企业家生产性与分配性努力的激励机制探讨

企业家既存在生产性努力,也存在分配性努力,委托人设计最优激励合同时必须考虑这二方面的因素,努力使企业家的生产性努力最大,分配性努力最小。本文给出了这种合同的理论模型。

光网络的QoS机制研究

随着信息技术的迅速发展,服务质量(QoS)对于网络来说越来越重要。QoS是网络的一种安全机制,一种用来解决网络延迟和阻塞等问题的技术。主要讨论了光网络中QoS的关键性指标,实现QoS的主要方法以及优缺点,论述了基于标签的光交换网的QoS实现方法。

Comparative Review of QoS-Aware On-Demand Routing in Ad Hoc Wireless Networks

In this paper, a representative set of QoS models and QoS-aware on-demand routing protocols are reviewed with emphasis on their ability to support QoS in mobile ad-hoc networks (MANETs) possibly used in WSNs. In particular IntServ, DiffServ, FQMM, and SWAN QoS models are reviewed followed by different QoS-aware on-demand routings in MANETs from different perspectives such as the challenges, classifications, algorithmic aspects in QoS provisions. Tradeoff in providing support to real time (RT) and best effort (BE) traffic is highlighted. Finally, a detailed and comprehensive comparison table is provided for better understanding of QoS provision in MANETs.

企业家生产性努力与分配性努力模型研究

由于委托人与代理人——企业家之间存在利益的不一致问题 ,企业家既存在生产性努力 ,也存在分配性努力 ,委托人设计最优激励合同时必须根据比较利益 ,努力使企业家的生产性努力最大 ,分配性努力最小 .又由于存在委托人与企业家之间的信息不对称 ,因而委托人欲通过加大监督力度促使企业家增加生产性努力的目的往往因较大的监督成本而难以实现 .而一味增加对企业家的激励水平 ,又会造成较小的激励成本 ,损害委托人的利益 .为此 ,本文设计了一个模型 ,研究了委托人的激励收益与激励成本的关系 .根据这一模型 ,既能使企业家生产性努力最大化 ,又能最大程度地减少委托人的激励成本 ,达到收益与成本的均衡 ,并给出了求解均衡点的数理方法 .