提升新时代高校工会干部素质探析

高校工会干部作为党和国家联系高校教职工群众的桥梁和纽带,对于维护国家团结稳定,保障职工群众的合法利益起着不可替代的作用。新时代的高校工会干部应具备更加全面的素质以应对时代发展对工会干部提出的更高要求,不断提升政治素质、创新能力、业务能力和综合能力素质。

北京解放后企业基层工会建立方式论述

北京解放后,北京市总工会依据以往革命年代的经验首先采取"自下而上"的方式在企业建立各级工会组织。这种建立工会的方式虽然基础扎实可是建立的速度比较慢,与中共的要求不相符,组建起来的工会也容易出现宗派主义倾向。为此,北京市总工会转而采取"自上而下"的方式建立工会,这种方式速度快但不易稳定,难以巩固。虽然这两种建立工会的方式各有不足之处,但是北京市总工会吸收这两种方式的优点,仅仅用不到一年的时间就在北京市的主要私营企业中建立起各级基层工会组织。

高校教代会民主评议领导干部的思考

教代会民主评议领导干部是高校建立现代大学制度的必然要求。民主评议工作要遵循规范评议、实事求是、维护双方合法权益、坚持党的领导等原则,制订相关配套制度,科学合理地确定参评人员、内容,规范操作。

关于香港工联会开展工会专业培训的价值分析

香港工联会具有丰富的办学经验,曾经成功地开展了中学教育,还举办了提高工人专业素质的各种培训班。实践证明,开展工会的专业培训,这是加强工会队伍建设的重要路径和工会长远发展的战略举措。为了适应不断变化的形势,工会需要提高专业培训层次,培养更高层次的优秀专业人才,为工会的发展奠定人才基础。

与祖国共奋进——庆祝北京市工会干部学院建校60周年

2009年是北京市工会干部学院建校60周年,走过了与祖国共奋进的辉煌历程。60年来,北京市工会干部学院实现了一次又一次历史跨越,工会干部教育培训稳步推进,首都职工素质教育工程方兴未艾,成人学历教育和社会教育成果丰硕,校园文明建设欣欣向荣。在新的历史起点上,学院将以视野开阔的战略思维、勇于创新的开拓精神、忠于职守的责任理念和务实高效的科学管理,为北京市的工会教育事业做出更大的贡献。

工会干部教育教师匮乏的原因探析

当前,工会干部教育教师队伍急剧萎缩的现象在全国各地工会院校中不同程度地存在,这与当前工会干部教育培训工作的需求极不适应。因此,有必要探索工会干部教育教师队伍萎缩的原因,找出应对措施,以稳定和壮大工会干部教育教师队伍。

新时期提升高校基层工会干部素质的思考

新时期高校工会工作在服务学校中心工作中发挥越来越重要的作用,高校工会干部作为贯彻落实习近平总书记新时期工运理论和全国工会十七大精神的具体推动者和执行者,肩负着重要的使命,建设一支高素质的基层工会干部队伍,实现新时期工会工作服务高校落实国家教育方针中的作用,具有重要意义。