精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭相关性研究

目的探讨精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭的相关性，为维护精神科护士的身心健康，提高工作质量提供依据。方法采用中国护士压力源量表和心身耗竭量表对89名精神科护士的压力状况及心身耗竭程度进行测评分析。结果压力源量表排前10位的压力源主要为护理专业方面和患者护理方面的问题；心身耗竭量表测评，精神科护士与Maslach参考值比较情绪的疲倦感有显著性差异（P〈0．01）；年龄、护龄与情绪疲倦感呈显著正相关（R=0．283、0．305，P＜0．01），文化程度与压力源呈显著正相关（P＜0．05或0．01），护龄与压力源呈显著负相关（P〈0．05）；不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异（P〈0．05或0．01），性别、职称与工作压力源与心身耗竭无关。结论精神科护士心身耗竭和工作压力源与年龄、护龄、文化程度相关，与性别、职称无关，不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异。医院管理者及护士自身应引起足够的重视。