Big Five Personality Factors and Library Anxiety

Library anxiety is an unpleasant feeling that is experienced in a library location;it has behavioral, psychological, emotional and cognitive effect, which can be harmful for students’ academic career. The purpose of current study was to investigate the relationship between Library anxiety and the Big Five personality factors (neuroticism, extraversion, openness-to-experience, agreeableness, and conscientiousness) using a multivariate approach among students in Ardabil university. The participants were students of Ardabil University of Medical Sciences of which a sample of 580 students was randomly selected. And the assessment methods were revised. The short form of NEO Inventory [1] and the library anxiety questionnaire [2] were used to gather the data. The results showed that Neuroticism increased library anxiety in students, and with increasing the level of education, library anxiety is reduced, whereas by increasing the semester the library anxiety of students increases.

网约护士执业过程风险感知现状及影响因素分析

目的了解江苏省网约护士风险感知现状及影响因素,为针对性干预提供参考。方法采用一般资料调查表、网约护士风险感知问卷、正负情绪量表、一般自我效能感量表、五大人格特质测量表对江苏省不同地区21所医院的219名网约护士进行调查。结果网约护士风险感知总分为58.33±17.75分,得分率为41.66%;风险感知总分与负性情绪得分呈正相关,与一般自我效能得分、大五人格中的外向性、宜人性、严谨性、神经质得分均呈负相关(均P<0.05)。多元线性回归分析显示,外科、门诊岗位、近半年每单派出人数、近1年接单次数、风险熟悉程度、负性情绪、神经质为网约护士风险感知的影响因素(均P<0.05),可解释总变异的36.4%。结论江苏省网约护士风险感知处于偏低水平,受多种因素影响,管理者可针对影响因素实施干预,以提高网约护士风险感知水平,从而提高安全性。

乳腺癌病人疾病获益感、大五人格与生命质量的关系

目的:初步探讨乳腺癌病人疾病获益感在大五人格与生命质量中的作用,拟为探索新的护理干预措施提供依据。方法:通过随机抽样的方法,选取2021—2022年在陕西省某三级甲等医院住院的232例乳腺癌病人为研究对象,采用问卷调查法对其进行横断面研究。采用广义线性回归模型分析大五人格、疾病获益感及生命质量间的关系,通过中介效应分析疾病获益感在大五人格与生命质量间的中介作用。结果:乳腺癌病人大五人格、获益感与生命质量两两呈正相关(P<0.001)。广义线性回归分析结果显示,与大五人格低分组比较,高分组乳腺癌病人生命质量及获益感均显著升高(均P<0.001);病人获益感每升高1分,生命质量升高0.31分(P<0.001)。大五人格对生命质量的影响可能是通过获益感增高介导,中介效应占25.57%。结论:乳腺癌病人高水平的获益感与大五人格和生命质量相关,较高的获益感有助于促进高水平大五人格对生命质量的改善。

手机短信与大学生人格特征关系的研究

采用自编式手机短信(SMS)问卷及NEO-PI-R人格测试,以280名大学生为研究对象,该研究考察了SMS使用情况与大学生人格特征的关系。结果表明:(1)神经质与使用SMS的担心时间、幻觉经验、作息时间有显著负相关,与SMS对交往的影响呈显著的正相关;(2)外倾性与SMS使用数量和作息时间显著正相关;(3)宜人性与SMS使用时间有显著负相关,而与SMS比例呈显著正相关;(4)认真性与总费比例有显著负相关,与幻觉经验和作息时间存在显著正相关。

大五人格测验在中国应用的信度概化分析

对过去20年（1994~2013年）间国内有关大五人格测验的研究文献进行信度概化分析。结果表明：（1）检索到的文献中约68.15%存在＂信度引入＂现象;（2）未加权估计中,A和O的均值最低,N和C的均值最高,国内所得结果均略低于国外（O除外）,而后者的变异性略大（E除外）;采用α系数效果量方法,在随机效应模型中,N的估计值最高,O和A的估计值最低;（3）回归分析显示,分数均值、量表来源和南北地域差异是N维度信度的预测变量;量表来源、文章专业类型、测验版本和测验记分对E维度信度具有预测作用;样本量、文章专业类型和量表来源是O维度信度的预测变量;量表来源、文章专业类型、项目数和样本类型对A维度信度具有预测作用;量表来源、项目数、文章专业类型和测验记分是C维度信度的预测变量。

