、全面和深入的角度评鉴承造商在职业安全健康方面的工作表现,从中了解、探讨和研究出更切合本澳业界发展和需要的职业安全健康管理系统,从而提升建造业的安全文化。

国家自然科学基金面上项目资助的演进:基于1986—2016年统计数据的分析

国家自然科学基金委员会自1986年成立至今逾三十年,国家自然科学基金已经成为支持我国自然科学基础研究的主要渠道,其中面上项目是最重要的标志性项目,历史最长,范围最广,影响最大。本文对1986年至2016年该项目的资助规模、资助率和资助强度这三个基本资助指标的变化进行分析和研究,结果表明:项目在保持资助率稳定的基础上,资助规模和资助强度不失时机地得到了增长。对此,若干管理措施起到了关键作用。

带薪产假与女性工资率——基于各省晚育产假奖励政策的实证研究

利用1988年以来各省出台的晚育产假奖励政策构造工具变量,实证检验带薪产假与女性工资率的因果关系。研究发现:我国带薪产假享有情况在1997年前后有显著差异,覆盖率和休假天数在1997年以后显著下降,市场化改革和经济转型带来的劳动力市场竞争加剧和非公有制经济成分增加使得带薪产假对女性劳动者的保障效果弱化。未受大学教育的、政府和事业单位没有编制的以及私有企业中的女性,其带薪产假覆盖率和休假天数远低于受过大学教育的、政府和事业单位有编制的以及国有企业中的女性,该现象在1997年以后更为明显。带薪产假对女性劳动者的工资率有显著的负面影响,在控制了内生性和样本选择偏差后这一效应仍然存在。带薪产假增加1天会使女性劳动者的工资率减少2%,这一效应在1997年之后更显著。该负面影响对于受教育程度低的女性尤为明显。

医药卫生科技成果导向性管理要点研究——基于2014年山东省科学技术奖医药卫生类获奖成果的统计分析

目的发现获奖医药卫生类科技成果的共性特征，为医学科研管理提供有益借鉴。方法统计分析山东省实施新奖励政策后首届省级科技奖医药卫生类获奖成果相关指标。结果2014年度山东省科技奖获奖率为37．42％，医药卫生类申报成果获奖率为27．91％，周边8省域同年获奖率为35．23％～58．59％；获奖组项均创新点数、省外推广应用数、发明专利、职务专利、5年内授权专利、外文论著篇数、5年内外文论著篇数分别为3．79、1．25、1．81、1．81、1．83、5．48和4．23，未获奖组同指标项均数分别为3．36、0．81、0．86、0．99、0．93、3．40和2．76。结论山东省科技奖获奖难度增大，医药卫生类成果获奖难度更大；原始创新成果，推广应用范围广且效益好、职务发明专利多、外文论著多、5年内授权职务发明专利和发表外文论著多的成果有助于获奖。启示医学科研管理工作重点应据此做出适应性调整。