五因素取向人格测验的发展与比较

五因素取向人格测验是目前评价个体人格特质时被广泛应用的一大类重要人格测验工具。该类测验数量众多,长度各异,形式多样。根据其题目呈现的特点,可将现有的30余种五因素取向人格测验分为自陈式、核检表式、非言语式三类。在不同研究和实践情境下,各个五因素取向人格测验具有各自独特的优劣势,信效度的变化都不同。在实际应用中,应根据不同研究需求区别使用,并注意测量目的、施测次数、测验长度、被试特点、文化差异性等对测验结果的影响。当前,五因素取向人格测验的开发正向着简明、全面、跨文化方向发展。

大学生人格特质与手机短信的相关研究

采用NEO-PI-R人格测试和自编手机短信(SMS)问卷,以280名大学生为研究对象,考察了大五人格特质及其子维度与SMS使用情况之间的关系。研究表明:1)神经质与使用SMS的担心时间、幻觉经验、作息时间有显著负相关,外倾性与SMS使用数量和作息时间显著正相关,宜人性与SMS使用时间有显著负相关,认真性与总费比例有显著负相关;2)除焦虑(N1)、刺激性(E5)、想象力(O1)、谦虚(A5)、条理性(C2)等八个子维度外,大五人格特质的其他子维度与SMS使用情况均有显著相关;3)SMS使用情况中没有任何一个因素可以对开放性人格特质做出有效预测。

中西方人格结构差异的理论与实证分析--以中国人人格量表(QZPS)和西方五因素人格量表(NEO PI-R)为例

区分中西方人格结构的共性与特异性及其性质是心理学研究中国化的重要理论问题。本文首先总结了中西方人格结构的五因素(大五)与七因素模型的建立过程及词汇学途径的内在逻辑,依据人格结构的行为归类假设,提出中西方人格结构的差异源自对行为进行归类的标准或原则的差异。其次,根据相关的实证研究结果,对中西方人格结构的"共性"与"特异性"的性质进行了分析,认为它们仅在具体行为或量表项目水平上才有区分的意义,对人格因素(维度)水平上的"共性"与"特异性"的区分是无法做到的,也是没有意义的。文中还讨论了心理学研究中国化的重要性。

“大五”个性因素模型在工作情景中的效度分析

“大五”个性因素模型是目前一种个性分类理论模型 ,它以外向、情绪稳定性、责任意识、随和、开明性等五个因素来描述正常人群的个性特征。本文探讨了在工作情境中运用“大五”模型预测工作绩效 (个体 /团队 )的效度问题。大量的研究表明 ,责任意识能在不同的职业中用来预测个体工作绩效 ;“大五”因素能有效地预测周边绩效 ,但并不是所有的个性因素都能预测任务绩效 ;团队成员的个性组成对团队绩效有显著影响 ;个性与绩效间的关系受到缓冲变量的影响。

“大五”与五因素模型:两种不同的人格结构

随着词汇学取向的“大五”结构和理论取向的五因素模型的出现,人格研究者就人格分类系统的问题达成了初步的共识。“大五”结构和五因素模型在形式和内容上有很多相似之处,但二者在历史渊源、内容形式、基本性质、研究走向等方面都存在一定的差异。文章试图从以上方面明确二者的差异,以澄清相关的混淆和误解,并在文章结语部分对两种取向研究对中国人人格结构研究的启示进行了详细的分析。

人格特质与认知操作关系的新视野

通过介绍人格与认知研究的新进展,探讨了人格、能力与认知三者之间的关系,从而为人格特质与认知操作的关系提供了一种新视野。在认知操作或成就水平的预测中,人格至少与能力同等重要;概念与情境的界定、人格与智力的关系、人格特质的测试工具以及变量的控制等问题成为人格与认知关系研究的关键,只有在双向考察的基础上才能完整地理解人格特质与认知操作的关系。

衡阳地区大学生学习倦怠与大五人格的相关性

目的:探讨大学生学习倦怠与大五人格的状况及其相关关系。方法:使用问卷调查法,抽取227名衡阳地区在校大学生,对数据进行分析。结果:1学习倦怠与大五人格总分(r=-0.439,P<0.01)及"外向性"(r=-0.347,P<0.01)、"开放性"(r=-0.307,P<0.01)、"顺同性"(r=-0.249,P<0.01)、"严谨性"(r=-0.633,P<0.01)等维度都存在显著负相关,与"神经质"(r=0.535,P<0.01)存在正相关;2大五人格中的"神经质"、"开放性"、"严谨性"对学习倦怠具有明显的预测作用。"神经质"在一定程度上能够正向预测大学生学习倦怠情况;而"开放性"和"严谨性"在一定程度上能够负向预测大学生学习倦怠情况。结论:学习倦怠与大五人格总分及各维度有关。其中"神经质"、"开放性"、"严谨性"对学习倦怠具有明显的预测作用。

人格特质与认知操作关系的初步研究

本研究采用NEO PI R测试 ,以逻辑推理为认知操作指标 ,初步考察了人格特质与大学生认知操作的关系。结果表明 :①神经质、外倾性与逻辑推理有显著负相关 ,开放性则与之呈正相关 ;②人格特质和认知操作关系的偏相关分析与相关分析的结果基本一致 ;③多元逐步回归分析显示 ,外倾性与逻辑推理有负性预测关系 ,开放性及严谨性则与逻辑推理有正性预测关系 ;④人格特质与认知操作的关系受操作难度、认知任务和兴趣类型等因素制约。

大学生大五人格特质与学业表现关系实证研究

非认知因素对于大学生学业表现的影响和作用机制越来越受到关注。通过简化大五因素人格问卷,以某大学274名大一学生为样本,验证了人格特质对于大学生学业表现的影响。研究结果表明大五因素人格中的尽责性与大学生学业表现有显著相关,把尽责性引入回归模型能够提高大学生学业表现的预测效率,在控制主要人口统计学变量和认知因素变量之后,大五因素人格对大学生学业表现(GPA)解释效应为8.4%。

人格特质的六因素结构模型

人格结构的标准心理词汇研究在七种不同语言中得到了相似的六个因素,即外向性、愉悦性、公正严谨性、情绪性、坦诚—谦恭、智力/想象力/创新性。文章对六因素结构模型的来源和内容进行了述评。

理解拖延

拖延是一种非常普遍的现象,在不同文化背景下普遍存在。拖延给现代社会的人们带来不少麻烦,因此,这一现象引起了心理学研究者的普遍关注,他们进行了较为深入的研究,并且取得了不少研究成果。文章对国外拖延研究进行回顾和小结,并对未来拖延研究方向进行展望。

癌症患者在社会比较中的认同—对立过程和大五因素关系初探

癌症一直是人类难以攻克的顽症。近年来 ,人们从不同角度对癌症治疗加以研究。本文从认知心理学和人格心理学角度 ,结合近年西方相关研究 ,探讨不同癌症患者的人格特质及其社会比较中的认同—对立过程的关系 。

企业员工大五人格特质与关系绩效的相关研究

该研究采用问卷调查法,以1277名公共交通行业一线员工为研究对象,使用大五人格量表及关系绩效量表进行调查,探讨大五人格特质与关系绩效的关联。结果显示:大五人格量表、关系绩效量表的同质信度系数分别为0.756、0.716,验证性因素分析表明量表结构效度较好;关系绩效及其两个子维度分别与大五人格特质中的谨慎性、外向性、宜人性、开放性等维度呈显著相关,相关系数从0.19至0.77。研究结果表明大五人格特质中的谨慎性和外向性是关系绩效良好的预测指标。

“十二五”期间我国图书馆界大数据研究的分析和评价——基于CNKI(2011-2015)相关大数据研究文献

论文以CNKI为数据来源,对"十二五"期间(2011-2015年)我国图书馆界大数据研究领域发表的期刊论文进行文献计量分析,从描述性特征和内容特征两个角度来探测我国图书馆界大数据的研究现状和讨论热点,结果显示,该领域研究成果呈持续增长趋势,研究视角多样化,但研究机构分散,核心期刊载文量低,"高校图书馆""信息服务""数字图书馆""数据挖掘"是目前的研究热点,研究内容主要涉及"服务""技术""资源""影响和应用"四个领域,偏重理论探讨,缺少实践和应用研究。

中国大五人格问卷-简版在护士群体应用中的信效度

目的 检验中国大五人格问卷-简版（CBF-PI-B）在护士群体应用中的信效度.方法 采用CBF-PI-B对长沙市医疗机构356名护理人员进行调查.结果 ①量表所有条目的CR值为22.50 ～39.10（P＜0.01）；②量表具有很好的信度系数,内部一致性系数在0.716（宜人性）～0.773（神经质）之间,平均0.745；间隔8周的重测系数在0.722（严谨性）～0.777（外倾性）之间,平均0.748;建构信度在0.772（开放性）～0.821（严谨性）之间,平均0.796;③效度方面,模型拟合指标x2/df=2.728,GFI=0.878,GFI=0.849,CFI=0.853,IFI=0.844,TLI=0.802,RMSEA=0.064；量表5个维度间的相关系数为0.055～0.568,各维度内所有条目平均相关系数为0.596 ～ 0.624；神经质维度与DASS-C21总分及各分量表得分呈中等以上水平的显著正相关（r＞0.4,P＜0.01）,严谨性和外倾性维度与DASS-C21总分及各分量表得分呈显著负相关（P＜0.01）.结论 CBF-PI-B应用于护士群体有很好的信效度.